- •Навчально-методичний посібник
- •«Економіка праці й соціально-трудові відносини»
- •1. Розподіл годин практичних занять за напямами підготовки
- •2. Система функціонування соціально-трудових відносин
- •2.1. Розроблення калькуляції витрат праці та заробітної плати
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.2. Визначення кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригади виконавців виробничого процесу
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.3. Визначення середніх показників бригади робітників
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.4. Оформлення нарядів на підрядні роботи
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.5. Розподілення заробітної плати та премії серед робітників бригади
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3. Економічний механізм забезпечення продуктивної праці
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Таблиця 3.1 – Лист спостереження фотографії робочого дня
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.3 Визначення продуктивності праці та трудомісткості виготовлення продукції (робіт, послуг) на підприємстві
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.4. Нарахування заробітної плати працівникам підприємства
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Таблиця 3.5 – Шкала прогресивних доплат робітникам підприємства
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.5. Формування фонду оплати праці на підприємстві
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.6. Визначення середньої заробітної плати працівників підприємства
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.7. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •Література
- •Додаток а Відповіді на тести
- •Галайда Тетяна Олександрівна
- •36011, Полтава, просп. Першотравневий, 24
Перелік питань для закріплення теми
Показнгики середньої заробітної плати працівників підприємства та їх застосування.
Економічний аналіз трудових показників: завдання та напрями.
Аудит у сфері праці: завдання, напрями, етапи і методи проведення.
Звітність з питань праці.
Дослідження соціально-економічних відносин у сфері праці: зміст, мета і завдання.
Роль моніторингу як інструменту регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин.
Тематика рефератів
Сучасні проблеми аудиту та економічного аналізу в сфері праці.
Дослідження демографічного та міграційного руху населення в регіоні та аналіз його впливу на економічну активність населення.
Моніторинг соціально-трудової сфери в сучасних економічних умовах: завдання, напрями, методи, інструменти.
Тести
1. Система соціальних знань, що пов’язані з дослідженням економічних процесів з науковим обґрунтуванням бізнес-планів та об’єктивною оцінкою їх виконання, з прийняттям управлінських рішень, – це:
а) економіка підприємства;
б) економічний аналіз;
в) економіка праці;
г) фінансовий аналіз.
2. Незалежний контроль та перевірка фінансово-господарської діяльності, що включає аналіз соціально-трудових відносин, – це:
а) економічний аналіз праці;
б) фінансовий аналіз;
в) аудит у сфері праці;
г) статистична звітність з праці.
3. Перевірка документації й аналіз показників, які свідчать про легітимність та ефективність діяльності підприємства розглядаються у наступному аспекті аудиту:
а) організаційно-технічному;
б) соціально-психологічному;
в) економічному;
г) організаційно-економічному.
4. Державна статистична звітність підприємств з питань праці надає інформацію про:
а) показники фінансово-господарської діяльності підприємства;
б) фінансовий стан підприємства;
в) показники використання економічних ресурсів підприємства;
г) результати впровадження програм з праці, управління і розвитку персоналу.
5. Система послідовного збору даних про явище або процес з метою оперативної діагностики стану об’єктів, що описується за допомогою певних ключових показників, являє собою:
а) економічний аналіз;
б) моніторинг;
в) аудит у сфері праці;
г) планування праці.
Практичні завдання до розв’язання
Завдання 1. Розрахувати середньомісячну заробітну плату працівників підприємства, якщо місячний фонд оплати праці (ФОП) становить 5786990 грн., спискова чисельність працівників у звітному місяці 1400 осіб, із яких 30 % працювало неповний робочий тиждень (по 4 дні), 25 % – неповний робочий день (по 7 годин) протягом 4 тижнів, інші – повний робочий час (по 8 годин по 5 днів на тиждень).
Завдання 2. За даними статистичної звітності з праці (форма№1-ПВ «Звіт з праці» - термінова квартальна та термінова місячна) за 2 роки: розрахувати показники середньої заробітної плати та проаналізувати їх динаміку; виконати розрахунок та порівняльний аналіз трудових показників діяльності підприємства; розрахувати показники ефективності використання витрат на заробітну плату та витрат на персонал підприємства й виконати їх порівняльний аналіз.
Рекомендована література для закріплення матеріалу
Завіновська Г.Т. Економіка праці: навч. посіб. / Г.Т. Завіновська. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підруч. / О.А. Грішнова. – К.: Знання, 2006. – 529 с.
Економіка праці і соціально-трудові відносини: навч. посіб. (В.М. ковальов, В.С. Рижиков, О.Л. Єськов та ін.); за ред. В.М. Ковальова. — К.: Центр навчальної літератури, 2006. — 256 с.
Городецька Л.О. Економіка праці й соціально-трудові відносини 6 курс лекцій / Л.О. Городецька. – К.: НАУ, 2007. – 128 с.
Прасол В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В.М. Прасол. – Харків: ХНАМГ, 2007. – 264 с.
Економіка праці й соціально_трудові відносини: підруч. ( О.В. Шкільов, С.С. Барабан, В.А. Ярославський та ін.); за ред. д-ра. екон. наук, проф. О.В. Шкільова. – К.: Четверта хвиля, 2008. – 472 с.
Навчальні тести з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для самостійної роботи студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. / Уклад. Т.О. Галайда. – Полтава: ПолтНТУ, 2008. – 20 с.
Методичні вказівки до практичних занять і самостійної роботи із дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. Модуль 2. Економічний механізм забезпечення ефективної праці. / Уклад. Т.О. Галайда. – Полтава: ПолтНТУ, 2009. – 34 с.