- •Навчально-методичний посібник
- •«Економіка праці й соціально-трудові відносини»
- •1. Розподіл годин практичних занять за напямами підготовки
- •2. Система функціонування соціально-трудових відносин
- •2.1. Розроблення калькуляції витрат праці та заробітної плати
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.2. Визначення кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригади виконавців виробничого процесу
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.3. Визначення середніх показників бригади робітників
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.4. Оформлення нарядів на підрядні роботи
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •2.5. Розподілення заробітної плати та премії серед робітників бригади
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3. Економічний механізм забезпечення продуктивної праці
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Таблиця 3.1 – Лист спостереження фотографії робочого дня
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.3 Визначення продуктивності праці та трудомісткості виготовлення продукції (робіт, послуг) на підприємстві
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.4. Нарахування заробітної плати працівникам підприємства
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Таблиця 3.5 – Шкала прогресивних доплат робітникам підприємства
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.5. Формування фонду оплати праці на підприємстві
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичне завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.6. Визначення середньої заробітної плати працівників підприємства
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Практичні завдання до розв’язання
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •3.7. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Перелік питань для закріплення теми
- •Тематика рефератів
- •Рекомендована література для закріплення матеріалу
- •Література
- •Додаток а Відповіді на тести
- •Галайда Тетяна Олександрівна
- •36011, Полтава, просп. Першотравневий, 24
Перелік питань для закріплення теми
Поняття «ринок праці», його функції.
Структура, типи, сегменти та найбільш поширені моделі ринків праці.
Механізм функціонування сучасного ринку праці. Пропозиція та попит на працю і їх взаємодія. Кон’юнктура й інфраструктура ринку праці.
Соціально-економічна суть, форми і види зайнятості.
Безробіття як соціально-економічне явище. Види безробіття та їх характеристика.
Показники зайнятості та безробіття населення і динаміка їх в Україні.
Державне регулювання зайнятості в Україні. Напрями здійснення активної та пасивної політики зайнятості
Тематика рефератів
1. Кон’юнктура ринку праці України в сучасних умовах.
2. Аналіз кон’юнктури ринку регіонального праці.
3. Зайнятість населення в регіоні.
4. Аналіз стану та причин безробіття населення в регіоні.
5. Політика регулювання ринку праці на регіональному рівні.
6. Аналіз стану розвитку регіонального ринку праці.
7. Гендерна політика на ринку праці: зарубіжний досвід та особливості здійснення в Україні.
Тести
1. Поділ працівників і робочих місць на замкнуті сектори, зони, які обмежують мобільність робочої сили своїми рамками., це – :
а) інфраструктура ринку праці;
б) кон’юнктура ринку праці;
в) диверсифікація ринку праці;
г) сегментація ринку праці.
2. Повна, неповна, часткова зайнятість населення відноситься до наступного типу класифікації:
а) за соціальною належністю;
б) за формами власності;
в) за рівнем урбанізації;
г) за особистим використанням робочого часу.
3. Політика зайнятості – це:
а) система заходів щодо приведення у відповідність попиту і пропозиції на ринку праці;
б) діяльність держави та її органів щодо забезпечення мінімального рівня життя;
в) кадрова політика підприємств;
г) механізм регулювання рівня оплати праці.
4. Що таке ринок праці?
а) система суспільних відносин, соціальних, юридичних норм, інститутів, які забезпечують відтворення і використання робочої сили;
б) система відносин, де взаємодіють продавець і покупець;
в) агенції з пошуку найманих працівників;
г) ринок, де товаром виступають послуги.
Практичне завдання до розв’язання
Розподілити серед робітників комплексної будівельної бригади з 9 осіб (1 особа 1-го розряду; 3 особи 3-го розряду; 3 особи 4-го розряду; 2 особи 5-го розряду) суму заробітної плати з премією в розмірі 30000 грн. трьома способами. Відпрацьований час кожним робітником становить 160 годин. Тарифні коефіцієнти та годинні тарифні ставки робітників прийняти за тарифною сіткою оплати праці у будівництві. Коефіцієнти трудової участі (КТУ) призначити самостійно в діапазоні від 0,8 до 1,25.
Рекомендована література для закріплення матеріалу
Завіновська Г.Т. Економіка праці: навч. посіб. / Г.Т. Завіновська – К.: КНЕУ, 2003. – 300с.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підруч. / О.А. Грішнова. – К.: Знання, 2006. – 529 с.
Прасол В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В.М. Прасол. – Харків: ХНАМГ, 2007. – 264 с.
Економіка праці і соціально-трудові відносини: навч. посіб. (В.М. Ковальов, В.С. Рижиков, О.Л. Єськов та ін.); за ред. В. М. Ковальова. — К.: Центр навчальної літератури, 2006. — 256 с.
Економіка праці й соціально-трудові відносини: підруч. (О.В. Шкільов, С.С. Барабан, В.А. Ярославський та ін.); за ред. д-ра. екон. наук, проф. О.В. Шкільова. – К.: Четверта хвиля, 2008. – 472 с.
Методичні вказівки до практичних занять і самостійної роботи із дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. Модуль 1. Система функціонування соціально-трудових відносин. / Уклад. Т.О. Галайда.– Полтава: ПолтНТУ, 2008. – 43 с.
Навчальні тести з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для самостійної роботи студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. / Уклад. Т.О. Галайда. – Полтава: ПолтНТУ, 2008. – 20 с.
Методичні вказівки до виконання самостійної індивідуальної роботи із дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для студентів економічних спеціальностей денної форми навчання. / Уклад. С.Б. Бейгул. – Полтава: ПолтНТУ, 2011. – 41 с.