- •Тут має бути завдання
- •1.Визначення типу виробництва та його характеристика.
- •2. Визначення кількості основних робітників для виконання виробничої програми.
- •3. Визначення кількості допоміжних робітників.
- •4. Визначення чисельності інженерно-технічних працівників і службовців.
- •5. Визначення річного фонду оплати праці основних робітників.
- •6. Визначення річного фонду оплати праці допоміжних працівників.
- •Визначення річного фонду заробітної плати інженерно-технічних працівників і службовців.
- •8. Складання калькуляції собівартості виготовлення деталі.
- •9. Визначення основних техніко-економічних показників дільниці.
2. Визначення кількості основних робітників для виконання виробничої програми.
Основні робітники беруть безпосередню участь у зміні форми і стану предметів праці і виконують технологічні операції з виготовлення основної продукції.
Чисельність і питома вага основних робітників в промисловості обумовлені розвитком концентрації і спеціалізації виробництва, рівнем механізації і автоматизації виробничих процесів, досконалістю форм організації праці і виробництва. Збільшення питомої ваги за рахунок скорочення чисельності допоміжних робітників є одним з резервів зростання продуктивності праці і підвищення ефективності суспільного виробництва.
У планах підприємств основні робітники групуються по цехах, професіях, рівні кваліфікації; склад їх також враховується за стажем та віком. Кількість робітників на підприємстві обумовлена характером технології виробництва і може обчислюватися виходячи з трудомісткості робіт, норм вироблення, норм обслуговування, нормативів чисельності. У більшості галузей промисловості при розрахунку планової чисельності основних робітників по підприємству в цілому виходять з трудомісткості виробничої програми, об'єму послуг, реального фонду робочого часу одного робітника, розрахункового (закладеного в плані) коефіцієнта виконання норм.
Розрахунок чисельності ведеться по кожному працівнику та розряду, виходячи з трудомісткості робіт за рік за формулою:
, (2.1)
де Fдр – дійсний річний фонд робочого часу виробничого працівника (1860 год).
Визначаємо чисельність основних робітників на токарно-гвинторізному верстаті:
Розрахункова кількість робітників становить 1,44, тому приймаємо 2 чоловік.
Визначаємо чисельність основних робітників на вертикально-свердлильному верстаті:
Розрахункова кількість робітників становить 0,72, тому приймаємо 1 чоловіка.
Визначаємо чисельність основних робітників на вертикально-фрезерному верстаті:
Розрахункова кількість робітників становить 1,36, тому приймаємо 2 чоловіка.
Визначаємо чисельність основних робітників на координатно-розточному верстаті:
Розрахункова кількість робітників становить 2,48, тому приймаємо 3 чоловіка.
Визначаємо чисельність основних робітників на консульно-фрезерному верстаті:
Розрахункова кількість робітників становить 1,65, тому приймаємо 2 чоловік.
Проведені розрахунки слід звести в таблицю 2.1.
Таблиця 2.1.─ Кількість основних робітників
№ з/п |
Професія робітника |
Розряд |
Кількість робітників розрахункова, чол. |
Кількість робітників по змінах | ||
І |
ІІ |
Всього | ||||
1 |
Токар |
IV |
1,44 |
1 |
1 |
2 |
2 |
Фрезерувальник |
III |
0,72 |
1 |
0 |
1 |
3 |
Фрезерувальник |
III |
1,36 |
1 |
1 |
2 |
4 |
Токар |
V |
2,48 |
2 |
1 |
3 |
5 |
Фрезерувальник |
IV |
1,65 |
1 |
1 |
2 |
|
Всього: |
|
7,65 |
6 |
4 |
10 |