6. Визначення річного фонду оплати праці допоміжних працівників.

Для оплати праці допоміжних робітників використовується погодинно-преміальна форма оплати праці.

За погодинно-преміальною системою оплати праці заробіток працівнику нараховується не тільки за відпрацьований час, але й за досягнення певних кількісних і якісних показників. Кількісними показниками можуть бути понаднормово відпрацьований час, виконання позапланових і понаднормових завдань, а якісними - здавання продукції з першого подання, підвищення сортності продукції, економія сировини, матеріалів, пального, інструментів, дотримання технологічних режимів.

Погодинна заробітна плата визначається за формулою:

, (6.1)

де F_др – дійсний річний фонд робочого часу одного робітника,

С_г – годинна тарифна ставка робітника,

Ч_д – чисельність допоміжних робітників.

Визначаємо погодинну заробітну плату слюсарів:

грн.

Визначаємо погодинну заробітну плату наладчиків:

грн.

Визначаємо погодинну заробітну плату зварників:

грн.

Розмір доплат визначаю за формулою:

, (6.2)

де Д – відсоток доплат (приймають в розмірі 10-11%).

Доплата слюсарів становить:

грн.

Доплата наладчиків становить:

грн.

Доплата зварників становить:

грн.

Розмір премії визначається за формулою:

, (6.3)

де П – відсоток премії (приймають 30-40%).

Розмір премії слюсарів:

грн.

Розмір премії наладчиків:

грн. Розмір премії зварників:

грн.

Дані розрахунків зводимо в таблицю 6.1.

Таблиця 6.1. ─ Річний фонд оплати праці допоміжних робітників.

№ ^з/п	Професія	Розряд	Кількість, чол.	Годинна тарифна ставка, грн.	ЗПосн, грн.	ЗПдод, грн.	Премія грн.	Річний ФОП, грн.
1	Слюсар	III	1	10,9	20274	2230,14	7095,9	29600,04
2	Наладчик	IV	1	12,5	23250	2557,5	8137,5	33945
3	Електрик	III	1	10,9	20274	2230,14	7095,9	29600,04
	Всього :		3					93145.08

Середньомісячна заробітна плата допоміжного робітника розраховується за формулою:

, (6.4)

Де ЗПрічна доп. - – річний фонд оплати праці допоміжних робітників.

Середньомісячна заробітна плата допоміжного робітника становить:

грн.

6. Визначення річного фонду заробітної плати інженерно-технічних працівників і службовців.

Річний фонд оплати праці інженерно-технічних працівників і службовців складається із виплат по окладах та премії із фонду матеріального заохочення.

Дані розрахунків слід звести в таблицю 7.1

Таблиця 7.1. ─ Визначення річного фонду оплати праці інженерно-технічних працівників і службовців

№ ^з/п	Посада	Кількість робітників	Місячний оклад, грн.	Річний ФОП, грн.
1	Технолог	1	2500	30000
2	Майстер	1	2300	27600
3	Майстер	1	2300	27600
4	Диспетчер	1	2090	25080
	Всього:	4	6800	110280

Середньомісячна заробітна плата одного працівника визначається за формулою:

, (7.1)

грн.

Середньомісячна заробітна плата одного працівника дільниці визначається за формулою:

, (7.2)

де ЗП_{річна дільниці} – річний фонд оплати праці на дільниці,

Ч_{дільниці} – чисельність працівників дільниці.

грн.