- •1.«Изучите себя и возьмите ответственность»
- •2.« Позитивное мышление»
- •3.« Постановка целей»
- •4.«Знайте свои ценности»
- •Тренинг центр Идти Вперед
- •Сентябрь с Наполеоном Хиллом: пройти лишнюю милю
- •Http://www.B-seminar.Ru/catalog/topic/11/
- •Цель и задачи тренинга
- •Содержание программы
- •Организационная информация
- •Подробная программа
- •Тренинг
- •(Эффективная коммуникация тренинг)
- •Тема 1. Почему люди не понимают друг друга?
- •Тема 1. Личная эффективность и управление временем
- •1. Эффективное бизнес-поведение: игра по правилам
- •2. Секреты профессиональных переговорщиков
- •3. Тайм-менеджмент: как успевать все!
- •Http://vsetreningi.Ru/trainers/elena-karamysheva/ Деловой русский язык и культура делового общения
- •Получить скидку на обучение
- •Деловая коммуникация
- •Технологии переговоров в деловой коммуникации
- •Подготовка к переговорам
- •Управление деловой встречей и процессом переговоров
- •Тренинг центр
- •Тренинг «Эффективное ведение деловых переговоров»
- •Цели тренинга:
- •Программа:
- •Программа курса «Деловая речь»
- •Методология преподавания
- •Руководство по дисциплине
- •Тема 1. Коммуникация: сущность и содержание. Разновидности коммуникаций
- •Вопрос 1. Коммуникация: сущность и содержание. Структура общения. Виды коммуникаций
- •Вопрос 2. Виды коммуникаций
- •3) Виды коммуникаций по средствам
- •5) Виды коммуникаций по цели сообщения
- •Вопрос 3. Уровни коммуникации
- •Методические указания Прочитайте:
- •Выполните практические задания:
- •Тема 2. Деловые коммуникации
- •Вопрос 1. Деловое общение: содержание, цель, функции
- •Вопрос 2. Невербальные средства в деловом общении
- •2.1. Пантомимика в деловом общении
- •Жестикуляция в деловом разговоре
- •Жесты, проявляющие некоторые черты характера и отношение к ситуации
- •2.2. Организация пространственной среды
- •Методические указания Прочитайте:
- •Ответьте на вопросы:
- •Выполните практические задания:
- •Тема 3. Вербальные средства в деловом взаимодействии
- •Вопрос 1. Коммуникативные качества речи, влияющие на эффективность деловых коммуникаций
- •Вопрос 2. Вопросы и ответы в деловой коммуникации
- •Вопрос 3. Слушание в деловой коммуникации
- •Вопрос 4. Комплименты в деловой коммуникации
- •Примеры комплиментов для делового взаимодействия
- •Методические указания Прочитайте:
- •Ответьте на вопросы:
- •Выполните практические задания:
- •Задания для самостоятельной работы
- •Тема 4. Формы делового общения. Деловая беседа
- •Вопрос 1. Деловая беседа как основная форма делового общения. Виды деловых бесед
- •Вопрос 2. Проведение деловой беседы
- •5. Не загоняйте в угол себя, не понижайте свой статус.
- •6. Не принижайте статус и имидж собеседника.
- •9. Будьте хорошим слушателем.
- •10. Избегайте конфликтогенов.
- •12. Следите за мимикой, жестами и позами – своими и собеседника.
- •Вопрос 3. Барьеры в общении
- •Вопрос 4. Деловая беседа по телефону
- •Заключительные фразы, предшествующие выходу из контакта
- •Методические указания Прочитайте:
- •Ответьте на вопросы:
- •Выполните практические задания:
- •Тема 5. Формы делового общения. Презентация
- •Вопрос 1. Презентация как одна из форм делового общения. Виды презентаций
- •Вопрос 2. Подготовка текста презентационной речи
- •Методические указания Прочитайте:
- •Ответьте на вопросы:
- •Выполните практические задания:
- •Тема 6. Формы делового общения. Деловые переговоры
- •Вопрос 1. Специфика такой формы деловых коммуникаций, как деловые переговоры. Виды переговоров
- •Вопрос 2. Подготовка к переговорам. Техника ведения переговоров
- •Стратегии взаимодействия
- •Вопрос 3. Этапы ведения переговорного процесса. Тактика ведения переговоров
- •Методические указания
- •Прочитайте:
- •Ответьте на вопросы:
- •Выполните практические задания:
- •Литература Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Словари и справочники:
- •Интернет-ресурсы:
Методические указания Прочитайте:
1. Введенская Л.А. Русский язык и культура речи /Л.А. Введенская, Л.Г. Павлова, Е.Ю. Кашаева. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - С.53-79.
2. Атватер И. Я вас слушаю. – М.: Экономика, 1987.
3. Панасюк А.Ю. «Управленческое общение. Практические советы». М. 1990.
Ответьте на вопросы:
1. Назовите коммуникативные качества речи, влияющие на эффективность общения и кратко охарактеризуйте их.
2. Что означает «правильно сформулировать вопрос»?
3. Какие существуют правила для ответов на вопросы?
4. Как отвечать на некорректные вопросы?
5. Что, на ваш взгляд, означает «умение слушать»?
6. Перечислите «вредные привычки» слушания.
7. Каковы виды слушания?
8. Что представляет собой комплимент?
9. Почему замеченные «не слишком заметные детали» вызывают больше положительных эмоций?
10. Как целесообразно вести себя в ответ на комплимент?
Выполните практические задания:
Задание 1.
Какие коммуникативные качества речи нарушены в данных высказываниях? Постройте и запишите предложения согласно нормам русского литературного языка.
1) Закоренелые москвичи очень любят свой город.
2) Пострадавшие в аварии были госпитализированы в больницу.
3) Рисунки получились немного неудачливые.
4) Густые заросли кустарника чередовались с вечными дубовыми рощами и березовыми лесочками.
5) Это предприятие было когда-то гордыней нашей Родины.
6) Богатырь поскакал по степи на своём булатном коне.
7)«Когда за мной ухаживал один кинооператор, мы с ним ходили в Дом искусств, где собирался весь тет-а-тет: Ульянов, Яковлев, этот …Как его? Ждигарханян»( С.Довлатов).
8) О юном вундеркинде написали в газете «Аргументы и факты».
Задание 2.
Демонстрация находчивости, парадоксальной логики и красноречия
Из предложенных тем выберите наугад две и сделайте сообщение на одну – две минуты, логически связав между собой обе, казалось бы, совершенно несовместимые темы:
- Китайское искусство фэн-шуй
- Бабочка-махаон
- Протезирование зубов
- Модный галстук стоимостью 200 долларов
- Беловежская пуща
- Проблема разоружения
- Архитектура Индии
- Обучение в театральном институте
- Реклама на телевидении
- Устаревшее оборудование в текстильной промышленности
- Старение населения Европы
- Военная реформа
- Красивая женщина
Задание 3.
Установите обратную связь, проверьте точность восприятия информации или узнайте дополнительную информацию с помощью вопросов.
Ситуация |
Примерные вопросы |
1. Один из партнёров употребил какое-то незнакомое выражение или термин |
|
2. Говорящий уклоняется от темы и не сообщает той информации, которую вы от него ждете |
|
3. Партнёр словно «зацикливается», постоянно повторяя одно и то же. Вам же надо продвигаться дальше |
|
4. Партнёр только что произнес нечто, не очень-то согласующееся с его предыдущими утверждениями. Вы хотите это уточнить |
|
5. Вам хотелось бы узнать мнение партнёра о том, что вами было высказано |
|
6. Невербальное поведение партнёра подсказывает вам, что он обеспокоен какими-то вашими словами. Вы хотите рассеять его сомнения, подозрения |
|
7. Было высказано несколько положений, и вы хотите привлечь к ним внимание |
|
8.Партнёр не согласился с частью из сказанного вами, и вы хотите уточнить причину этого неприятия |
|
9. Партнёр сделал общее утверждение относительно обсуждаемого вопроса, и вы хотите поговорить об этом более конкретно |
|
10. Вы сказали о некоторых преимуществах обсуждаемой идеи и хотите установить обратную связь с партнёром |
|
Задание 4.
Сотрудник взволнованно рассказывает о конфликтной ситуации, которая представляет для вас интерес. Как его нужно слушать?
Задание 5.
Проанализируйте, какой стиль слушания – мужской или женский – вам ближе, нет ли привычек, мешающих собеседнику и обнаруживающих ваше неумение слушать?
Задание 6.
Все участники занятия садятся в большой круг, каждый должен внимательно посмотреть на партнёра, сидящего слева, и подумать о том, какая черта характера, какая привычка этого человека ему нравится, и он хочет сказать об этом, то есть сделать комплимент. Начинает любой из членов группы, который готов сказать приятные слова своему партнёру, сидящему слева. Первый, кто начинает, говорит: «Имя. Мне нравится в тебе…». Тот участник, которому сделан комплимент, должен, как минимум, поблагодарить, а затем назвать те чувства, которые возникли у него в ответ на эти слова. Так как большинство из нас, реагируя на слова, говорят чаще всего, что им приятно или неприятно, то необходимо усложнить задачу до осознания чувств, например, говоря о положительных эмоциональных состояниях, необходимо их конкретизировать: мне радостно, я получил удовольствие, испытал восторг, почувствовал себя счастливым, появилась надежда, уверенность в себе, меня охватила гордость, я торжествовал и т.п. И так по кругу, пока все участники не обменяются комплиментами.