Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы курсаДеловая речь.docx
Скачиваний:
382
Добавлен:
10.03.2016
Размер:
653.96 Кб
Скачать

Получить скидку на обучение

5%

Узнайте, как получить скидку 5% на обучение, позвонив по телефону

+7(495)984-04-06

ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ БАНКОВ

Специальные программы и условия. Подробнее 

КОУЧИНГ- ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ БИЗНЕСА И ЖИЗНИ

Отправьте заявку на 1 бесплатную коуч-сессию 

Деловая коммуникация и навыки внутрикорпоративного взаимодействия

Тренинг дает инструменты, позволяющие повысить эффективность взаимодействия по рабочим вопросам

Цели тренинга:

  • Сформировать понимание у участников тренинга ключевых составляющих деловой коммуникации: личные и практические потребности при взаимодействии;

  • Научиться диагностировать и снимать конфликтогены при взаимодействии с оппонентами различного уровня (подчиненные, руководитель, коллеги, партнеры);

  • Осознать ценность этапа подготовки к переговорам: цель в формате конечного результата, определение наилучшего результата, способы достижения;

  • Оценить возможности и ограничения при выборе стратегий взаимодействия;

  • Научиться методам аргументации и оказания влияния для достижения результативности во взаимодействии.

Деловая коммуникация

  • От чего зависит эффективность деловой коммуникации

  • Коммуникативные барьеры

  • Методы диагностики и снятия конфликтогенов в процессе взаимодействия

  • Применение транзактного анализа в деловой коммуникации

Технологии переговоров в деловой коммуникации

  • Что такое переговоры

  • Принципы ведения переговоров

  • Алгоритм переговорного процесса

Подготовка к переговорам

  • Цель переговоров в формате конечного результата

  • Формирование наилучшей альтернатывы обсуждаемому соглашению (НАОС)

Управление деловой встречей и процессом переговоров

  • Выбор стратегии ведения переговоров

  • Способы выявление истинных интересов

  • Методы аргументации и оказания влияния

  • Завершение встречи: приемы закрепление достигнутых договоренностей

Целевая аудитория: специалисты и руководители структурных подразделений компании.

Формы проведения: интерактивное взаимодействие, мини-лекции, деловые игры, практические упражнения, работа с бизнес-кейсами, анализ видеофрагментов, видеосъемка деловых игр с последующим анализом.

Длительность тренинга: 2 дня, с 10:00 до 18:00.

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

Тренинг  развития деловой комммуникации.

Цель тренинга:  овладение прикладными знаниями о приемах и технике деловой коммуникации и их развитие для повышения эффективности управления.

В программе: мини-лекции, деловые игры, ролевые игры, тренинговые упражнения, состязательные упражнения, обсуждения, задачи на разрешение противоречивых ситуаций и др.

Рассматриваемые темы и вопросы:

1. Роль и значение деловой коммуникации в управлении.

- Понятие и значение деловой коммуникации. Корпоративные коммуникации. - Деловая коммуникация как инструмент достижения управленческих целей. - Значение и роль руководителя в создании и развитии коммуникативной культуры. - Виды коммуникативных каналов и потоков информации в компаниях. - Корпоративные процедуры принятия решений. - Распространенные ошибки в передаче информации. Причины искажения информации.

2. Коммуникативные технологии в управлении. Коммуникативные инструменты и методы в управлении командой, в работе с сотрудником.

- Планирование и организация коммуникаций. Управление коммуникациями.  - Коммуникация при оценке деятельности сотрудника. Правила конструктивной критики. Правила похвалы и поощрения. - Обратная связь как неотъемлемая составляющая продуктивной деловой коммуникации. - Коммуникация во время совещаний, собраний. - Барьеры общения — факторы снижения эффективности коммуникаций. - Факторы, способствующие эффективной коммуникации.

3. Коммуникация в сложных ситуациях.

- Восприятие и оценка ситуации. Конфликтные ситуации. - Выбор стратегии коммуникативной деятельности с учетом особенностей ситуации. - Роль руководителя в поиске и выборе способа разрешения противоречивых (конфликтных) ситуаций. - Конструктивная коммуникация — фактор формирования атмосферы сотрудничества в команде.

4. Коммуникативные компетенции руководителя.

- Устойчивость к манипуляциям. - Воздействие на собеседника и аудиторию. - Способность к объективной обратной связи.

Продолжительность тренинга: 2 дня (16 часов).