Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Kbiviashvili_Razvitie_sanatorno-kurortnogo_komplexa_goroda_Tyumeni_PEChAT.docx
Скачиваний:
78
Добавлен:
10.03.2016
Размер:
116.51 Кб
Скачать

2.2. Перспективы развития санаторно–курортного комплекса в Тюмени

Санаторно–курортный комплекс Тюмени – это огромная индустрия здоровья, основная деятельность которой направлена на профилактику, снижение заболеваемости, инвалидности и смертности населения.

Эффективное развитие санаторно–курортного комплекса Тюмени положительно скажется на состоянии здоровья населения региона, уменьшении уровня заболеваемости и инвалидности, сокращении расходов на лечение больных в поликлиниках и стационарах. Оно будет способствовать улучшению состояния инфраструктуры курортов и лечебно–оздоровительных местностей, обеспечению экономической стабильности и прибыльности всего санаторно–курортного комплекса, позволит сохранить и рационально использовать ценнейшие природные лечебные ресурсы Тюменской области, повысить уровень оказания санаторно–курортных услуг и конкурентоспособность отечественного курортного комплекса на международном рынке [18, с. 29].

Медицинская составляющая санаториев и поддержание ее на должном уровне требует немалых вложений. По этой причине здравницы заметно потеряли свой медицинский потенциал. Многие санатории преобразованы в пансионаты с лечением или просто в Дома отдыха, пансионаты и гостиницы.

В данном случае речь идет о таком важном вопросе в деятельности санаторно–курортных учреждений, как выполнение свойственных для этих учреждений функций, повышение медицинской эффективности и связанной с ним экономической эффективности учреждений санаторно–курортного комплекса.

Высокая потребность в санаторно–курортном лечении диктует необходимость совершенствования и поиска новых путей повышение его эффективности и интенсификации. В этом плане необходимо улучшение не только правильного отбора и направления больных на санаторно–курортное лечение, что является базовым условием повышения медицинской эффективности, что, в свою очередь, эффективно повышает экономический потенциал региона, но и разработка стандартов лечебно–оздоровительных технологий, обеспечивающих оптимизацию наряду с природными и переформированными факторами, техническими, трудовыми и финансовыми ресурсами. Возникает также необходимость разработки новых критериев адекватности назначенного лечения и алгоритмов его коррекции в процессе лечения [4, с. 61].

В любом деле планирование и выделение ресурсов, в том числе финансовых, должно отвечать, быть адекватным тем задачам, которые предстоит выполнить. Среди многих задач одной из важных является изучение и определение потребности населения Тюменского края в санаторно–курортном оздоровлении, нуждаемость в этом обслуживании по слоям или категориям населения, их платежеспособность, уровень заболеваемости и т.д. Отсюда должна определяться, например, какая часть санаторно–курортных учреждений, может находиться на государственном финансировании, какие размеры льгот и дотаций населению необходимо предусмотреть с учетом платежеспособности и социальной защищенности категорий населения. Планированию этих расходов призвана способствовать разработка медико–экономических стандартов по группам заболеваний (при вторичной профилактике), или группам «синдромов» у людей, находящихся в донозологической стадии – стадии предболезни.

Для улучшения сервиса, руководству санатория можно создать специальную службу, основная задача которой заключалась бы в решении проблемы качества, а также необходимо обеспечить эффективность взаимосвязи ее с другими службами. Повышение качества услуг санаторно–курортных учреждений невозможно без квалифицированных кадров, подготовка которых проводится в государственных медицинских учреждениях города Тюмени.

Следующим шагом для улучшения деятельности санаториев города Тюмени может быть повышение эффективности рекламы. Для того чтобы расширить круг своих клиентов, санаторию необходимо разработать бюджетную программу отдыха для людей с ограниченными возможностями.

Практика показывает, что вопрос обеспеченности квалифицированными кадрами санаторно–курортных и оздоровительных учреждений, в том числе менеджерами санаторно–курортного дела, работающими на рынке лечебных услуг, а также их подготовки и переподготовки требует особого внимания [22, с. 176].

Таким образом, широкое применение апробированных методов и внедрение современных доступных информативных технологий в условиях санаторно–курортных учреждений и подготовка кадрового потенциала в составлении грамотных и квалифицированных рекомендаций пациентам указанных учреждений должно стать одним из определяющих в улучшении состояния здоровья населения, достижение более высокого уровня их трудовой активности и в целом, окажется экономически эффективным для региона.