Памятка молодым специалистам
.pdfСемья
Беременнымженщинамвсоответствии дицинским заключением и по их заявле нию снижаются нормы выработки, нор мы обслуживания либо эти женщины переводятсянадругуюработу,исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствиеэтогорабочиеднизасчетсредств работодателя.
(ТрудовойкодексРоссийскойФедерации Статья
ья
по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листнетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарныхднейдородови70(вслучае осложненныхродов—86,прирож- дении двухилиболее детей — 110) календарных дней после родов с выплатойпособияпогосударственному социальному страхованию в установленном федеральными за-
конами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо числа дней, фактически использованею до родов.
кодекс Российской Федерации Статья 255)
20 |
21 |
Семья |
Семья |
К пособию по беременности и родам, |
по случаю рождения ребенка |
чиваемому за счет средств Фонда социаль |
), регистрации брака (в том числе |
ногострахованияРоссийскойФедерации |
брака детей) предоставляется отпуск |
производится доплата для доведения |
до пяти календарных дней, один из |
общего размера выплаты до средне- |
которых предоставлять с оплатой в |
месячного заработка Работника. |
размере тарифной ставки (оклада), |
(Коллективный договор ОАО «РЖД» |
а остальные — без сохранения за- |
на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.6.) |
работной платы. |
|
(Коллективный договор ОАО «РЖД» |
|
на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.3.) |
22 |
23 |
Семья |
Семья |
Работнику (одному из родителей) при |
заявлению женщины ей предоставляет- |
дении ребенка выплачивается материаль |
отпуск по уходу за ребенком до дости- |
ную помощь в размере 4600 рублей |
жения им возраста трех лет. Порядок и |
каждого новорожденного сверх посо |
сроки выплаты пособия по государ- |
бия, установленного законодатель- |
ственному социальному страхованию |
ством Российской Федерации |
впериодуказанногоотпускаопреде- |
(Коллективный договор ОАО «РЖД» |
ляются федеральными законами. |
на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.4.) |
На период отпуска по уходу за ре- |
|
бенкомзаработникомсохраняется |
|
место работы (должность). |
|
(Трудовой кодекс Российской Федерации. |
|
Статья 256) |
24 |
25 |
Семья
Работникам, находящимся в отпуске ду за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 выплачивается ежемесячное пособие размере 4600 рублей, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения Работника в отпуске по уходу за ребенком.
При рождении двух и более детей ежемесячное пособие выплачивается на каждого ребенка
(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.7.)
ья
— одному из родителей (опекудетей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, предоставляется один нерабочий день в День знаний (1 cентября) или в другой первый день
начала занятий, без оплаты.
(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.14.)
26 |
27 |
Проезд
Работникам, успешно обучающимся правлению Компании в высших и них профессиональных учебных заве дениях без отрыва от производства при предъявлении вызова учебного заведения предоставляются разовые транспортные требования для проезда к месту учебы и обратно в плацкартном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно, но не более двух раз в календарный год.
(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.1.2.)
Здоровье
существляетсячастичная компенсациязатрат Работников на занятия физической культувплатныхсекцияхигруппахизрасчета
300рублейнаодногоРаботникавгод.
Размер компенсации затрат Работников на абонементы в фитнес-клубы, платные секции и группы определяется филиалом исходя из средств, предусмотренных вутвержденном бюджете на эти цели, и количества заявлений Работников, желающих получитьданнуюкомпенсацию,но не более 20000 рублей на одного Работника в год. Для предоставления Работникам возможности заниматься физической культурой и спортом с компенсацией им затрат на
эти цели рекомендовано привлекать СО «Локомотив».
Коллективный договор ОАО «РЖД»
2016 гг. Пункт 5.3.3.)
28 |
29 |
Для заметок
30
Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)
rosprofzhel.rzd.ru
Разработано Центральным комитетом РОСПРОФЖЕЛ
Подготовлено в печать и отпечатано в ООО «Печатный дом «Магистраль» 121087, Москва, Багратионовский проезд, вл. 5, стр. 19
Тел.: +7 (495) 786-80-10 www.mag-print.ru