Список использованной литературы
Н.Д. Антипова. Психологическое тестирование при подборе персонала.//Справочник кадровика.-№10-2008.-с.101-108.
Богатов Д., Кирилова Е. Увольнять или обучать? // Современная торговля.- М.-2009-№3- с. 85-89.
Васильченко Н.Г. Современная система управления персоналом. //Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО "Бизнес- школа " Интел-Синтез",2009.с.34-37.
Веснин В.Р. Менеджмент персонала. //Учебное пособие- М. : "Элит-200", 2011.
Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. , Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. // Учеб. пособие.- Ростов н/Дону: "Феникс", 2010.с.50-56.
Герчикова И.Н. Менеджмент.//3-е изд.,перераб. и доп.- М: ЮНИТИ,2007.
Егоршин А.П. Основы управление персоналом.- Н. Новгород: НИМБ,2010.
Управление персоналом организации. Практикум: // Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 315 с.
Корниенко В. Где ты , идеальный продавец? // современная торговля – М.- 2008- №4- с.34-40.
Экономика предприятия: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции// Под ред. К.А. Волкова. – М.: Норма, 2009. – 384 с.
Мацкивская Ю. Купи или создай кадры. // Торговое оборудование. – М.- 2010 - №1-с. 52-54.
Е.Е.Орлова. Совместная работа на общую цель. //Справочник кадровика.-№10-2008-с.81-87.
Трудовой Кодекс РФ- СПб.: Издательский долм " Бизнес-пресса", 2009.
14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2008. – 292 с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2006. – 517 с.
16. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – СПб, Питер, 2007. – 318 с.
17.Управление персоналом организации. Практикум: / Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2004. – 315 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1
Организационная структура Компании ООО«КАЗАМИЯ»
Приложения 2
Перечень вопросов при проведении собеседования в ООО«КАЗАМИЯ».
Расскажите немного о себе (образование, семейное положение, основной род деятельности, профессиональные интересы, состояние здоровья и др.)
Почему Вы ушли с предыдущей работы?
Получали ли Вы другие предложения работы?
Почему Вы выбрали эту работу? Что от нее ожидаете?
Какие цели ставите перед собой?
Что нестандартного (нового) Вы можете предложить на новом месте?
Не помешает ли Ваша личная жизнь данной работе?
На какую заработную плату Вы рассчитываете?
Какие из своих должностных обязанностей Вы выполняете с наибольшим удовольствием?
Если Вам представят выбор, Вы предпочтете составлять планы или осуществлять их?
Какая работа Вам больше по душе: с бумагами, компьютером, в непосредственном контакте с людьми?
Считаете ли Вы, что надо скрывать от коллег, если Вы чего-то не знаете?
Как Вы повышаете свои профессиональные знания? Любите ли Вы учиться?
Как Вы строите взаимоотношения с коллегами? Испытываете ли трудности в общении?
Ваши сильные и слабые стороны характера. Что Вы делаете, чтобы избавиться от своих недостатков?
Какими, на Ваш взгляд, качествами должен обладать идеальный руководитель (работник)?
Приложение 3