- •Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу
- •1.Цели и задачи курса
- •1.2.Место дисциплины в структуре ооп впо
- •2. Структура и содержание дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу»
- •2.1.Структура дисциплины
- •2.2.Содержание дисциплины Модуль 1. Основы кадрового делопроизводства
- •Тема 1. Предмет, содержание, задачи курса
- •Тема 2. Правовая и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности
- •Модуль 2. Система кадровой документации
- •Тема 3. Организационно-правовая кадровая документация
- •Тема 4.Плановая и договорная кадровая документация
- •Тема 5. Распорядительная, информационно-справочная и учётно-отчётная кадровая документация
- •Тема 6. Документы по учёту и использованного рабочего времени и расчётов с персоналом по оплате труда
- •Тема 7. Документы по медицинскому страхованию, рекрутингу персонала, наградные документы, документация по организации рабочих мест, прочая кадровая документация
- •Модуль 3. Организация работы с кадровой документацией
- •Тема 8. Организация работы с кадровыми документами. Служба управления персоналом.
- •Тема 9. Особенности делопроизводства по предложениям и жалобам граждан
- •Тема 10. Регистрация кадровых документов и организация справочно-информационного обслуживания
- •Тема 11. Формирование кадровых документов в дела и организация их текущего хранения
- •Тема 12. Подготовка документов по личному составу к архивному хранению и передача их в архив. Экспертиза ценности документов.
- •Тема13. Организация деятельности архива по личному составу организации
- •Тема 14. Прием – передача кадровых документов при ликвидации организации
- •3.Образовательные технологии
- •Различных видов учебной работы:
- •4.Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
- •4.2. Перечень тем рефератов
- •4.3.Тесты для контроля знаний студентов по курсус «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу»
- •4.4.Балльно-рейтинговая система оценки знаний студента
- •Примерный семестровый график учебной деятельности, рейтинговых работ и прохождения рубежного контроля
- •5.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу»
- •5.1. Основной перечень литературы
- •5.2.Дополнительный перечень литературы
- •5.3. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
- •6. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.4.Балльно-рейтинговая система оценки знаний студента
Балльная оценка по дисциплине определяется как сумма баллов, набранных студентом в результате работы за семестр (текущая успеваемость) и на экзамене или зачёте (выходной контроль). Максимальное количество баллов, которое может набрать студент по текущей успеваемости – 70, а на выходном контроле – 30 (всего 100 баллов).
Общий балл по текущей успеваемости складывается из следующих составляющих:
- лекция – 1 - 3 балла (всего 9 - 20 баллов);
- рубежный контроль – 5 – 10 баллов;
- семинар – 2 - 4 балла (всего 10 - 15 баллов);
- практическая работа – 2 – 5 баллов (всего 10 - 15 баллов);
- самостоятельная работа 1 – 5 баллов;
- премиальные за работу на семинарах – 1 - 5 баллов;
Итого: 70 баллов.
Все виды занятий, кроме лекционных, имеют низший пороговый уровень. Результаты ниже порогового уровня не засчитываются, а работа переделывается. Баллы за выполненные и сданные после последнего дня занятий не начисляются.
К зачёту (экзамену) допускаются студенты, набравшие не менее 40 баллов. Максимальное количество баллов на зачёте – 30. При минимальном количестве баллов (1 - 9) зачёт считается несостоявшимся.
Баллы уменьшаются в случае:
- ошибки в изложении вопроса – на 3 балла;
- за ответы, не подтверждённые конкретными фактами,
ссылками на нормативно-правовые акты - на 2 балла;
- за отсутствие научной терминологии - на 4 балла;
- отсутствие обобщений и анализа по теме ответа - на 5 баллов;
- отсутствие выводов - на 4 балла;
- незнание руководящих документов и видных учёных
источниковедов - на 3 балла;
- наводящие вопросы преподавателя - на 2 балла.
Зачёт проставляется студенту, набравшему по всем видам учебной деятельности не менее 70 баллов. В зачётной ведомости отражается как академическая, так и балльная оценки. По последней определяется общий рейтинг студентов по итогам работы в семестре.
Примерный семестровый график учебной деятельности, рейтинговых работ и прохождения рубежного контроля
(заполняется преподавателем в начале каждого семестра)
Кафедра: Документоведения и архивоведения
Дисциплина: «Кадровое делопроизводство и архивы документов
по личному составу»
Поток: уч. гр. очн.
Учебный год: 20 /20
Преподаватель: В.А. Науменко
Месяц |
Неделя |
Числа |
Виды учебной деятельности |
Балльная оценка | |
|
1 |
|
Лекция |
1 - 2 | |
2 |
|
Семинар |
2 - 4 | ||
3 |
|
Лекция |
3 | ||
4 |
|
Лекция |
1 - 2 | ||
5 |
|
Семинар |
2 - 4 | ||
|
1 |
|
Пр. занятие |
2 - 3 | |
2 |
|
Лекция |
1 - 2 | ||
3 |
|
Лекция |
1 - 2 | ||
4 |
|
Рубежный контроль |
5-10 | ||
5 |
|
Семинар |
2 - 3 | ||
|
1 |
|
Лекция |
1 - 2 | |
2 |
|
Лекция |
1 - 2 | ||
3 |
|
Семинар |
2 - 3 | ||
4 |
|
Пр. занятие |
2 - 3 | ||
5 |
|
Пр. занятие |
2 - 4 | ||
|
1 |
|
Лекция |
1 - 2 | |
2 |
|
Лекция |
1 - 2 | ||
3 |
|
Семинар |
2 - 3 | ||
4 |
|
Пр. занятие |
2 - 4 | ||
5 |
|
|
| ||
Итого баллов |
34 - 60 Мах 100 |
Подпись преподавателя: В.А. Науменко
Дата: . .20