2. Структура и содержание дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу»

2.1.Структура дисциплины

Общая трудоёмкость дисциплины составляет 2 зачётных единиц, 72 часа на дневном и заочном отделениях.

Таблица 1.

Форма обучения очная

Вид учебной работы	Количество часов по учебному плану в 8-м семестре
Аудиторные занятия:	30
Лекции	16
Семинарские занятия	14
Самостоятельная работа	38
Зачёт	4
Всего часов на дисциплину	72

Таблица 2.

Форма обучения заочная

Вид учебной работы	Количество часов по учебному плану в 8-м семестре
Аудиторные занятия:	12
Лекции	6
Семинарские	6
Самостоятельная работа	56
Зачёт	4
Всего часов на дисциплину	72

Распределение часов по темам и видам учебной работы

Таблица 3.

Форма обучения очная

№ п/п	Раздел дисциплины	Се- ме- стр	Не-деля семе-стра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов, трудоёмкость в часах					Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра). Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
				Все-го	Лек-ции	Семи-нары	Самос-тоя-тель-ная работа
1.	Модуль 1. Основы кадрового делопроизводства:	8		4	2	2
	Т.1. Предмет, содержание, задачи курса	8		2			2	Тестирование
	Т.2. Правовая и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности	8		2			2
2.	Модуль 2. Система кадровой документации	8		10	6	4		Тестирование
	Т.3. Организаци-онно-правовая кадровая документация	8		2			2
	Т.4. Плановая и договорная кадровая документация	8		2			2
	Т.5. Распоряди-тельная, информа-циионно-справочная и учётно-отчётная кадровая документация	8		2			2	Письменный опрос
	Т.6. Документы по учёту и использованного рабочего времени и расчётов с персоналом по оплате труда	8		4			4
	Т.7. Документы по медицинскому страхованию, рекрутингу персонала, наградные документы, документация по организации рабочих мест, прочая кадровая документация	8		4			4	Контрольная работа
3.	Модуль 3. Организация работы с кадровой документацией:	8		16	8	8
	Т.8. Организация работы с кадровыми документами. Служба управления персоналом	8		4			4
	Т.9. Особенности делопроизводства по предложениям и жалобам граждан	8		4			4
	Т.10. Регистрация кадровых документов и организация справочно-информационного обслуживания	8		4			4	Тестирование
	Т.11. Формирова-ние кадровых документов в дела и организация их текущего хранения	8		2			2
	Т.12. Подготовка документов по личному составу к архивному хра-нению и передача их в архив. Экспертиза ценности документов	8		2			2	Контрольный опрос
	Т.13. Организация деятельности архива по личному составу организации	8		2			2
	Т.14. Прием – передача кадровых документов при ликвидации организации	8		2			2	Контрольная работа
	Зачёт	8		4				Курсовая работа
	Итого:			72	16	14	38

Таблица 4.

Форма обучения заочная

№ п/п	Раздел дисциплины	Се- ме- стр	Не-деля семе-стра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов, трудоёмкость в часах					Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра). Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
				Все-го	Лек-ции	Семи-нары	Самос-тоя-тель-ная работа
1.	Модуль 1. Основы кадрового делопроизводства:	8		6	2	2
	Т.1. Предмет, содержание, задачи курса	8		4			4	Контрольная работа
	Т.2. Правовая и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности	8		4			6
2.	Модуль 2. Система кадровой документации	8		4	2	2
	Т.3. Организаци-онно-правовая кадровая документация	8		4			4
	Т.4. Плановая и договорная кадровая документация	8		4			4
	Т.5. Распоряди-тельная, информа-циионно-справочная и учётно-отчётная кадровая документация	8		4			4
	Т.6. Документы по учёту и использованного рабочего времени и расчётов с персоналом по оплате труда	8		4			4	Тестирование
	Т.7. Документы по медицинскому страхованию, рекрутингу персонала, наградные документы, документация по организации рабочих мест, прочая кадровая документация	8		4			4
3.	Модуль 3. Организация работы с кадровой документацией:	8		4	2	2
	Т.8. Организация работы с кадровыми документами. Служба управления персоналом	8		4			4	Контрольная работа
	Т.9. Особенности делопроизводства по предложениям и жалобам граждан	8		4			4
	Т.10. Регистрация кадровых документов и организация справочно-информационного обслуживания	8		4			4
	Т.11. Формирова-ние кадровых документов в дела и организация их текущего хранения	8		4			4	Тестирование
	Т.12. Подготовка документов по личному составу к архивному хра-нению и передача их в архив. Экспертиза ценности документов	8		4			4
	Т.13. Организация деятельности архива по личному составу организации	8		4			4	Контрольный опрос
	Т.14. Прием – передача кадровых документов при ликвидации организации	8		2			2
4.	Зачёт	8		4				Курсовая работа
	Итого:			72	6	6	56