- •Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу
- •1.Цели и задачи курса
- •1.2.Место дисциплины в структуре ооп впо
- •2. Структура и содержание дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу»
- •2.1.Структура дисциплины
- •2.2.Содержание дисциплины Модуль 1. Основы кадрового делопроизводства
- •Тема 1. Предмет, содержание, задачи курса
- •Тема 2. Правовая и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности
- •Модуль 2. Система кадровой документации
- •Тема 3. Организационно-правовая кадровая документация
- •Тема 4.Плановая и договорная кадровая документация
- •Тема 5. Распорядительная, информационно-справочная и учётно-отчётная кадровая документация
- •Тема 6. Документы по учёту и использованного рабочего времени и расчётов с персоналом по оплате труда
- •Тема 7. Документы по медицинскому страхованию, рекрутингу персонала, наградные документы, документация по организации рабочих мест, прочая кадровая документация
- •Модуль 3. Организация работы с кадровой документацией
- •Тема 8. Организация работы с кадровыми документами. Служба управления персоналом.
- •Тема 9. Особенности делопроизводства по предложениям и жалобам граждан
- •Тема 10. Регистрация кадровых документов и организация справочно-информационного обслуживания
- •Тема 11. Формирование кадровых документов в дела и организация их текущего хранения
- •Тема 12. Подготовка документов по личному составу к архивному хранению и передача их в архив. Экспертиза ценности документов.
- •Тема13. Организация деятельности архива по личному составу организации
- •Тема 14. Прием – передача кадровых документов при ликвидации организации
- •3.Образовательные технологии
- •Различных видов учебной работы:
- •4.Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
- •4.2. Перечень тем рефератов
- •4.3.Тесты для контроля знаний студентов по курсус «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу»
- •4.4.Балльно-рейтинговая система оценки знаний студента
- •Примерный семестровый график учебной деятельности, рейтинговых работ и прохождения рубежного контроля
- •5.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу»
- •5.1. Основной перечень литературы
- •5.2.Дополнительный перечень литературы
- •5.3. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
- •6. Материально-техническое обеспечение дисциплины
2.2.Содержание дисциплины Модуль 1. Основы кадрового делопроизводства
Тема 1. Предмет, содержание, задачи курса
Предмет, задачи, структура, содержание дисциплины. Место курса среди других дисциплин. Требования к результатам освоения дисциплины. Источники изучения дисциплины. Рекомендуемая обязательная и дополнительная литература.
Кадровая документация как упорядоченная совокупность документов. Требования, предъявляемые к оформлению кадровой документации. Классификация кадровых документов в соответствии с функциональным назначением. Общие вопросы организации работы с кадровой документацией. Понятие кадрового делопроизводства.
Тема 2. Правовая и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности
Законодательное и нормативно-правовое регулирование работы с кадровыми документами. Регламентация создания кадровых документов в Кодексах, Федеральных законах, Указах и распоряжениях Президента РФ, Постановлениях Правительства Российской Федерации.
Использование ГОСТов, унифицированных систем документации, классификаторов технико-экономической и социальной информации, ГСДОУ, альбома унифицированных форм первичных документов по учету труда и его оплаты.
Современная регламентация документирования кадровой деятельности в отраслевых, ведомственных правовых актах по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов.
Локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству. Нормативная база обеспечения доступа пользователей к архивным документам с конфиденциальными сведениями о гражданах.
Модуль 2. Система кадровой документации
Тема 3. Организационно-правовая кадровая документация
Назначение организационно-правовых документов, их структура, требования к составлению, процедура их согласования и утверждения, порядок внесения в них изменений и дополнений.
Анализ конкретных документов. Документация по организации рабочих мест. Документация по охране труда. Правил внутреннего трудового распорядка. Положения о персонале. Положения об оплате труда. Положения о стимулировании труда персонала. Положения о защите персональных данных. Инструкции по кадровому делопроизводству. Положения о структурных подразделениях. Должностные инструкции работников. Приказы о распределении полномочий или делегировании полномочий ответственности руководителей.
Структура и штатная численность, штатное расписание учреждения. Требования к их составлению, структура текстов, порядок удостоверения.
Тема 4.Плановая и договорная кадровая документация
Назначение плановых и договорных документов, их структура, требования к составлению, процедура их согласования и утверждения, порядок внесения в них изменений и дополнений.
Анализ конкретных документов: график отпусков, программы кадровые по адаптации вновь принятого персонала, кадровые планы по аттестации персонала, по перемещению, переподготовке. Договорные кадровые документы: гражданско-правовой договор, коллективный договор, индивидуальный трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам, договор о материальной ответственности. Прядок их оформления. Испытание при приеме на работу: порядок установления и оформления. Внесение записей в личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), личное дело.
Трудовые книжки: учет, оформление, заполнение, дубликаты, вкладыши. Ведение трудовых книжек работников. Внесение записей в трудовые книжки. Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.
Документирование оценки деятельности работников. Поощрение работника. Присвоение квалификационных разрядов.
Оформление документов при переводе (перемещении). Прекращение трудового договора и оформление увольнения с работы. Заявление работника, акты и другие документы-основания для увольнения. Внесение сведений об увольнении.