9. Теневая экономика и последствия ее существования

Нелегальная экономика имеет несколько следствий:

1. Сокращение налоговой базы

2. Сокращается конкурентно способность легального сектора экономики

3. Повышение коррупции и т. д.

Позитивные последствия нелегальной экономики

1. Реализация предпринимательского капитала

Параллельное существование нелегальной и легально экономики тормозит НТП, уменьшаются инвестиции, увеличивается налоговое бремя в легального секторе. Существование нелегальной экономике мешает макроэкономической политике. Для преодоления нелегального сектора экономики нужно создать благоприятное экономическое и правовое пространство на территории страны.

Меры по антикриминализации экономики:

1. Преодоление глубоких разрывов в уровне доходов

2. Снижение безработицы

3. Модернизация промышленности и сельского хозяйства.

4. Законодательные меры

5. Меры по повышению технического и организационного обеспечения правоохранительной системы.

Наибольшая опасность, связанная с нелегальным сектором заключается в формировании особых норм поведения и совершения сделок, существенным образом отличающихся от конституции рынка. Мафия - это особая норма и тип поведения, а также особый тип властных отношений; это организованная групповая преступность.

1. Норма конституции мафии определяется цели взаимодействия (честь)

2. Доверие. Деление потенциальных партнеров по сделкам на своих и чужих принципиально важно, так как речь идет о существовании двух типов поведения.

В кругу своих, честь и репутация завоевываются совместными усилиями. Между чужими возникает оппортунистическое поведение.

3. Секретность. Это норма определяет полную закрытость в отношениях с внешним миром, особенно с государством.

Стимулы добровольного подчинения закону появляются у индивида только при условии что государство способно реализовывать наши интересы.

10. Эволюция фирмы.Под фирмой понимается «институт предпринимательства», который представляет собой самостоятельную юридическую организацию. Фирма и предприятие – это синонимы. Теория фирмы как самостоятельное направление сформировалось в 19 веке с появлением маржинального подхода в экономической теории начала формироваться неоклассическое направление, которое представляет теории предельной полезности. (А. Маршалл, Огюст Вальрас) Согласно неоклассической теории, предприятие – есть целостный объект управления, который как система на входе имеет ресурсы, а на выходе результат. Роль и функции предприятия как субъекта экономики выражаются в 2 пунктах: - Изучаются технологические свойства и параметры производства - Анализируются организации различных рынков, их структура и влияние на конкурентное поведение предприятия. Традиционная теория фирмы исходит из того, что поведение фирмы определяется максимизацией прибыли, которое возможно при равенстве предельных издержек и предельного дохода: поскольку подсчет предельных издержек и предельного дохода затруднителен, то нельзя считать, что традиционная теория лучше всех объясняет поведение фирмы. В результате появились альтернативные теории.Эволюционная теория фирмы. Рассматривает предприятие как один из объектов в среде подобных. А к внутренним характеристикам такого объекта относят установившиеся правила принятия решений. Когнитивная теория (Бокэ): он рассматривал экономическую среду функционирования11. Структура фирмыСтруктура и деятельность предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. Один из этих факторов – достояние теории фирмы, дисциплины, призванной дать понятие сущности, границ, структуры и функции предприятия. Теория фирмы лежит в основе любой эволюционной теории. От того, каким образом предприятие представляется в данной теории и зависит сама теория. Выделяются: линейная, линейно-штабная, функциональная и дивизионная структуры. 1. Линейно-организационная структура характерна для ранней стадии развития рыночной экономики с низким уровнем технологии конвейерного типа. В настоящее время она встречается в отраслях с простым производственным циклом, выпускающим однородную продукцию (рабочая фабрика, выпускает муку и т. д.) 2. Линейно-штабная форма предполагает контроль, как на стадии всего производственного процесса, так и отдельных его видов, позволяет фирме более гибко реагировать на изменение спроса, сокращать издержки. Эта форма предпочтительна для средних фирм и она функционировала в развитых странах в 40-50е годы 20 века. 3. Функциональная форма планирует разделение производственного цикла на отдельные функции, для которых характерно обособленное управление, позволяющее сократить издержки при выпуске разнородной продукции, не увеличивая трансакционные издержки. Эта форма характерна для мелких фирм и использовалась в развитых странах в 30-40е годы 20 века. 4. Дивизионная форма представляет собой выделение продуктовых подразделений в отдельные управляемые объекты, характеризующиеся сохранением принципа управления, местом сбыта продукции и др. Она характерна для крупных фирм (концерн) и существовала в развитых странах в 60-70е годы 20 века. Экономическая практика показала, что эта форма неэффективна в силу менее гибкого реагирования на изменение спроса. Поэтому она уступает место другим формам. Структуру фирмы определяют 3 основных параметра: 1. Спецификация прав собственности (права собственности четко определены) 2. Величина трансакционных издержек 3. Совокупность контрактов как каналов передачи пучков прав собственности. Каждый их этих параметров изменяется. Появились новые типы организаций, действующие в информационной среде: - Эдхократические - Многомерные - Партисипативные 1. Эдхократическая (креативная фирма) – фирма творец. В настоящее время в области базовых технологий появились организации имеющие признаки организаций будущего. Эти организации получили название «эдхократических» за их применение к нестандартным и сложным работам. Эдхократия – это одновременно и принцип 2. Многомерная – для ее построения используются такие переменные как территория, рынок и потребитель. Фундаментом этой организации являются независимая рабочая группа которая выполняет 3 задачи: - обеспечение производственными ресурсами - производство для потребителя - обслуживание потребителя Достоинства: - отсутствие необходимости в проведении каких-либо реорганизаций с целью изменения первостепенных критериев. - Подразделение можно создать, удалить или модернизировать без глобальных изменений других подразделений. - к многомерному образованию применительна унифицированная, четко лимитированная и легко измеряемая мера эффективности: получение прибыли, что препятствует возникновению демократии. 3. Партисипативная – построена с участием работника в управлении. Различают 3 степени участия в этой организации : - Выдвижение предложений: это степень участия не требует введения в организацию и может осуществляться руководителем. - Выработка альтернативы на практике: это выражается созданием комитетов или комиссий, которым поручается выполнять заданную работу. -