- •Введение
- •Общая характеристика предприятия
- •История создания и развития предприятия
- •Организационная структура туристской фирмы ооо «Успех-Тревел»
- •Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия
- •Значение планирования как функции управления
- •Методы контроля качества работы персонала и его мотивация
- •Методы совершенствования работы подразделением
- •Рекламно-информационная деятельность предприятия
- •Методика проведения презентаций
- •Заключение
Рекламно-информационная деятельность предприятия
Методика проведения презентаций
Туристская фирма ООО «Успех-Тревел» является небольшим агентством по оказанию туристических услуг. Вследствие чего, в отличие от крупных туроператоров или крупных турагентств, не проводит презентаций своих продуктов, семинары и вебинары. Но данная фирма активно посещает мероприятия своих коллег туроператоров.
Во время прохождения зимней и летней практики, я лично неоднократно посещала семинары и конференции ведущих туроператоров. К примеру, по таким направлениям, как: Италия, Испания и Экзотика от «Натали Турс», Швейцария от «DSBW Tours», Греция и т.д.
К методике проведения презентаций также можно отнести, презентацию туристам отелей и курортов, путем печатной продукции.
В офисе турфирмы «Успех-Тревел» у клиентов есть возможность ознакомиться с каталогами ведущих туроператоров, в которых есть описание стран, отдельных курортов и отельной базы с картинками. Вся дальнейшая конкретная информация по запросу клиента, высылается ему на почту.
Заключение
В результате прохождения зимней и летней производственной практик я приобрела следующие профессиональные навыки в должности помощника руководителя подразделения:
-научилась ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий;
-получила навыки планирования деятельности подразделения;
-научилась организовывать и контролировать деятельность подчиненных;
-получила навыки в оформлении отчетно-планирующей документации;
-научилась анализировать эффективность работы подразделения и предлагать мероприятия по совершенствованию работы;
-навык работы с запросами клиентов;
-навык в работе с визовыми документами;
-навык сбора информации о деятельности организации и отдельных подразделений;
-навык контроля качества работы персонала;
На мой взгляд, в турфирме ООО «Успех-Тревел» есть все необходимое для осуществления успешной работы с клиентами. Однако ей не помешало бы улучшить внутренний вид офиса, возможно, украсить стены картами или тематическими картинами.
Еще я бы посоветовала данной турфирме обзавестись wi-fi, что могло бы упростить работу менеджера и занять ожидающих клиентов. И обязательно создать свой сайт, что, несомненно, могло бы поспособствовать привлечению новых клиентов.