Мероприятия по разработке и реализации проекта

Задачи	Мероприятия	Показатель	Индикатор	Значение
1.Подготовительная часть для внедрения бизнес-наставничества.	1.1 Провести собрание в актовом зале, рассказать о проекте.	Собрание.	Количество	50
	1.2 После собрания запись студентов в проект.(10 человек)	Отчет, список людей	Количество	1, 10
	1.3 Запросить в отделе кадров информацию о студентах- заочниках для анализа и поиска среди них менеджеров и директоров организаций.	Документ	Количество	1
	1.4 Обращение к данным студентам с приглашением участия в проекте в качестве спикеров(наставников).	Письмо	Количество	10
	1.5 Запрос в Правительство РК и Администрацию Петрозаводска, для сотрудничества, так же их распоряжения для директоров государственных и муниципальных предприятий, чтобы они участвовали в проекте.	Письмо, запрос	Количество	1
	1.6 Провести анализ проектов по профессиональной подготовке персонала в крупнейших банках, организациях. Запрос в данные организации о сотрудничестве и участии в нашем проекте.	Отчет, документ	Количество	5
2.Обучение	2.1 Теоретическая часть на общих собраниях Лекции Семинары Круглые столы Мозговые штурмы	Часы	Количество	10
				6
				5
				5
	2.2 Практическая часть Посещение бизнес структур, предприятий, организаций, чтобы наглядно увидеть проходящие там бизнес – процессы. После определенного кол-ва часов лекций, семинаров, круглых столов, мозговых штурмов – возможность участия в бизнес процессах компаний своих наставников, под руководством наставников. Составление бизнес-планов (те студенты, которые нацелены именно на создание своих бизнесов).	Часы	Количество	26
3.Мониторинг	3.1 Во время коучинга – промежуточные результаты участников каждую неделю. (Возможно тесты по пройденному материалу.)	Отчеты	Количество	25
	3.2 По окончанию коучинга – Конечные результаты (тесты по знаниям студентов в сфере управления организацией, так же, возможно созданные бизнесы.)	Отчеты	Количество	1

Детализация необходимых ресурсов по задачам проекта

Мероприятия	Финансовые ресурсы	Материальные ресурсы	Человеческие ресурсы	Информационные ресурсы	Административные ресурсы	IT - ресурсы
Задача № 1. Подготовительная часть для внедрения бизнес-наставничества.
1.1 Провести собрание в актовом зале, рассказать о проекте
1.2 После собрания запись студентов в проект.(10 человек)
1.3 Запросить в отделе кадров информацию о студентах- заочниках для анализа и поиска среди них менеджеров и директоров организаций.
1.4 Обращение к данным студентам с приглашением участия в проекте в качестве спикеров(наставников).
1.5 Запрос в Правительство РК и Администрацию Петрозаводска, для сотрудничества, так же их распоряжения для директоров государственных и муниципальных предприятий, чтобы они участвовали в проекте.
1.6 Провести анализ проектов по профессиональной подготовке персонала в крупнейших банках, организациях. Запрос в данные организации о сотрудничестве и участии в нашем проекте.
Задача № 2 Обучение
2.1 Теоретическая часть на общих собраниях Лекции Семинары Круглые столы Мозговые штурмы
2.2 Практическая часть Посещение бизнес структур, предприятий, организаций, чтобы наглядно увидеть проходящие там бизнес – процессы. После определенного кол-ва часов лекций, семинаров, круглых столов, мозговых штурмов – возможность участия в бизнес процессах компаний своих наставников, под руководством наставников. Составление бизнес-планов (те студенты, которые нацелены именно на создание своих бизнесов).
Задача № 3 Мониторинг
3.1 Во время коучинга – промежуточные результаты участников каждую неделю. (Возможно тесты по пройденному материалу.)
3.2 По окончанию коучинга – Конечные результаты (тесты по знаниям студентов в сфере управления организацией, так же, возможно созданные бизнесы.)