35. Планирование производительности труда: основные планируемые показатели
К основным показателям разработки планов по труду относятся
-Производительность труда
-численность работающих по группам
При планировании должно предуматриваться:
- рост производительности труда (ПТ)
-Превышение темпов роста ПТ по сравнению с ростом средней зп
-сравнительное сочетание численности рабочих по категориям, сферам производства и производственным подрузделениям
Характеризуется 2мя показателями:
1 объему продуктов в натуральном, стоимостном, выраженном произведением в единицу времени 1 рабочим
2 время, затраченное на изготовление единицы продукции или выполнение 1 ед работ
Производство может быть выражено в шт,кг, тоннах, при разнотипной продукции – в стоимостной (ч)
ПР = Nn/Rсп годовая/среднегодовая производительность руб/человек
Nn – годовой объем
Rсн – среднесписочная численность рабочих
Производство труда (за единицу) к действительному фонду времени
Планируемый к отработке в плановом году в Fд путем составления баланса рабочего времени
36. Факторы изменения уровня производительности труда
Уровень производительности труда в плановом периоде путем расчета изменений произв периоду по сравнению текущим по каждому фактору:
1 изменение объема и структуры производственной программы
-изменение номенклатуры
- Изменение объема производства
-структура выпускаемой продукции
2 повышение технического управления производством
-Обеспечивает рост за счет снижения трудоемкости продукции
- сокращение численности рабочих за счет внедрения автоматизации и механизации
-совершенствования технологических процессов обработки деталей, сборки, узлов и изделий
3 повышение уровня организации производства и труда
-Обеспечивает значительный рост производительности труда за счет повышение уровня организации и обслуживания рабочих мест
-улучшение использования рабочего времени
-совершенствование нормирования и оплаты труда и совершенствование организации управление предприятием
4 улучшение качества продукции
-Увеличение % выхода готовой продукции существенно влияет на повышение производительности труда
5 народно-хозяйственные факторы
-оказывает влияние на ПР
-изменение цен на сырье, материалы
-изменение поставщиков сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих
6 природные
-определяются погодными условиями (особенно осенне-зимний сезон) тк могут вызвать сокращение явочной численности рабочих что сказывается на уменьшение объема производства продукции и в целом служит производительности труда
Снижение производительности труда в % в налоговом кодексе характеризует показатель:
Отношение производительности труда в плановом периоде по сравнению с текущим (базовым).
37. Планирование численности работников предприятия: основные методы
Численность работников планируется как в целом по предприятии так и по каждой группе отдельно. Как производственный перонал и непроиводственный.
К группе промышленного производственного персонала относятся:
-все работающие и занятые в сфере производства либо по выполнению операций производственного процесса
-работники, обеспечивающие безопасность производства
В группу непромышленного персонала относят работников
-культурных, бытовых сфер того предприятия (столовая, директор клуба)
Численность промысленного производственного персонала делится и планируется по следующим категориям:
-рабочие основные и вспомогательные
-служащие (руководители, специалисты, тех исполнители)
-младший обслуживающий персонал
-ученики -работники охраны
Планирование предусматривает расчет численного и явочного числа.