- •Вольчик в.В. Лекции по институциональной экономике. Ростов-на-Дону, 2002
- •Лекция 1 Истоки и основные течения институционализма
- •1. Истоки институционализма
- •2. Старый институционализм в прошлом и настоящем
- •3. Новая институциональная экономика и неоклассика
- •Лекция 2 Методология институциональной экономики
- •Литература
- •1. Методология старого институционализма
- •2. Методология новой институциональной экономики
- •3. Возможности и пределы институциональной экономики
- •Лекция 3 Понятие и основные классификации институтов
- •Литература
- •1. Институт как базовое понятие
- •2. Институты и правила
- •1) Конституционные правила
- •2) Экономические правила
- •3. Типология институтов
- •Модели поведения человека в институциональной экономике
- •Литература
- •1. Модель экономического и социологического человека
- •2. Типологии рациональности и следования своим интересам
- •1. Рациональность.
- •2. Ориентация на собственный интерес.
- •3. Поведенческие предпосылки, принятые в современном институционализме
- •Трансакционные издержки
- •Литература
- •1. Экономическая природа трансакционных издержек
- •2. Классификации трансакционных издержек
- •3. Трансакционные издержки и институты
- •Теория прав собственности
- •Литература
- •1. Возникновение и основные проблемы теории прав собственности
- •2. Спецификация и размывание прав собственности
- •3. Теорема Коуза
- •4. Системы прав собственности
- •5. Проблема хозяйственной обособленности и контракты
- •Экономическая теория организаций
- •Литература
- •1. Организация в экономической теории
- •2. Дихотомия: институты и организации
- •3. Контроль и власть в хозяйственной организации
- •3. Теория принципала-агента
- •5. Типология хозяйственных организаций
- •Фирма как экономическая организация
- •Литература
- •1. Альтернативные подходы к теории фирмы
- •2. Контрактная теория фирмы
- •3. Организация и обработка информации
- •Группы интересов как институциональные инноваторы
- •Литература
- •1. Организация и теория групп. Типологии групп.
- •2. Большие группы. Производство коллективных благ
- •3. Оптимум обеспечения коллективного блага для малой группы (Модель м. Олсона)
- •4. Избирательные стимулы. Институциональные инновации как фактор рентоориентированного поведения групп специальных интересов
- •5. Институциональные барьеры, роль групп специальных интересов117[17]
- •Платежная матрица
- •Институциональные изменения
- •Литература
- •1. Государство и институциональная структура экономики
- •2. Типы и причины институциональных изменений
- •3. Институционализация и деинституционализация в переходной экономике. Институциональные ловушки
1. Организация и теория групп. Типологии групп.
Анализ организаций и групп во многом заимствован экономистами у социологов. В начале лекции остановимся на основных категориях, используемых в исследованиях101[1].
Социальная группа – это некоторое число людей, взаимодействующих друг с другом на регулярной основе.
Первичные группы– небольшая ассоциация людей, связанных узами эмоциональной природы. Пример: семья, группа друзей (Кули, Гидденс).
Вторичные группы– некоторое количество людей, регулярно встречающихся, но чьи отношения имеют по большей части обезличенный характер.
Организация– это большая ассоциация людей, действующих на основании неличных связей, созданная для достижения специфических целей.
На всех уровнях внутри организации создаются неформальные сети (связи), их изучение не менее важно, чем изучение формальных характеристик организации.
Почти все крупные организации являются бюрократическими по своей природе.
Бюрократиявключает в себя четкую иерархию власти, установленные правила, определяющие поведение должностных лиц, и разделение между задачами должностных лиц внутри организации и их жизнью вне её. Часто бюрократия в больших организациях приводит к олигархии (или монополизации власти верхушкой организации –Роберт Михельс102[2]).
В экономической теории впервые понятие «групп специальных интересов» для анализа коллективных действий использовал М. Олсон103[3]. Но вначале необходимо рассмотреть традиционные подходы к теории групп, существующие у социологов.
Существующая традиционная теория групп (социологическая), безоговорочно утверждает, что частные группы и ассоциации функционируют согласно принципам, кардинально отличающимся от тех, которые управляют отношениями между фирмами на рынке или отношениями между налогоплательщиками и государством.
Традиционная теория групп развивается в двух направлениях: каузальном, формальном.
1. Каузальное направление: частные организации и группы существуют повсеместно, и эта повсеместность является результатом фундаментальной человеческой склонности к вступлению в ассоциации. По утверждению итальянского философа Гаетано Моска, люди обладают инстинктом к собиранию в стада и борьбе с другими стадами. Этот инстинкт лежит в основе формирования всех разделений и подразделений, которые возникают внутри общества и приводят к моральным, а иногда к физическим конфликтам. Повсеместный и неизбежный характер формирования групп в Германии подчеркивался социологом Георгом Зиммелем.
2. Формальный варианттрадиционного взгляда на группы не исходит из инстинкта или тенденции объединения в группы, но подчеркивает универсальный характер групп. Приверженцы такого взгляда пытаются объяснить сегодняшнее объединение в группы и ассоциации эволюцией современного индустриального общества из примитивного, предшествующего ему. Первоначально существовали только малые родственные или семейные группы, которые доминируют в примитивном обществе. Благодаря эволюции в обществе происходит социальная дифференциация, возникают новые ассоциации, которые берут на себя функции, до этого выполняемые семейными группами. По словам социолога Толкотта Парсонса, «в продвинутом обществе более важную роль играют не родственные союзы, а государство, церковь, университеты, корпорации и профессиональные ассоциации».
В рамках формального варианта традиционной теории групп не существует однозначного ответа на вопрос, что является фундаментальным источником формирования малых групп в примитивном обществе и больших групп (добровольных ассоциаций в современности).
Одним из объяснений образования групп в рамках данного направления является функциональный подход, т.к. благодаря преследуемым и выполняемым ими функциям группы и ассоциации различных типов и размеров могут успешно действовать. Согласно этому подходу в примитивном обществе преобладали малые группы, т.к. они более всего подходили для выполнения функций, требуемых людьми этого общества. В современном обществе, наоборот, преобладают большие ассоциации, т.к. только они могут выполнять определенные необходимые функции104[4].
В рамках традиционной теории групп признаётся тот факт, что малые и большие группы различаются по уровню (масштабу) осуществляемых функций, но не по природе (степени успеха по осуществлению этих функций и способности привлекать новых членов).
Любая группа или организация, большая или малая, действует для получения коллективного блага, которое по своей природе будет выгодно всем членам группы, что является фундаментальной причиной возникновения групп. Хотя можно признать, что малые группы во многих случаях успешнее обеспечивают коллективные блага.