- •Негосударственное образовательное учреждение
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины:
- •4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4.1.1 Очная форма обучения
- •4.1.2 Заочная форма обучения
- •4.2 Тематическое содержание дисциплины
- •5. Образовательные технологии
- •5.1 Технологии интерактивного обучения при разных формах занятий
- •5.2. Соответствие компетенций, формируемых при изучении дисциплины, и видов занятий
- •6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •6.1. План самостоятельной работы студентов
- •7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •7.1 Примерная тематика докладов, сообщений, эссе, рефератов
- •Тематика рефератов (эссе)
- •7.2 Тематика контрольной работы
- •Методические рекомендации по написанию контрольной работы
- •Требования к оформлению реферата (контрольной работы)
- •7.3 Вопросы для подготовки к итоговой аттестации по дисциплине (экзамен)
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.2 Тематическое содержание дисциплины
Тема 1. Менеджмент как вид деятельности
Понятие менеджмента. Менеджмент и управление. Особенности менеджмента в социально-культурной сфере. Организация как объект управления. Сущность и виды организации. Классификация ролей менеджмента по Г. Минцбергу. Навыки менеджеров и их значение на различных уровнях. Особенности менеджмента в России.
Тема 2. Эволюция управленческой мысли: школы и подходы
Становление менеджмента как науки. Базовые концепции: научная школа, административная школа, концепция рациональной бюрократии. Гуманизация менеджмента во второй половине ХХ века. Доктрина человеческих отношений и поведенческая школа. Новые управленческие концепции. Системный, ситуационный и процессный подходы в менеджменте.
Тема 3. Социально-экономическая организация как система
Понятие системы. Свойства организации как системы. Законы развития организации как системы. Принципы системного подхода и его особенности. Достоинства и недостатки системного подхода.
Тема 4. Организационные структуры
Понятие структуры в организации. Формальная и неформальная структуры. Производственная и управленческая структуры. Принципы построения организационных структур. Виды организационных структур: линейная, линейно-штабная, функциональная, матричная, дивизиональная структуры. Особенности проектирования организационных структур в современных условиях.
Тема 5. Организационная культура
Понятие организационной культуры. Составляющие организационной культуры. Виды организационных культур. Доминирующая культура и субкультура. Авторитарная и демократическая культуры. Декларируемая и реальная культуры. Проблемы межкультурных коммуникаций.
Тема 6. Функции менеджмента и их классификации
Понятие управленческой функции. Становление управленческих функций. Классификация управленческих функций А.Файоля. Современные классификации управленческих функций. Подходы М.Мескона и П.Бамбергера. Централизация и децентрализация управления. Проблема делегирования полномочий. Эволюция управленческих функций.
Тема 7. Мотивация в управлении
Понятие мотивации. Мотивы и стимулы. Содержательные теории мотивации: подходы А.Маслоу и Ф.Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Синтезированные концепции мотивации: модель Портера – Лоулера. Мотивационные факторы и их значение в современном менеджменте. Проблема соотношения материального и нематериального стимулирования.
Тема 8. Национальные модели менеджмента
Особенности национальной культуры как фактор модели менеджмента. Японская модель менеджмента. Американская модель менеджмента. Европейская модель менеджмента: ее «промежуточный» характер. Становление российской модели менеджмента.
Тема 9. Особенности глобального менеджмента
Понятие глобализации. Предпосылки глобализации. Признаки глобализации. Особенности управления мультинациональными корпорациями: мультинациональная, интернациональная и глобальная модели. Особенности глобальных рынков. Глобализация цепочек создания стоимости.
4.3 Связи разделов с последующими дисциплинами
№ п/п |
Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин |
№ тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||
1. |
Маркетинг |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
2. |
Документоведение и документальное обеспечение управления |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
4.4. Содержание практических (семинарских) занятий
№ п/п |
Наименование разделов дисциплины |
Тематика, содержание практических (семинарских) занятий, литература для подготовки к занятиям |
Трудоемкость (час.) |
Формируемые компетенции |
Формы контроля усвоения знаний |
1. |
Менеджмент как вид деятельности |
Тема: Менеджмент как вид деятельности Вопросы для обсуждения: 1.Понятие менеджмента. 2.Менеджмент и управление. 3.Понятие организации, сущность и виды организации 4.Классификация ролей менеджеров по Г. Минцбергу Литература: 1. Дафт, Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 799 с. 2.Мескон, М. Основы менеджмента: учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
|
4 |
ОК-1 ПК-4 |
Опрос, дискуссия, тесты |
2. |
Эволюция управленческой мысли: школы и подходы |
Тема: Эволюция управленческой мысли: школы и подходы Вопросы для обсуждения: 1.Этапы эволюции управленческой мысли 2..Основные школы менеджмента: краткий обзор содержания 3.Системный, ситуационный и процессный подходы Литература: 1.Дафт, Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 799 с. 2.Мескон, М. Основы менеджмента: учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
|
4 |
ОК-1 ОК-4 ПК-4 |
Опрос, дискуссия, тесты |
3. |
Социально-экономическая организация как система |
Тема: Социально-экономическая организация как система Вопросы для обсуждения: 1.Определение понятия системы 2. Свойства организации как системы 3.Основные принципы системного подхода Литература: 1.Дафт Ричард Л. Теория организации: учебник — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 2.Мотышина М.С. Социально-экономические организации: концепции, особенности, механизмы развития.- СПб.: Изд-во СПбГУП, 2009.- 350 с. |
4 |
ОК-1 ОК-4 ПК-4 |
Опрос, дискуссия, разбор кейсов |
4 |
Организационные структуры |
Тема: Организационные структуры Вопросы для обсуждения: 1.Понятие структуры в организации 2. Основные виды организационных структур: сущность и сравнительный анализ 3. Модернизация организационных структур Литература: 1.Дафт, Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 799 с. 2.Мескон, М. Основы менеджмента: учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с. 3.Мотышина М.С. Социально-экономические организации: концепции, особенности, механизмы развития.- СПб.: Изд-во СПбГУП, 2009.- 350 с. |
4 |
ОК-1 ОК-4 ПК-4 |
Опрос, дискуссия, разбор кейсов |
5 |
Организационная культура |
Тема: Организационная культура Вопросы для обсуждения: 1.Понятие организационной культуры и ее составляющие 2.Типы организационных культур 3.Проблемы межкультурных коммуникаций Литература: 1.Дафт Ричард Л. Теория организации: учебник — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 2.Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010 3.Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 2011. 4.Мотышина М.С. Социально-экономические организации: концепции, особенности, механизмы развития.- СПб.: Изд-во СПбГУП, 2009.- 350 с. |
4 |
ОК-1 ОК-4 ПК-4 |
Опрос, дискуссия, разбор кейсов |
6 |
Функции менеджмента и их классификации |
Тема: Функции менеджмента и их классификации Вопросы для обсуждения 1.Понятие управленческой функции. Становление управленческих функций. 2.Классификация управленческих функций А. Файоля 3. Современные классификации управленческих функций 4. Эволюция управленческих функций Литература: 1.Дафт, Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 799 с. 2.Мескон, М. Основы менеджмента: учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с. |
4 |
ОК-1 ОК-4 ПК-4 |
Опрос, дискуссия, тесты Решение ситуационных задач |
7 |
Мотивация в управлении |
Тема: Мотивация в управлении Вопросы для обсуждения 1.Понятие мотивации. Мотивы и стимулы 2. Содержательные теории мотивации 3.Процессуальные теории мотивации 4.Основные мотивационные факторы Литература: 1.Дафт, Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 799 с. 2.Дафт Ричард Л. Теория организации: учебник — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 3.Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. 4.Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 2011. 5.Мескон, М. Основы менеджмента: учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
|
4 |
ОК-1 ОК-4 ПК-4 |
Опрос, дискуссия, разбор кейсов |
8 |
Национальные модели менеджмента |
Тема: Национальные модели менеджмента Вопросы для обсуждения 1.Понятие национальной модели менеджмента 2.Американская модель менеджмента 3.Японская модель менеджмента 4.Российская модель менеджмента Литература: 1.Дафт, Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 799 с. 2.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд. – М.: Экономистъ, 2008. – 669 с.
|
4 |
ОК-1 ПК-4 |
Опрос, дискуссия |
9 |
Особенности глобального менеджмента |
Тема: Особенности глобального менеджмента Вопросы для обсуждения 1.Понятие глобализации 2.Особенности управления мультинациональными корпорациями 3.Глобальные управленческие стратегии Литература: 1.Дафт, Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 799 с. 2.Фейгин Г.Ф. Менеджмент в условиях глобализации. – СПб: СПбГУП, 2012. |
4 |
ОК-1 ОК-4 ПК-4 |
Опрос, дискуссия |
|
|
Итого: |
36 |
|
|