Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
6
Добавлен:
22.03.2016
Размер:
61.07 Кб
Скачать

7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

 

7.1 Примерная тематика докладов, сообщений, эссе, рефератов

(для студентов очной формы обучения)

 

Тематика рефератов (эссе)

            (для студентов, имеющих пропуски семинарских занятий и желающих повысить свою текущую успеваемость)

1. Менеджмент как вид деятельности.

2. Особенности менеджмента в современной России.

3.Особенности менеджмента в социально-культурной сфере.

4.Эволюция управленческой мысли.

5.Основные школы менеджмента: сравнительный анализ.

6.Системный и ситуационный подходы в менеджменте.

7.Функции менеджмента.

8. Эволюция управленческих функций.

9. Планирование как функция менеджмента.

10. Контроль как функция менеджмента.

11. Сущность и значение управленческой мотивации.

12. Основные теории мотивации.

13. Сравнительный анализ факторов мотивации.

14.Конфликты в современном менеджменте и возможности их разрешения.

15. Японская модель менеджмента.

16. Американская модель менеджмента.

17.Европейская модель менеджмента.

18.Становление российской модели менеджмента.

19.Особенности менеджмента в мультинациональных корпорациях.

20.Глобальная модель менеджмента.

 

7.2 Тематика контрольной работы

(для студентов заочной формы обучения)

 

1. Менеджмент как вид деятельности.

2. Особенности менеджмента в современной России.

3.Особенности менеджмента в социально-культурной сфере.

4.Эволюция управленческой мысли.

5.Основные школы менеджмента: сравнительный анализ.

6.Системный и ситуационный подходы в менеджменте.

7.Функции менеджмента.

8. Эволюция управленческих функций.

9. Планирование как функция менеджмента.

10. Контроль как функция менеджмента.

11. Сущность и значение управленческой мотивации.

12. Основные теории мотивации.

13. Сравнительный анализ факторов мотивации.

14.Конфликты в современном менеджменте и возможности их разрешения.

15. Японская модель менеджмента.

16. Американская модель менеджмента.

17.Европейская модель менеджмента.

18.Становление российской модели менеджмента.

19.Особенности менеджмента в мультинациональных корпорациях.

20.Глобальная модель менеджмента.

Методические рекомендации по написанию контрольной работы

Цель контрольной работы – осветить какую-либо проблематику, изученную в рамках данной дисциплины. Теоретический материал должен сочетаться с конкретными примерами. В работе студент должен показать знания и навыки, приобретенные в рамках изучения дисциплины.

Примерная структура контрольной работы

Тема: Эволюция управленческой мысли

1.Введение

2. Становление управленческой мысли. Базовые концепции.

3.Гуманизация управленческого процесса во второй половине ХХ века.

4.Заключение

Требования к оформлению реферата (контрольной работы)

Объем работы должен быть не менее 25-30 печ. страниц (14 кегль через 1,5 интервала). Работа должна иметь титульный лист, оглавление, введение, заключение, библиографический список и основные разделы, соответствующие представленной выше структуре.

 

7.3 Вопросы для подготовки к итоговой аттестации по дисциплине (экзамен)

  1. Понятие менеджмента. Менеджмент и управление.

  2. Особенности менеджмента как социальной формы управления.

  3. Организация как объект управления. Сущность и виды организаций.

  4. Концептуальные, человеческие и технические навыки менеджеров.

  5. Навыки менеджеров и их значение на различных уровнях управления.

  6. Роли менеджеров по Г. Минцбергу.

  7. Особенности менеджмента в трансформационной экономике.

  8. Особенности менеджмента в социально-культурной сфере.

  9. Этапы эволюции управленческой мысли.

  10. Научная школа менеджмента.

  11. Административная школа менеджмента.

  12. Теория рациональной бюрократии.

  13. Гуманизация менеджмента во второй половине ХХ века.

  14. Современные школы менеджмента.

  15. Системный, ситуационный и процессный подходы в менеджменте.

  16. Принципы системного подхода в менеджменте.

  17. Свойства организации как системы.

  18. Структуры в организации: их типы и особенности.

  19. Понятие организационной структуры.

  20. Линейная и линейно-штабная структуры.

  21. Функциональная, матричная и дивизиональная структуры.

  22. Эволюция управленческих структур.

  23. Понятие организационной культуры.

  24. Типы организационных культур.

  25. Межкультурные коммуникации.

  26. Становление управленческих функций.

  27. Классификация управленческих функций А.Файоля.

  28. Современные классификации управленческих функций.

  29. Эволюция управленческих функций.

  30. Централизация и децентрализация в управлении.

  31. Проблема делегирования полномочий.

  32. Понятие мотивации. Мотивы и стимулы.

  33. Содержательные теории мотивации: подход А.Маслоу.

  34. Содержательные теории мотивации: подход Герцберга.

  35. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания..

  36. Процессуальные теории мотивации: теория справедливости.

  37. Синтезированные концепции мотивации: модель Портера – Лоулера.

  38. Факторы мотивации: сравнительный анализ.

  39. Американская модель менеджмента.

  40. Японская модель менеджмента.

  41. Европейская модель менеджмента.

  42. Сравнительный анализ национальных моделей менеджмента.

  43. Становление российской модели менеджмента.

  44. Понятие глобализации и ее значение в современном менеджменте.

  45. Предпосылки глобализации.

  46. Признаки глобализации.

  47. Особенности управления мультинациональными корпорациями.

  48. Интернациональная, мультинациональная и глобальная стратегии.

  49. Особенности формирования глобальных цепочек создания стоимости.

  50. Особенности работы компаний на глобальных рынках.