- •1. Описание предприятия и отрасли
- •2. Характеристика услуг и продукции
- •3. Исследование и анализ рынка сбыта
- •4. Конкуренция и конкурентные преимущества Оценка конкурентов с помощью метода суммы мест
- •Оценка конкурентов с использованием метода бальной оценки с учетом коэффициента весомости
- •Сильные и слабые стороны товара
- •5. План маркетинга
- •Стоимость продукции.
- •Расходы на рекламу
- •6.План производства
- •Потребность в инвестициях.
- •Потребность в оборотных средствах
- •Численность персонала и уровень предполагаемой заработной платы.
- •Капитальные вложения, постоянные и переменные затраты
- •6. Организационный план
- •Заработная плата персонала
- •7. Финансовый план
- •План доходов и расходов
- •План движения денежных средства
- •Продолжение таблицы план движения денежных средств
- •8. Финансовая стратегия
- •9. Потенциальные риски
6. Организационный план
Организационная структура представлена на рисунке:
Директор
Работник по обслуживанию ферм Водитель
Рис.3. Организационная структура
Заработная плата персонала
Должность |
Количество |
Оклад |
Сумма начисления на ФОТ (мес.) |
Итого заработная плата (мес.) |
Директор |
1 |
20000 |
6400 |
26400 |
Работник по обслуживанию ферм |
1 |
7500 |
2265 |
9765 |
Водитель |
1 |
7000 |
2114 |
9114 |
Итого |
3 |
34500 |
10779 |
45879 |
В соответствии с рыночной производственной ориентацией фирмы директор ведет организационные вопросы, вопросы сбыта, маркетинга, рекламы продукции, ведет деятельность по составлению документальных финансовых отчетов фирмы и замены, рабочих в случае отгулов.
Работник по обслуживанию фермы: получает молодняк, выращивает, производит забой и переработку кроликов, выделку шкурок. Отходы производства (навоз, отходы забоя) утилизирует, и перерабатывает в биогумус.
Функциональные обязанности водителя – транспортировка продукции с фермы в точки продажи, их доставка к покупателям, а так же привоз корма.
По мере необходимости будут привлекаться ветеринар и бухгалтер.
Ветеринар проводит осмотр животных, занимается прививанием и составлением рациона.
Организационный план определяет основные направления кадровой политики:
- планирование кадровой политики направлено на привлечение высококлассных специалистов и раскрытие их творческого потенциала;
- поощрения включают как материальные выплаты, так и мероприятия морального характера.
7. Финансовый план
Финансовый план строится на основе прогноза плана маркетинга и исходит из возможностей производственного плана.
Прогнозный расчет объема реализации:
I квартал:
Январь –
Февраль 70 шт ×1000 = 70000 руб.
Март 80 шт × 1000 = 80000 руб.
Итого: 150000 руб. (150 шт.)
II квартал:
Апрель 50 шт. × 1000 = 50000руб.
Май 85 шт. × 1000 = 85000 руб.
Июнь 45 шт. × 1000 = 45000 руб.
Итого: 180000 руб. (180 шт.)
III квартал:
Июль 30 шт. × 1000 = 30000 руб.
Август 45шт. × 1000 = 45000 руб.
Сентябрь 40 шт. ×1000 = 40000 руб.
Итого: 115000 руб. (115 шт.)
IV квартал:
Октябрь 60 шт. × 1000 = 60000 руб.
Ноябрь 85 шт. × 1000 = 85000 руб.
Декабрь 100 шт. × 1000 = 100000 руб.
Итого: 245000 руб. (245 шт.)
Т.к выход мяса с одного кролика равен приблизительно 3 кг, а стоимость 1 кг. Мяса составляет 290, то исходя из этих данных цена за одну тушку составляет 1000 рублей.
План доходов и расходов
Продукция |
Период |
Доходы от реализации продукции, руб. |
Себестоимость реализованной продукции, руб. |
Прибыль от реализации, руб. |
Общехозяйственные расходы |
Прибыль до уплаты налога, руб |
Сумма налога, руб |
Чистая прибыль |
Тушка кролика
Тушка кролика |
I кв. |
150000 |
18000 |
132000 |
139000 |
(7000) |
3882 |
60818 |
IIкв. |
180000 |
21600 |
158400 |
130000 |
28000 | |||
IIIкв. |
115000 |
13800 |
101200 |
135000 |
(33800) | |||
IVкв. |
245000 |
29400 |
215600 |
137500 |
77500 | |||
Итого: |
690000 |
82800 |
607200 |
541500 |
64700 | |||
Шкурки
|
Iкв. |
30000 |
- |
30000 |
- |
3000 |
8280 |
129720 |
IIкв. |
36000 |
- |
36000 |
- |
36000 | |||
IIIкв. |
23000 |
- |
23000 |
- |
23000 | |||
IVкв. |
49000 |
- |
49000 |
- |
49000 | |||
Итого: |
138000 |
- |
138000 |
- |
138000 | |||
Итого за год: |
828000 |
- |
745200 |
541500 |
202700 |
12162 |
190538 |
Как видно из таблиц I и III кварталы оказываются не прибыльными. Это связано с большими первоначальными затратами и с тем что продажа продукции носит сезонный характер. В дальнейшем предприятие планирует закупить больше мини-ферм и племенного поголовья для увеличения объема производства. Тогда, на наш взгляд не будет простоя производственных мощностей и ожидается увеличение прибыли. И как видно IV квартал является самым прибыльным. Это связано с тем, что спрос на мясо кролика резко возрастает перед новогодними праздниками.
Исходя из полученных данных рассчитаем рентабельность вложенных средств:
Р = Чистая прибыль / Капитальные вложения ×100%
Р = 198538/ 176000 × 100% = 112,8 %, следовательно можно сделать вывод что проект считается рентабельным.