Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpori_okhorona.docx
Скачиваний:
18
Добавлен:
27.03.2016
Размер:
51.1 Кб
Скачать

31Стажування (дублювання) та допуск

ПРАЦІВНИКІВ ДО РОБОТИ

Новоприйняті на підприємство працівники після первинного

інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні

під керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців пройти стажування

протягом 2—15 змін або дублювання протягом не менше ніж шість змін. Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом

(розпорядженням) по підприємству (структурному підрозділу), в якому

визначаються тривалість стажування (дублювання) та вказується

гірізвище відповідального працівника. Перелік посад і професій працівників,

які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість

стажування (дублювання) визначаються керівником підприємства .Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях за

програмами для конкретної професії, посади, робочого місця, які

розробляються на підприємстві і затверджуються керівником

підприємства (структурного підрозділу). Під час стажування працівники

повинні виконувати роботи, які за складністю, характером, вимогами

безпеки відповідають роботам, що передбачаються функціональними

обов'язками цих працівників. Запис про проведення стажування (дублювання) та допуск до

самостійної роботи здійснюється безпосереднім керівником робіт

(начальник виробництва, цеху) в журналі реєстрації інструктажів

(додаток 9). Якщо в процесі стажування (дублювання) працівник не оволодів

необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку

за результатами протиаварійних та протипожежних тренувань, то

стажування (дублювання) новим наказом (розпорядженням) може бути

продовжено на термін, що не перевищує двох змін. Після закінчення

стажування (дублювання) наказом (розпорядженням) керівника

підприємства (або його структурного підрозділу) працівник допускається

до самостійної роботи.

28. Знаки безпеки та сигнальні кольори

сигнальні кольори: червоний — „небезпека",

жовтий — „увага'', зелений — „безпека", синій — „інформація".

Червоний — колір призначений для позначення протипожежних

засобів та абсолютної (невідкладної) зупинки. Крім того, ним фарбують

місце, обладнання та прилади, де може виникнути вогненебезпечна чи

аварійна ситуація.

Жовтим кольором фарбують небезпечні зони устаткування, низько

розташовані над проходами конструкції, виступи на підлогах, а також засоби

внутрішньоцехового транспорту. Для більшої помітності застосовують

чередування жовтих та чорних смуг.

Зелений колір свідчить про безпеку, зокрема про безпеку руху,

а синій служить для інформації. Білим кольором позначають межі

проїздів, проходів, місць складування.

ГОСТ 12.4.026-76 регламентує також відповідне пофарбування

інженерних конструкцій (трубопроводів та електрошин).

Знаки безпеки призначені для попередження працюючих прб

можливу небезпеку, про необхідність застосування відповідних засобів

захисту, а також дозволяють чи забороняють певні дії працівників.

Встановлені знаки безпеки наступних груп: забороняючі, попереджуючі,

приписуючі та вказівні (рисунок дивись на четвертій сторінці

обкладинки).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]