- •1.Основные правила ведения переговоров
- •2. Тактики, используемые для упрочения позиции в переговорах. Воздействие на контрагента: потребностно-мотивационная модель
- •Тактики использования физиологических потребностей
- •Тактики, основанные на сексуальных потребностях
- •Тактики, основанные на возрастных различиях
- •Тактики, основанные на мотиве достижения
- •Тактики использования социального статуса
- •Тактики, основанные на чувстве неполноценности
- •Тактики использования религиозных чувств
- •Тактики использования потребности в доверительных отношениях
- •Тактики использования времени
- •Уходить и возвращаться
- •7. Затягивание переговоров
- •8.Дружественная атмосфера
- •9. Открытость позиций
- •10. Активное слушание
- •12. «Салями»
- •13. «Плохой полицейский - хороший полицейский»
- •3. Роль эмоций в переговорном процессе
- •3.1. Негативные для переговорного процесса следствия эмоций
- •3.2 Позитивные для переговорного процесса следствия эмоций
- •4. Эмоциональные манипуляции в процессе переговоров
- •4.1. Отрицательные и положительные манипуляции
- •4. 2. Эффективны ли эмоциональные манипуляции?
- •Эмоциональные манипуляции, действующие отрицательно
- •16.3. Как противостоять манипуляциям
8.Дружественная атмосфера
Дружественная атмосфера создается для завоевания доверия оппонента. Это часто используется, когда сторона хочет найти компромиссное решение и заинтересована в дальнейшем сотрудничестве.
Достигается этот эффект с помощью неформальной обстановки (часто такие разговоры проходят за чашкой чая или кофе). К примеру, можно использовать удобные мягкие стулья, слегка приглушенный свет, то есть задействовать любые средства для создания уюта, чтобы каждый мог по чувствовать себя в домашней обстановке.
Используя эту тактику, человек улыбается, демонстрирует искреннюю заинтересованность в словах партнера-соперника, желание помочь ему и найти верное решение. В ходе беседы высказываются комплементы, признаются заслуги и профессионализм партнеров.
9. Открытость позиций
Демонстрация открытости позиций направлена на стимулирование другой стороны переговоров к совместному решению проблемы. Вы как бы говорите: «Открытость за открытость». И часто это срабатывает. Но если оппонент настроен к вам негативно, ему не нужны ни открытость, ни перемирие, ни дальнейшее сотрудничество - и, следовательно, эта тактика вряд ли может помочь. Однако вы всегда получаете свои «плюсы»:
• нет повода для дезинформации, так как вы ничего не скрываете и щедро делитесь информацией;
• у другой стороны нет повода для выжидательной позиции для просчета возможных последствий;
• тактика открытости позиций способствует конструктивному диалогу.
Это залог партнерского подхода и успеха на переговорах. При умелом использовании этой тактики можно даже давнего врага превратить в друга и партнера.
Оптимальная аргументация
Всегда приятно, когда каждое слово подтверждено фактом. Выделяют 5 механизмов убеждения:
- главный акцент на практику и опыт;
- обращение к авторитетным мнениям;
- логическое доказательство;
- умелая презентация;
- убеждение по аналогии.
10. Активное слушание
Задачей этой тактики является обеспечение взаимопонимания между партнерами. Этот прием используется при партнерском подходе. Умение слушать всегда ценилось очень высоко. Вы располагаете этим к себе людей, а также получаете необходимую информацию. Применение этор тактики требует терпения и самодисциплины, навыков не вербального общения. Применяя этот подход, вы знаками мимикой и прочими невербальными методами показываете собеседнику, что заинтересованы в его словах, одобряете их и т.д. по списку.
Нерефлексивное слушание
Что такое нерефлексивное слушание? Это первый этап эффективного слушания: внимательное молчание без вмешательства (или с минимальным вмешательством) в речь собеседника. Контакт поддерживается киванием головы, поддакиванием. Очень эффективный способ расположить к себе, когда:
• собеседник хочет высказать свою точку зрения;
• собеседник говорит о своих проблемах;
• в напряженных ситуациях, когда требуется ваше внимание и поддержка;
• при разговоре с вышестоящим лицом или излишне эмоциональным человеком.
Также нерефлексивное слушание употребляется:
• при угрозе конфликта;
• при отсутствии информации;
• когда вас критикует начальство;
• когда вы слушаете предложения подчиненных.
Естественно, деловые переговоры не могут ограничиваться нерефлексивным слушанием, так как оно используется. В разговорах, не относящихся к дискуссии, для этого существует второй этап - рефлексивное слушание.
Рефлексивное слушание
Рефлексивное слушание предполагает помимо внимания к словам собеседника еще и расшифровку закодированного в речи сообщения, отражение мнения говорящего.
Для того чтобы получить больше прямой и косвенной информации, можно использовать следующие приемы:
• уточнение, конкретизация, выяснение подробностей с помощью фраз: «Простите, я не понял», «Что вы имеете в виду?», «Не могли бы вы объяснить смысл сказанного?», «Не могли бы вы повторить...»;
• перефразирование (вы повторяете сказанное собеседником, но своими словами, чтобы лучше его понять) с помощью фраз: «Правильно ли я вас понял, что...», «То есть вы считаете, что...», «Другими словами...»;
С помощью рефлексивного слушания вы активно участвуете в монологе собеседника, тем самым демонстрируя интерес к беседе.
11. Маскировка предложений
Цель этой тактики - замаскировать свои предложения по; предложения и интерес другой стороны или совместное решение. Такая тактика используется довольно часто, и при умелом подходе бывает достаточно эффективной Партнер может так и не догадаться о том, что, приняв ваши условия он в большей степени помог вам, чем себе. Часто делают так: расписывают свои предложения таким образом, чтобы они стали желанными для другой стороны,