16. Отдельные виды субъектов корпоративных отношений (члены корпорации, корпорация, предпринимательские объединения).

Ученые давно заметили, что все отношения союзов как юридиче­ских субъектов не сводятся котношениям отдельных членов союза, что даже во внутренних отношениях корпорация не смешивается со своими членами².

В силу этого представляется не вполне обоснованным утверждение П.В. Степанова, что права участия в юридическом лице могут быть не только корпоративными, но и обязательственными. В полном и ком­мандитном товариществах участники имеют обязательственные права, так как в силу организационной структуры и иных признаков корпора­тивности отношения в товариществе строятся по принципу «товарищ -остальные товарищи», т.е. имеют структуру обязательства, основанного на договоре. В хозяйственных обществахипроизводственных коопера­тивах отношения являются корпоративными, поскольку названные юридические лица являются корпорациями³.

Представляется, что права, которые учредители (участники, члены) корпорации (в том числе полного или коммандитного това­рищества) приобретают по отношению к ней, являются элементом содержания корпоративного правоотношения, а потому должны быть названы корпоративными, а не обязательственными.

Во-вторых, как подчеркивает профессор Е.А. Суханов, в отечест­венном правопорядке отсутствует деление юридических лиц на корпо­рации и учреждения, поскольку понятиеучреждение, существующее в российском законодательстве (п. 1 ст. 120 ГК РФ), отличается от тради­ционного.

С точки зрения классификации юридических лиц на корпорации и учреждения, имеющейся в праве многих европейских стран, к числу корпоративных (членских) организаций можно отнести хозяйственные товарищества, общества, кооперативы и ассоциации (союзы) юридиче­ских лиц, а учреждениями следует назвать фонды, унитарные предпри­ятия и др.⁴

Действительно, если понимать корпорацию как юридическое лицо, организованное на началах членства (строго фиксированного участия) его учредителей, каждый из которых имеет по отношению к юридиче скому лицу определенные права и обязанности, может так или иначе участвовать в управлении его имуществом и деятельностью чаще всего путем голосования на общем собрании, которое является высшим руко­водящим органом данного юридического лица, то в этом смысле корпо­рациями являются не только хозяйственные общества и товарищества, потребительские и производственные кооперативы, некоммерческие партнерства, но также объединения юридических лиц (ассоциации и союзы), большинство разновидностей общественных организаций и т.п.

В соответствии с нормами ст. 8, 31 Федерального закона от 14 апре­ля 1995 г. «Об общественных объединениях» (далее - Закон об общест­венных объединениях) общественная организация представляет собойоснованное на членстве общественное объединение, а ее высшим руко­водящим органом является съезд (конференция) или общее собрание. Члены общественной организации обычно платят вступительные и пе­риодические (членские) взносы и обладают по отношению к ней неко­торыми правами имущественного характера.

Согласно правилам ст. 123 ГК РФ; ст. 11, 12 Закона о некоммерче­ских организациях члены объединения юридических лиц (ассоциации или союза)имеют какобязанности, так иправа имущественного ха­рактера. В процессе учреждения объединения каждый участник вносит вклад в его имущество.

При этом члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользо­ваться услугами объединения, а также обладаютправом корпоратив­ного пользования его имуществом. Они вправе по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) по окончании финансового года. В этом случае член ассоциации (союза) несет субсидиарную ответственность по ее обязательствам пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.

Таким образом, положение п. 3 ст. 48 ГК РФ о том, что общест­венные организации, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) являются юридическими лицами, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, следует признать неточным.

Заметим, что П.В. Степанов не считает корпорациями полные и коммандитные товарищества, так как они не имеют корпоративной структуры органов управления²