- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Место дисциплины в структуре ооп
- •3.1. Матрица связи дисциплины « компетентностный подход в управлении персоналом»
- •4.Объем дисциплины и виды учебной дисциплины содержание тем дисциплины
- •6. Распределение часов по темам и видам учебных занятий для бакалавров очной и очно-заочной форм обучения
- •7.Конкретизация результатов освоения
- •9.Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине
- •Темы курсовых проектов
- •Тест «сущность и классификация компетенций»
- •13. Характеристика содержания методических указаний для обучающихся по освоению дисциплины
- •14. Перечень информационных технологий , используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине.
- •15. Материально-техническое обеспечение дисциплины «компетентностный подход в управлении персоналом»
- •17. Краткий терминологческий словарь
- •Программа
- •«Компетентностный подход в управлении персоналом»
13. Характеристика содержания методических указаний для обучающихся по освоению дисциплины
13.1.Характеристика семинаров и практических занятий
Самостоятельная работа к практическому занятию (семинару) № 1. Задание 1.
Тема самостоятельной работы обучающихся под контролем преподавателя: упражнение по анализу трудовых операций и круга должностных обязанностей и необходимых рабочих качеств для их реализации.
Самостоятельная работа к практическому занятию (семинару) № 2-4. Задание 2.
Деловая игра «Анализ работ и работника – основа разработки .юкомпететностных моделей. (На примере деятельности по подготовке и проведению учебных презентаций: выделение компетенций, обеспечивающих наилучшее исполнение данного вида деятельности.)
Игра проводится в несколько этапов.
1 этап. Подготовка. Время для проведения этапа; 0,5 часа аудиторных и 6 часов самостоятельной работы.
Задания. Время для проведения второго этапа: 4-5 часов самостоятельной работы и 1,5 часа аудиторных часов.
3 Этап. Обсуждение компетентностной модели. На следующем семинаре. (Через 1,2 недели после 2 этапа.)
Время для проведения данного этапа 2 часа самостоятельной работы и 1,5 часа аудиторных.
Самостоятельная работак практическому занятию (семинару) № 5.
Задание 1. «Корректировка модели компетенций в соответствии со стандартами качества»
Самостоятельная работа к практическому занятию (семинару) № 6.
Проектирование модели компетенций: выбор методов сбора информации
Самостоятельная работа к практическому занятию (семинару) № 7..
Тема самостоятельной работы обучающихся под контролем преподавателя:
Деловая игра: тематический анализ поведенческих примеров и разработка названий и описаний компетенций.
Самостоятельная работа
к практическому занятию (семинару) № 8 Кейс-стади: проведение оценочного интервью на основе комп. модели
Тема самостоятельной работы обучающихся под контролем преподавателя:
Деловая игра: подготовка и проведение оценочного интервью на основе компетентностной модели.
Самостоятельная работа
к практическому занятию (семинару) № 9 разработка программы обучения с исп. К.П.
Тема самостоятельной работы обучающихся под контролем преподавателя:
Деловая игра: разработка программы обучения с исп. К.П.
к практическому занятию (семинару) № 10 разработка программы обучения с исп. К.П.
Тема самостоятельной работы обучающихся под контролем преподавателя:
Деловая игра: разработка программы мотивации с исп. Компетентностного подхода
Руководством было принято решение о разработке программы мотивации. Предложите, пожалуйста, программу мотивации.
13.2.Характеристика внеаудиторной самостоятельной работы обучающихся.
14. Перечень информационных технологий , используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине.
№ |
Название лабораторной работы (практического занятия или отдельной темы дисциплины) в которой используется ИТ |
Перечень применяемых ИТ или ее частей |
Цель применения |
Перечень компетенций |
|
|
|
|
|