Н. В. Макарейко. «Административное право»

14.5. Методы косвенного государственного управления

Особенности косвенных методов:

1)являются видом методов государственного управления;

2)воздействие субъектом управления оказывается опосредованно на объект управления путем изменения условий его функционирования;

3)у объектов управления имеется возможность выбора вариантов поведения в рамках, определенных законом;

4)результат наступает гораздо позднее, чем при применении мер административного воздействия;

5)обеспечиваются системой гарантий.

Социально-психологические методы – методы государственного управления, направленные на формирование должного морально-психологического климата в коллективе.

Виды социально-психологических методов:

1)методы управления социально-массовыми процессами (формирование кадров, авторитета органа исполнительной власти и др.);

2)методы управления коллективными субъектами (формирование единого коллектива, повышение коллективной ответственности, взаимопонимания и др.);

3)методы управления поведением индивидуальных субъектов (формирование чувства ответственности, единения и др.).

Виды психологических методов:

1)гуманизация труда;

2)комплектование малых групп и коллективов на основе психологической совместимости работников;

3)методы психологического побуждения;

4)методы психологического отбора работников при приеме на службу. Экономические методы – вид методов государственного управления, оказание воздей-

ствия на основании использования экономических отношений потребностей и интересов.

Виды экономических методов:

1)прибыль – результат хозрасчетной деятельности хозяйствующего субъекта, часть стоимости прибавочного продукта за вычетом расходов на производство, в том числе заработную плату;

2)кредит – передача денег или вещей, обладающих определенными родовыми признаками, на условиях возврата либо отсрочки платежа, как правило, с уплатой процента;

3)лицензия – разрешение (право) на осуществление лицензированного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю;

4)премия – стимулирование посредством награждения лица денежной суммой или ценным подарком;

5)налогообложение – деятельность государственных органов на основе законов по взиманию налогов и платежей в бюджет различного уровня;

6)квота – количественная мера осуществления определенной деятельности, например на вывоз энергоресурсов.

151