24. Гигиеническая классификация условий труда работников.

В соответствии с санитарными нормами и правилами условия труда подразделяются на 4 класса:

1. Оптимальные условия − условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых опасные и вредные производственные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных.

2. Допустимые условия характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма, возникающие под их воздействием, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периоде.

3. Вредные условия характеризуются наличием вредных производственных факторов, выходящих за пределы гигиенических нормативов и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство.

1 степень − условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся при более длительном прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень − уровни вредных фактором, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие к увеличению производственно обусловленной заболеваемости, проявляющейся в повышении уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, и прежде всего теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов;

3 степень − условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести в периоде трудовой деятельности, а также росту хронической патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний и потерей общей трудоспособности. Отмечается рост числа хронических заболеваний и высокий уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4.Опасные условия характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены может создать угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм. Работа должна проводиться в соответствующих СИЗ и при строгом соблюдении режимов, обеспечивающих безопасность для здоровья работающих.

25. Компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях труда.

По результатам аттестации с учетом оценки условий труда работающим предоставляются виды компенсаций:

• пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда;

• дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями;

• сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными или опасными условиями;

• оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными или опасными условиями;

• профессиональное пенсионное страхование работающих при оценке условий труда, соответствующих условиям труда 3.3 и выше. Подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работающих, профессии, должности, показатели работ, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

• Если условия труда на рабочих местах работников соответствуют условиям труда 3.2, подтверждается их право на пенсию по списку работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда устанавливается в зависимости от класса (степени вредности) или опасности условий.

При оценке условий труда, соответствующих 3 и 4 классам, на рабочих местах работающих в зависимости от класса и степени вредности условий труда устанавливаются компенсации за работу.

Доплаты за работу с вредными или опасными условиями к тарифным ставкам и должностным окладам устанавливаются в процентах от тарифной ставки 1 разряда, установленной в организации. Если в организации действует тарифная ставка 1 разряда ниже размера, установленного Правительством, доплаты рассчитываются от тарифной ставки 1 разряда, установленной Правительством РБ.