РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА

Экономический факультет

Кафедра «Государственное и муниципальное управление»

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

На тему: «Моя карьера»

по дисциплине: Введение в специальность

Работу выполнил: студент

1 курса, группы ГМД-10-1

Собанина С.А.

Научный руководитель:

к.п.н. доц. Гаганова Е.В.

Содержание

Введение …...................................................................................................... 3

1. Моя профессия — менеджер. …................................................................ 4-5

2. Мои успехи и достижения. …..................................................................... 6

3. Для чего я поступила в ВУЗ. ….................................................................. 6-7

4.Представления о моей будущей карьере. .................................................. 7-8

5. Мои профессиональные цели. …................................................................ 9-10

6. Действия для достижения целей. …........................................................... 10-12

7. Самоанализ. ….............................................................................................. 12-13

Заключение …................................................................................................... 14

Литература ….................................................................................................... 15

Введение

Время, в которое мы живем, эпоха перемен. В экономике происходит переход от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Нам нужно овладевать новыми знаниями , учиться пользоваться ими на практике. Важная часть этого знания - постижение науки и искусства менеджмента.

Из этого следует, что профессия менеджера в данное время весьма актуальна и вызывает широкий общественный интерес. Меня тоже заинтересовала данная профессия. В данной работе хочу представить вашему вниманию свою точку зрения и жизненные планы, для реализации по получаемой специальности.

1. Моя профессия – менеджер

Менеджмент - это в первую очередь управление. А управление - это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Поэтому менеджер* - это работник компании, принявший на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющий подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах. В круг обязанностей менеджера входит:

• прогнозирование и планирование. Прогнозирование - это взгляд в будущее, оценка возможных путей развития, последствий тех или иных решений. Планирование же - это разработка последовательности действий, позволяющей достигнуть желаемого. В работе менеджера они тесно связаны.

• организация. Функция организации представляет вид управленческой деятельности, направленной на обеспечение нормального функционирования организации в соответствии с определенным планом достижения желаемого результата. Она обеспечивает координацию деятельности всех подразделений и сотрудников организации для достижения доставленных целей.

• контроль. Функция контроля в управлении реализуется как процесс, посредством которого руководство организации удерживает ее на запланированной траектории достижения целей.

*Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент» М. : ИНФРА – М, 2002. - 23с.

• поддержание мотивации и коммуникации. Функция мотивации предусматривает действия, направленные на то, чтобы побудить всех сотрудников организации к результативной деятельности для достижения ее целей.

• контроль деятельности работников.

• организация производства.

• расширение производства с помощью рациональных методов.

Для выполнения всех этих функций менеджер должен обязательно обладать такими качествами, как:

• Наличие специальных знаний, высокая компетентность и эрудиция.

• Предприимчивость, инициативность, умение творчески подходить к делу, способность к риску.

• Критический подход к существующему положению дел.

• Гибкость и рациональность мышления и действий.

• Открытость для дискуссии, свободного обмена мнениями.

• Логичность поступков, динамичность поведения.

• Умение общаться с людьми, способность обеспечить хороший морально-психологический климат в коллективе, творческое содружество, товарищеское взаимодействие.

• Ориентация на конкуренцию, на свободу выбора и хозяйственного маневра.

• Компетентность, эрудиция, широкий кругозор, потребность в постоянном получении новых знаний.

• Компетентность, эрудиция, широкий кругозор, потребность в постоянном получении новых знаний. Нельзя забывать и о культуре общения. Вежливость, внимательность,

приветливость, доброта и другие личные качества украсят любого руководителя.