Приложение 1. Примеры оформления

Пример оформления титульного листа:

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(РГТЭУ)

Кафедра _________________________________________________________________________
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине _________________________________________
на тему ________________________________________________
(наименование темы)
_______________________________________________________
Выполнена студентом (кой) _____ курса _____ группы
________________________________ формы обучения
специальности _________________________________
_______________________________________________
(ФИО полностью)
_______________________________________________
Преподаватель
_______________________________________________
(ФИО, ученая степень, звание)
Отметка: зачтено / не зачтено _____________________
«_____» ____________________ 200__ г.	__________________________
	(подпись руководителя)

Дмитров 200__ г.

Пример представления функциональных и информацион­ных моделей для объекта «Рабочее место менеджера по кадрам малого предприятия»

Вид деятельности - Учет кадров

Иерархия диаграмм, образующих структурную

функциональную модель деятельности объекта

После того, как студент сформулирует результаты детального обследования объекта автоматизации (в соответствии с методичес­кими указаниями п. 4.1,1.), он переходит к построению моделей дея­тельности «как есть».

Внешняя функциональная модель

ДИРЕКТОР

МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ

ПРЕТЕНДЕНТЫ

БУХГАЛТЕРИЯ

Начальники отделов

Информационные потоки в основных

процессах деятельности

Процесс – Прием на работу

№ п/п	Состав потока	Формат данных	Интенсивность и объем
1	Заявление о приеме на работу с резолюцией начальника отдела Анкета Подписанный претендентом проект типового трудового договора (2 экз.)	Печатный	В среднем один раз в неделю, 12 страниц
2	Заявление о приеме на работу с резолюцией начальника отдела Анкета Подписанный претендентом проект типового трудового договора (2 экз.) Проект приказа о приеме на работу	Печатный	В среднем один раз в неделю, 13 страниц
3	Заявление о приеме на работу с резолюцией начальника отдела Анкета Подписанный претендентом проект типового трудового договора (2 экз.) Подписанный приказ о приеме на работу	Печатный	В среднем один раз в неделю, 13 страниц
4	Подписанный приказ о приеме на работу	Печатный	В среднем один раз в неделю, 1 страница
5	Подписанный сторонами проект типового трудового договора (1 экз.)	Печатный	В среднем один раз в неделю, 4 страницы

Процесс – Учет рабочего времени

№ п/п	Состав потока	Формат данных	Интенсивность и объем
6	Сведения о фактически отработанных часах, подписанные начальниками отделов	Печатный	один раз в месяц, 10 страниц
7	Сводная таблица фактически отработанных часов	Печатный	один раз в месяц, 3 страницы

Бизнес-функции для процесса Учет рабочего времени

Функция Сбор данных

Сравнение полученных данных со сведениями об отгулах, прогулах, опозданиях

Ввод данных в компьютер

Получение сведений от начальников отделов

Корректировка