Тема .2. Общество и его строение.

Содержание

1. Понятие личности в социологии (сравнение понятий: человек, индивид, индивидуальность, личность). Понятие социального статуса, социальной роли и социальной маски.

2. Общество как система. Её элементы.

3. Признаки общества. Типология социальных связей и зависимостей.

4. Детерминизм об обществе. Теория „постиндустриального общества”.

5. Функционализм и теории социального взаимодействия (теория социального обмена и символический интеракционизм) об обществе.

Вопрос 1. Понятие личности в социологии (сравнение понятий: человек, индивид, индивидуальность, личность). Понятие социального статуса, социальной роли и социальной маски.

• человек (это, биосоциальная категория, один из видов живых существ на Земле; она определяет качественное отличие людей от животных; к главным признакам человека принадлежат: конституция тела, прямохождение, сознание и самосознание, язык).

• индивид (отдельный представитель рода людей, отдельный человек, отражает два главных признака: целостность субъекта и наличие у него особенных, индивидуальных черт).

• индивидуальность (выражение своеобразия, неповторимости, уникальности человека или личности).

• личность (это устойчивая система социально значимых свойств, приобретаемых человеком под влиянием общества и культуры)

• Ролевая теория личности описывает её социальное поведение двумя основными понятиями «социальный статус» и «социальная роль».

• Определённая позиция, занимаемая индивидом в обществе или социальной группе, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей, называется социальным статусом.

• Социальный статус отражается как во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях и т.д.), так и во внешнем облике (одежде, манере поведения, жаргоне и иных знаках социальной принадлежности).

• каждый человек имеет множество статусов.

• чаще всего выделяют ключевой, главный или интегральный статус, характерный для данного индивида. Именно по этому статусу его выделяют окружающие и отождествляют с этим статусом индивида. Чаще всего он обусловлен занимаемой должностью (директор, учитель).

• В зависимости от того, занимает ли человек определённую статусную позицию благодаря наследуемым признакам или благодаря собственным усилиям, различают ещё два вида статусов: предписанный и достигнутый. Предписанный (приписанный) статус — это значит навязанный обществом, вне зависимости от усилий и заслуг личности. Он обусловлен полом, расой, этническим происхождением, социальным положением семьи, местом рождения и т.д. Достигнутый (приобретённый) статус определяется усилиями самого человека, его талантами, настойчивостью, целеустремленностью или оказывается следствием удачи и везения.

Социальный статус определяет конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе.

В ряде случаев трудно установить вид статуса. Тогда говорят о смешанном статусе, сочетающем черты предписанного и достигнутого (статусы пенсионера, инвалида, безработного и др.).

От социального статуса принято отличать личный статус, который отражает положение, занимаемое индивидом в малой группе в зависимости от того, как он оценивается по своим личностным качествам.

Пример: работник: трудолюбивый, ответственный, заслуживающий доверия

начальник: справедливый, требовательный, авторитарный

завистник, скандалист, интриган – человек, которого следует избегать

Понятие социального статуса тесно связано с понятием социальной роли, которая является его функцией, динамической стороной.

Социальная роль — это модель поведения, ориентированная на данный статус в соответствии с ожиданиями людей. Её также можно определить как шаблонный тип поведения, направленный на выполнение прав и обязанностей, предписанных конкретному статусу. А это значит, что социальную роль можно рассматривать как статус в движении, статус в его реальном осуществлении.

Роль уже статуса, к которому она привязана. Каждый статус для своей реализации требует множества ролей.

Совокупность ролей, вытекающих из каждого статуса, принадлежащего данному человеку, называется ролевым набором.

Если человек не играет роли в соответствии с ожиданиями (ролевое исполнение), то он вступает в конфликт с группой или обществом.

Существует ещё одно понятие, характеризующее положение человека ‑ социальная маска. Социальная маска – стандартизированные элементы внешнего вида и поведения, связанные с исполнением роли. Это стереотипная модель поведения.

Пример: врач обычно носит белый халат.

Социальные маски упрощают ролевое взаимодействие людей, но и обедняют его.