Контрольные вопросы по курсу «Менеджмент» (для всех форм обучения)

1. Менеджмент как специфическая управленческая деятельность в сфере бизнеса.

2. Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента.

3. Философия бизнеса.

4. Предприниматель и менеджер.

5. Этапы развития менеджмента.

6. Миссия организации и система проводимых ею политик.

7. Цели и задачи управления предприятием.

8. Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России.

9. Опыт менеджмента за рубежом.

10. Специфика менеджмента в России.

11. Возможности и пути использования менеджмента в России.

12. Бизнес как преобразование знаний в экономические ценности.

13. Организация как открытая система.

14. Внутренняя и внешняя среда предприятия.

15. Взаимодействие внешней и внутренней среды организации.

16. Ресурсы хозяйственно-экономической деятельности.

17. Материальные и логические ресурсы. Труд абстрактный, труд конкретный, живой и прошлый труд.

18. Функции и свойства ресурса.

19. Разделение труда, специализация живого труда.

20. Ролевые функции.

21. Характер труда субъекта ролевой функции.

22. Регламент исполнения ролевой функции.

23. Внутренний и внешний рынок труда.

24. Иерархия управленческой деятельности.

25. «Вертикальные» и «горизонтальные» отношения в системе менеджмента.

26. Алгоритм деятельности менеджера.

27. Организация контроля деятельности подчиненных.

28. Контроллинг.

29. Управление экономическими отношениями предприятия.

30. Методы и стили управления.

31. Управление индивидом и группой.

32. Методы обоснования, принятия и реализации управленческих решений.

33. Воля руководителя.

34. Мотив и стимул, психология труда.

35. Интуиция, опыт и рассудочная деятельность менеджера.

36. Мотиваторы труда индивида и группы.

37. Создание системы мотивации труда.

38. Разработка перспективных и текущих планов.

39. Стратегический менеджмент.

40. Управление рисками.

41. Инновационная программа менеджера.

42. Система коммуникаций.

43. Случайные и умышленные шумы в коммуникационных каналах.

44. Прослеживаемость и воспроизводимость активностей менеджера и технологических процессов.

45. Система процедурного обеспечения управленческой деятельности.

46. Использование мировых информационных ресурсов в менеджменте.

47. Психология менеджмента.

48. Работа менеджера.

49. Основные качества менеджера.

50. Особенности работы менеджера в кризисной ситуации.

51. Корпоративная культура.

52. Этика делового общения.

53. Управление конфликтами.

Методические рекомендации по выполнению контрольных работ

Студенты заочной формы обучения выполняют внеаудиторную контрольную работу.

Объем: контрольная работа должна содержать не менее 15 страниц (формат бумаги А 4, размер шрифта 12, интервал – 1,5).

Тему контрольной работы (одну из двух) студент выбирает по первой букве своей фамилии. Тема может быть предложена самим студентом, однако, в этом случае ее требуется согласовать с преподавателем.

Обязательными элементами контрольной работы являются Введение, Заключение и Список использованной литературы.

Во введении автор работы излагает собственную позицию в отношении темы контрольной работы, указывает на структуру работы, конечную цель.

В заключении студент должен подчеркнуть главные результаты и дать оценку проделанной работы. Введение и заключение по объему не должны превышать трех страниц.

Обособляемые разделы содержательной части контрольной работы по объему не должны быть меньше 1,5 страниц; число таких разделов автор выбирает сам.

После титульного листа контрольной работы должно следовать Оглавление.

Контрольную работу рецензирует преподаватель; первый экземпляр письменной рецензии хранит студент, второй ее экземпляр хранится на кафедре. Для получения рецензии студент должен не менее чем за две недели до начала учебной сессии сдать свою контрольную работу на кафедру, где регистрируется дата ее поступления на рецензию.

Начальная буква фамилии студента	Темы контрольных работ
А	Управленческие отношения: содержание и механизм управлен­ческой деятельности. Живой труд как объект управления, основные пути совершенство­вания механизма управления трудом.
Б	Миссия организации и система проводимых ее политик как фак­торы формирования системы управления. Цели организации, влияние рыночных отношений на формиро­вание целей.
В	Принципы менеджмента и их реализация в современных условиях. Системные основы менеджмента предприятия.
Г	Методы управления: система, приоритеты в использовании, комплексная реализация в современном менеджменте. Функции и структура организации, их разработка на предприятии.
д	Совместное использование методов управления – необходимое условие эффективного менеджмента. Организация, координация и регулирование процессов производ­ства в менеджменте.
Е, Ё	Функции управления: состав, характеристика, механизм реализа­ции в управленческом цикле. Внутрифирменное планирование: содержание, цели, практика.
Ж	Организационные структуры управления: анализ и совершенство­вание в различных типах предприятий. Контроль и учет в системе управления предприятием.
з	Функции менеджера. Анализ и построение внутренней среды организации.
и	Управленческое решение в системе менеджмента: разработка и реализация. Внешняя среда организации, факторы ее образования.
к	Разработка и реализация управленческого решения. Экспертная оценка эффективности управленческого решения.
л	Менеджмент как единство теории, практики и искусства управления. Процессы коммуникаций в менеджменте, их влияние на эффектив­ность управления организацией.
м	Управленческая деятельность в сфере бизнеса. Проектирование организационных структур и организация взаимо­действия их элементов.
н	Программно-целевое и стратегическое управление в системе менеджмента. Разработка задач стратегического управления организации.
о	Разновидности современного менеджмента: управление по целям, управление по программе, управление по результатам. Управление воспроизводством и распределением ресурсов в организации.
п	Экономические интересы и мотивация работников в менеджменте. Западный менеджмент: история, опыт, современные проблемы.
р	Разработка и приведение кадровой политики в фирме. Японский менеджмент: история, опыт, современные проблемы.
с	Мотивация в системе менеджмента организации. Американский менеджмент: история, опыт, современные проблемы.
т	Экономические методы управления в менеджменте. Подготовка и переподготовка кадров руководителей в области современного менеджмента.
у	Социально-психологические методы управления организации. Принципы управления промышленными фирмами и их реализация в реальных условиях.
ф	Развитие менеджмента в прошлом и настоящем. Организация управления экономической деятельностью предприятия.
х, ц	Коммуникации в организациях и менеджмент. Организационные отношения в системе менеджмента.
ч, ш, щ	Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. Конфликты в менеджменте, управление социально-психологичес­ким климатом на предприятии.
э, ю	Экономические интересы и мотивация работников в менеджменте. Разработка и приведение кадровой политики в фирме.
Я	Подготовка и переподготовка кадров руководителей в области современного менеджмента. Японский менеджмент: история, опыт, современные проблемы.