20. Воспроизводство рабочей силы

----------------------------

И ЗАНЯТОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

------------------------------

ПЛАН.

1. Воспроизводство рабочей силы.

2. Рынок рабочей силы как форма регулирования воспроизводства

трудовых ресурсов.

3. Безработица, ее сущность, причины, формы социальной защиты

безработных.

4. Социальная политика государства.

СОДЕРЖАНИЕ.

1. Воспроизводство рабочей силы - постоянное и непрерывное вос-

становление и поддержание физических сил и умственных способностей че-

ловека, постоянное возобновление и повышение трудовой квалификации лю-

дей, обеспечение растущего общеобразовательного и профессионального

уровня.

Воспроизводство рабочей силы осуществляется на основе закона на-

родонаселения. Этот закон проявляет свое действие в двух направлениях:

- он показывает, на какой основе, как и в какой степени осущес-

твляется занятость рабочей силы в материальном производстве и других

сферах деятельности;

- он свидетельствует о повышении квалификации работников.

Материальной основой воспроизводства рабочей силы является естес-

твенное движение населения. Оно определяется:

- численностью;

- половозрастным составом;

- уровнем рождаемости и смертности.

Естественное движение населения зависит от:

- уровня индустриального развития страны;

- социальных условий;

- традиций культуры и быта;

- конкретной исторической обстановки на каждый период времени.

Занятость трудоспособного населения в условиях формирования рын-

ка осуществляется на двух принципах:

- все могут свободно избирать сферу и вид деятельности;

- рабочие места создаются и регулируются не только государством,

но и другими работодателями.

В условиях рынка рождаются новые формы обеспечения занятости:

- в рамках государственного сектора:

- предприятия полной государственной собственности;

- предприятия, переданные в аренду;

- акционерные предприятия с долей государства более 50%;

- в кооперативном секторе:

- колхозы;

- кооперативы по производству товаров и услуг;

- потребительская кооперация;

- предприятия трудовых коллективов;

- акционерные предприятия с контрольным пакетом акций у тру-

дового коллектива;

- предприятия долевого участия самих работников;

- арендные предприятия во владении трудовых коллективов.

2. Рынок рабочей силы начинает формироваться с появлением специ-

фического товара - рабочей силы.

Товар рабочая сила имеет два свойства:

- потребительная стоимость - способность создавать стоимость

большую, чем сам стоит;

- стоимость.

Рынок рабочей силы характеризуется следующими чертами:

- мобильностью рабочей силы;

- полноценная оплата рабочей силы;

- количество рабочей силы;

- стимулирование предприимчивости и инициативы.

Социальной структурой экономики вносится некоторая специфика в

вопросы занятости трудоспособного населения:

- связь приватизации и занятости;

- формирование высококвалифицированной рабочей силы на предприя-

тиях разной формы собственности.

3. Существует несколько разновидностей безработицы:

- фрикционная - связана с поисками или ожиданием работы;

- структурная - связана с технологическими изменениями в произ-

водстве, которые вызывают структурные изменения в спросе на рабочую

силу.

Эти два вида безработицы в западной литературе называются естествен-

ной безработицей.

- циклическая - вызвана спадом производства и уменьшением спроса

на рабочую силу.

Государственное регулирование занятости осуществляется по следую-

щим направлениям:

- программа по стимулированию роста занятости и увеличению числа

рабочих мест в государственном секторе;

- программа, направленная на подготовку и переподготовку рабочей

силы;

- программа содействия найму рабочей силы.

Безработным оказывается помощь несколькими путями:

- пособие по безработице;

- помощь по безработице;

- денежные средства на оплату отдельных услуг и поддержание мини-

мального прожиточного минимума.