Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Макроэкономика вопросы.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
14.11.2018
Размер:
689.15 Кб
Скачать

Кейнсианская концепция занятости

Первым западным экономистом, признавшим вынужденный характер безработицы, был Джон Кейнс.

В его концепции рынок может стабилизироваться и при наличии безработицы. Экономика должна иметь простор для структурной перестройки.

Кейнс опровергает теорию Пигу, утверждая, что безработица вытекает из самих экономических законов капитализма. Рабочий не отказывается работать даже при низкой заработной плате из-за роста цен. По мнению Кейнса, предложение труда зависит от денежного уровня (номинальной) заработной платы, а не реальной. Если трудящийся ориентируется на номинальную заработную плату, то работодатель - на реальную, т. е. спрос на труд зависит от реальной, а предложение от номинальной заработной платы. Кейнс приходит к выводу, что объем занятости в большей степени зависит не от трудящихся, а от предпринимателей, ибо спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной эффективного спроса на блага. Если эффективный спрос в обществе не достаточен (что является реальностью в силу основного психологического закона капитализма), то рост занятости достигает равновесного уровня в точке ниже уровня полной занятости.

Занятость значительной части рабочей силы определяется таким фактором, как инвестиции. Отношение между увеличением занятости и инвестициями характеризует мультипликатор занятости, он равен мультипликатору инвестиций.

Приращение инвестиций ведет к увеличению первичной занятости в отраслях, непосредственно связанных с инвестициями, что окажет, в свою очередь, воздействие на отрасли, производящие предметы потребления, и в итоге все это приведет к росту совокупной занятости, при этом ее увеличение превосходит прирост первичной занятости, непосредственно связанной с дополнительными инвестициями.

Занятость по Кейнсу есть функция объема производства, доли потребления и накопления в национальном доходе. Поэтому для обеспечения полной занятости необходимо поддерживать в обществе две очень важные пропорции:

 между затратами на создание ВНП и его объемом;

 между сбережениями и инвестициями.

Если затраты на производство ВНП не достаточны для того, чтобы обеспечить полную занятость, возникает безработица. Если они превышают необходимые размеры, возникает инфляция.

В связке сбережения - инвестиции если левая часть больше правой S > I, то часть произведенных товаров не может быть реализована, падает спрос на рабочую силу, возникает безработица. Превышение инвестиций I > S приведет к росту цен, к инфляции.

Кейнс делает два важных вывода:

  1. Чтобы повысить уровень занятости в обществе, необходимо активное вмешательство со стороны государства.

  2. Снижение цен не является способом борьбы с безработицей, как считали неоклассики, т. к. при снижении цен падают ожидания владельцев капитала относительно будущих прибылей.

Виды и формы безработицы

Традиционно выделяют следующие виды безработицы: естественную, включающую в себя фрикционную и структурную или технологическую, циклическую и конъюнктурную, а также добровольную.

Эти виды безработицы предстают в трех формах: текучая, скрытая. застойная.

Все население в трудоспособном возрастеделитсяна три группы:

  1. занятые (работающие);

  2. 2) незанятые, но активно ищущие работу;

  3. 3) незанятые и не ищущие ее.

В обществе наблюдается постоянное движение, люди из одной группы переходят в другую. Значительная часть работников в течение всей своей трудовой активности по разным причинам меняет место работы. Молодежь, впервые вышедшая на рынок труда, ищет работу и т. д. Безработица, возникающая вследствие того, что установление соответствия между рабочими местами и имеющейся рабочей силой требует времени, называется фрикционной безработицей.

Фрикционная безработица связана с ожиданием, поиском работы, т. к. происходит разрыв между временем увольнения и приема на работу; человек увольняется с работы на севере, а устраивается на юге; переходит с низкооплачиваемой на более высокооплачиваемую работу и т. д.