- •Тема 1. Сутнісна характеристика системи управління промисловим підприємством.
- •1.Поняття системи управління.
- •Постачальники
- •Принципи побудови системи управління промисловим підприємством.
- •Тема 2. Еволюція поглядів на побудову системи управління промисловим підприємством.
- •Характеристика класичного підходу.
- •Групування принципів а.Файоля
- •Поведінковий підхід.
- •Законодавча
- •3. Ситуаційний підхід.
- •Модель управління фірмою
- •Тема 3. Дослідження та аналіз системи управління промисловим підприємством.
- •Сутність та технологія дослідження системи управління промиловим підприємством.
- •Характеристика процесів управління на макро- та мікро- рівні підприємства.
- •Методи аналізу функціонально-технологічних зв’язків в системі управління.
- •Тема 4. Інформаційне забезпечення організації управління промисловим підприємством.
- •Характеристика сучасної інформаційної системи підприємства.
- •Комунікаційні пакети
- •Вихід на філіали та зовнішні організації
- •Розвиток інформаційних мереж та формування нових принципів управління.
- •Бухгалтерія
- •Відслідковування
- •Обробка
- •Пріоритетність управлінської діяльності
- •Місце та роль апарата управління в системі інформаційних зв’язків підприємства.
- •Засоби обробки даних
- •Об’єкт управління
- •Організація документообігу на підприємстві.
- •Тема 5. Принципи та методи розробки організаційних рішень та оцінка їх ефективності.
- •Формування та структуризація цілей промислового підприємства. Основні правила декомпозиції цілей.
- •Методичні підходи до проектування схеми розподілу відповідальності в системі промислового підприємства.
- •3. Організаційне моделювання. Основні види моделювання організаційних систем та процесів.
- •Типові організаційні рішення та їх застосування в системі управління промисловим підприємством.
- •Вимоги до управлінських рішень
- •Однозначність
- •Очікування
- •Огляд інформації
- •Задовільний результат
- •Тема 6. Організація управління виробничою, інноваційною, маркетинговою та збутовою діяльністю промислового підприємства.
- •Цілі та задачі управління виробництвом. Функції управління виробництвом. Структура та взаємозв’язок елементів системи управління виробничою діяльністю.
- •Цехи основного виробництва
- •Цілі та задачі управління інноваційною діяльністю на промисловому підприємстві. Типові підходи до побудови системи управління інноваційною діяльністю на промислових підприємствах.
- •3. Цілі та задачі управління маркетиноговою діяльністю. Маркетингові служби на промисловому підприємстві (основні функції, структура та зв’язки з елементами системи управління).
- •Сектор реклами
- •Сектор 1
- •Сектор 3
- •Сектор 2
- •Принципи побудови збутової служби промислового підприємства. Фактори, що впливають на структуру управління збутовою діяльністю на промисловому підприємстві.
- •Тема 7. Організація управління персоналом, обліку та фінансовою діяльністю підприємства.
- •7.2 Система бухгалтерського обліку та внутрішнього контролю підприємства. Поняття контроллінгу системи управління. Бюджетний контроль.
- •Формування системи стратегічних та оперативних цілей підприємства
- •Управління підприємством
- •Бухгалтерський облік
- •Управлінський
- •Фінансовий
- •Цілі, функції та задачі управління фінансовою діяльністю. Система управління фінансами та фактори, що визначають її конфігурацію.
- •Фінансові рішення
- •Доходність
- •Тема 8. Методологія проектування організаційних структур управління промислових підприємств.
- •Організаційна структура та організаційний механізм управління. Процес формування організаційної системи.
- •Статут підприємства
- •Система цілей підприємства
- •3. Співвідношення централізації та децентралізації в процесі проектування організаційних структур управління.
- •Організаційні механізми координації та регламентації видів діяльності.
- •Методи проектування організаційних структур управління на промислових підприємствах.
- •6. Управління організаційними змінами.
- •Тема 9. Ефективність організаційних процесів та організаційних змін.
- •1. Методичні підходи до оцінки ефективності організації управління.
- •Критерії та показники ефективності управління. Оцінка ефекту та ефективності управління на різних організаційно-структурних рівнях.
- •Системний підхід до визначення ефективності організаційних процесів та організаційних змін.
- •Виробництво
- •Адаптивність
- •Виживання
- •Принципи побудови системи управління промисловим підприємством.
-
Методи аналізу функціонально-технологічних зв’язків в системі управління.
Обгрунтований та раціональний розподіл між ланками апарата управління відповідальності за досягнення поставлених цілей і необхідних для цього повноважень стає можливим тільки при одночасному упорядкуванні функціональних та інформаційних взаємодій у процесах прийняття рішень, тобто стосовно до найбільш ефективної технології управління. Тому стає об’єктивно необхідним проведення дослідження, аналізу та приведення у відповідность відносно організаційних вимог функціонально-технологічних зв’язків в системі управління. Аналіз вказаних зв’язків проводиться незалежно від того, чи відбуваються паралельно процеси реорганізації структури з освоєнням нової технології, чи ні.
Виходячи з принципів системного підходу до управління і з урахуванням досвіду проектування, найбільш універсальною є наступна методична схема виконання аналітичних робіт (рис.3.1)
Об’єктом дослідження виступає діюча система управління, а у випадку проектування нового підприємства, змодельований у результаті вивчення відомих систем управління пропотип.
У першому випадку аналіз здійснюється на основі спостережнь, спеціальних досліджень, анкетування працівників відповідного апарату управління, у другому – на основі співставлень, експертного аналізу, узагальнень.
Першим етапом аналізу є визначення необхідних результатів управлінської роботи. Вони, з одного боку обумовлені задачами управління, з іншого – витікають з потреб виробництва. Це слугує достатнім підгрунтям для оцінки целесообразності отримання кожного результату. Одночасно результати управління відображуються або в документах або в змінах стану виробничої системи, що дозволяє їх об’єктивно спостерігати, оцінювати та враховувати. Порявняння переліку фактично отримуваних результатів та результатів, що неохідно отримати відповідно досистеми цілей результатів дозволяє визначити деякі загальні організаційні проблеми.
Наступним етапом аналізу є виявлення та оцінка номенклатури робіт, які мають бути виконані для отримання потрібних результатів. Даний етап реалізується за допомогою балансу документації. Розглядаючи кожний документ як вхід або вихід управлінського процесу, легко відстежити та зафіксувати практично всі основні роботи в апараті управління.
В залежності від складності документу або виробничого результату, який у ньому зафіксовано, процес його створення може бути достатньо складним і включати різнорідні у технологічному відношенні роботи. (возможно описание документограмм).
Перелік та систематизація номенклатури всіх робіт, які виконуються в апараті управління, ще не забепезпечує достатньо повного та строгого опису технології управління. Для ефективної організації виконання сукупності управлінських функцій необхідно розраховувати баланси завантаження всіх вузлів переробки інформації та визначити найбільш раціональну послідовність робіт з урахуванням можливих термінів отримання кожного результату.
Склад
та взаємообумовленість системи цілей
управління
Склад
та підпорядкованість організаційних
ланок в системі управління
Виявлення та
систематизація результатів, досягнення
яких забезпечує виконання поставлених
цілей та задач (1 етап) Визначення
складу та змісту робіт, що необхідні
для досягнення кожного результату (2 етап)
Побудування
мережевих моделей взаємозв’язку та
послідовності результатів робіт (3 етап)
Розробка зведених
карт технологічних маршрутів виконання
функцій управління (4 етап)
Рис. 3.1. Методична схема проведення аналізу організації управління.
Для управлінських функцій, які включають невелику кількість робіт, які виконуються, як правило, послідовно, аналіз їх синхронності виконується за допомогою графіків Ганта. Однак багато управлінських функцій і навіть їх елементів включають велику кількість робіт, що виконуються звичайно параллельно або паралельно-послідовно. При цьому вимоги синхронізації робіт можуть призвести до корегування логічної послідовності робіт, яка обумовлюється змістом робіт, перерозподілм робіт між підрозділами-співвиконавцями, змінами маршрутів руху документації. Звичайно, що всі ці зміни повинні находити відображення в процесі аналізу фактичної технології управління.
Синхронізація складних функцій здійснюється за допомогою аналізу мережевих (сітьових) моделей, які на відміну від графіків Ганта відображають не тільки змістовну структуру функцій управління, а і послідовність робіт, що виконуються паралельно, у часі.
Тому третім етапом аналізу побудування мережевої моделі послідовності та взаємодії результатів робіт.
Заключним етапом аналізу є розробка та оцінка зведених документів, що містять характеристики, які необхідні для аналізу технологічного процесу виконання кожної управлінської функції. У практиці для реалізації цієї цілі виокристовуються зведені карти технологічних маршрутів виконання управлінської функції. Зміст та структура таких карт можуть відрізнятись в залежності від конкретних цілей та об’єкта аналізу.
Далі можливо додати методів технології управління (системний підхід, комплексний підхід, моделювання, експерементування та ін.).