- •Менеджмент персоналу вступ
- •Тема 1. Система управління персоналом лекція 1. Управління людськими ресурсами
- •Людський фактор і його роль в розвитку організації
- •2.Трудовий потенціал організації: поняття і структура
- •3.Система управління людськими ресурсами
- •4. Цілі, завдання і предмет курсу, його структура і зв’язок з іншими дисциплінами
- •Лекція 2. Персонал організації, як соціально-економічна категорія
- •Зміст поняття “персонал організації”, його класифікація
- •2. Структура персоналу організації
- •Організаційна структура
- •Функціональна структура
- •Рольова структура
- •Соціальна структура
- •Штатна структура
- •3.Концепції управління персоналом.
- •Лекція 3. Система управління персоналом організації
- •Система управління персоналом в організації
- •Напрями управління персоналом
- •3.Методи управління персоналом
- •Тема 2. Методологія і проектування системи управління персоналом лекція 4. Цілі і функції системи управління персоналом
- •Цілі системи управління персоналом
- •2. Завдання системи управління персоналом
- •3. Принципи побудови системи управління персоналом
- •Лекція 5-6.Основи проектування системи управління персоналом
- •Методи побудови системи управління персоналом
- •Організаційне проектування системи управління персоналом
- •3. Внутрішня структура служби управління персоналом
- •4.Процес проектування системи управління персоналом
- •5. Документаційне забезпечення процесу проектування і системи управління персоналом
- •Функції служби управління персоналом
- •Здійснення прогнозування, перспективного і поточного планування потреби в кадрах, їхній прямування, добору і розміщення
- •Тема 3. Кадрове, інформаційне, документаційне і технічне забезпечення системи управління персоналом лекція 7. Кадрове забезпечення системи управління персоналом
- •Кадрове забезпечення системи управлыння персоналом
- •Структура професійно-важливих якостей особистості менеджера по персоналу
- •Соціально-психологічний портрет керівника кадрової служби
- •4. Кількісний склад служби управління персоналом
- •Лекція 8-9. Діловиробниче і документаційне забезпечення служби управління персоналом
- •Цілі і функції діловиробничого забезпечення кадрової служби
- •Документаційне забезпечення служби управління персоналом
- •Характеристика основних документів кадрової служби
- •Основні принципи та правила ведення та оформлення трудових книжок персоналу
- •5.Особливості розробки посадових інструкцій для персоналу організації
- •Методика розробки та оформлення посадових інструкцій співробітників полтавського кооперативного інституту
- •1. Поняття “посадова інструкція”
- •2. Вимоги до оформлення і змісту посадової інструкції
- •2.1. Макет Посадової інструкції
- •Посадова інструкція
- •V. Доповнення і зміни (8)
- •2.2. Найменування організації (1)
- •2.3. Гриф про затвердження (2)
- •2.4. Найменування посади (3)
- •Зміст розділу “Загальні положення” (4).
- •Зміст розділу “Посадові обов'язки” (5).
- •Зміст розділу “Права” (6).
- •Зміст розділу “Відповідальність” (7).
- •Доповнення і зміни (8).
- •Посилання на документ, відповідно до якого розроблена посадова інструкція (9).
- •2.11. Підпис керівника структурного підрозділу (10).
- •2.12. Узгодження (11).
- •2.13. Оцінка про ознайомлення з посадовою інструкцією (13).
- •Лекція 10. Інформаційне і технічне забезпечення системи управління персоналом
- •Інформаційне забезпечення системи управління персоналом
- •Технічне забезпечення системи управління персоналом
- •Характеристика технічних засобів , які можуть використовуватись в службі управління персоналом
- •Перелік літератури основна
- •Додаткова
Перелік літератури основна
1. Конституція України.-К.,1996
2. Кодекс законів про працю України,1995
3. Герчикова И.Н. Менеджмент.-М.:1996. – 345 с.
4. Жигалов В.Т. Шимановська Л.М. Основи менеджменту і управлінської діяльності. К.:Вища школа,1994. – 267 с.
5. Маркина И.А. Альбом наглядных пособий по курсу "Менеджмент". М.:1994. – 214 с.
6. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. - М.:Дело,1992. – 647 с.
7.Основы управления персоналом под ред. проф. Генкина В.Г.-М.:1997 – 268 с.
8. Румянцева З.П. и др. Менеджмент организации.-М.:ИНФРА-М,1995 – 427 с.
9. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.:1995.- 257 с.
10. Современный бизнес.1 и 2 том.-М.:Республика,1995 – 978 с.
11. Хміль Ф.І. Менеджмент. - К.:Вища школа,1996. – 456 с.
12. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - К.:1991 – 315 с.
13. Щекин Г.В. Планирование и организация работы з персоналом. – К.: 1991. – 213 с.
14. Щекин Г.В.Как делать карьеру.-К.:1993 – 186 с.
15. Щекин Г.В. Профессия - менеджер по кадрам.М.:1993 – 197 с.
16. Щекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М.: 1998 – 232 с.
17. Якокка Ли. Карьера менеджера.-М.:Прогресс,1991 – 456 с.
Додаткова
18. Алексеев А.А., Громова Л.А. Поймите меня правильно. - Санкт Петербург: Экономическая школа, 1993. – 278 с.
19. Айзенк Г.Д. Узнай свой собственный коэффициент интеллекта. - Н.Новгород, “Ай кью”, 1994. – 178 с.
20. Гримак Л.П. Резервы чеорвеческой психики. - М.: Политиздат, 1987. – 156 с.
21. Головаха Е.И. и др. Психология человеческого взаимопонимания. - К.: Политиздат, 1987. – 134 с.
22. Грейсон Д. и др. Психология человеческого взаимопонимания. - К.: Политиздат, 1987. – 258 с.
23. Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках. -М.: Интерэксперт, 1995. – 240 с.
24. Клименко А. Практика тестирования. -М.: Профиздат, 1991. – 126 с.
25. Ладензак К. и др. Руководитель, коллектив, личность. -М.:Экономика, 1994. – 214 с.
26. Кашапов Р.Р. Курс практической психологии. Для высшего управленческого персонала. -Ижевск, издательство Удмуртского университета, 1995. – 418 с.
27. Ладанова К. Управление стрессом. - М.: Профиздат, 1989. – 98 с.
28. Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. -М.: 1996. – 135 с.
29. Омаров А.М. Руководитель. -М.; Политиздат, 1984. – 168 с.
30. Степанов С. Что вы делаете и чего не знаете о себе и других.- М.: 1994 – 124 с.
31. Рыжов В.А. Профессиональная ориентация и подготовка кадров в Великобритании. -М.: Высшая школа, 1991. – 157 с.
32. Скотт Д.Г. Конфликты. Пути их преодоления. -К.: Внешторгиздат, 1991. – 213 с.
33. Теппер Р. Как овладеть искусством делового письма. -М.: Аудит, 1994. – 126 с.
34. Управленческое консультирование. т.1,2. -М.: Интерэксперт, 1995. – 478 с.
35. Чурмантеева В.Н. Зарубежные центры по подготовке управляющих. -М.:Прогресс, 1975. – 279 с.
36. Фишер П. Новичек в кресле шефа. -М.:Интерэксперт, 1995. – 178 с.
37. Швальбе Б. и др. Личность, карьера, успех. -М.:Прогресс, 1993. – 146 с.
38. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. -К.:Украина, 1994. – 257 с.
39. Энциклопедия пороков. -К.:Наукова думка, 1996. – 168 с.
40. Ягер Д. Деловой этикет. -М.: Джон Уайтли энд санз, 1994. – 224 с.
Зміст
|
|
Стор. |
1. |
ТЕМА 1. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
|
4-32 |
2. |
ТЕМА 2. МЕТОДОЛОГІЯ І ПРОЕКТУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
|
32-73 |
3. |
ТЕМА 3. КАДРОВЕ, ІНФОРМАЦІЙНЕ, ДІЛОВИРОБНИЧЕ, ДОКУМЕНТАЦІЙНЕ І ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
|
73-110 |
|
Список літератури |
111-112 |