- •28. Сущность и структура мировой валютной системы
- •17. Таможенные тарифы
- •18. Нетарифные методы регулирования внешней торговли
- •16. Внешнеторговая полит. Гос.: понятие, основные цели.
- •19. Формы и методы осуществления международной торговли.
- •30. Валюта и ее типы. Резервная валюта
- •23. Формы международного движения капитала
- •26. Международный кредит, его функции, субъекты, формы.
- •6. Земельные ресурсы
- •7. Водные ресурсы
- •8. Лесные ресурсы
- •31. Валютный курс, его виды. Факторы, влияющие на величину валютного курса.
- •33. Методы регулирования платежного баланса
- •11. Промышленно-развитые страны в мировой экономике.
- •14. Сущность и значение мировой торговли, ее объекты
- •4. Международное разделение труда (мрт)
- •5. Факторы производства в мировом хозяйстве
- •24. Государственное регулирование деятельности иностранных инвесторов
- •35. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира
- •36. Международная миграция рабочей силы
- •37. Основные мировые центры притяжения рабочей силы
- •38. Государственная миграционная политика: сущность, виды, инструменты.
- •39. Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции.
37. Основные мировые центры притяжения рабочей силы
Традиционные центры притяжения рабочей силы К традиционным центрам относят страны Западной Ев* ропы. Здесь насчитывается 13 млн мигрантов ичленов их се" мей; США. Ежегодный доступ иммигрантов в США с 1995 г. установлен на уровне 650 тыс. человек. В Австралии используется труд примерно 200 тыс. иностран" ных рабочих. Преобладают мигранты из Восточной и Юго"Вос" точной Азии, а также из Восточной и Центральной Европы. С 1982 г. Австралия проводит миграционную политику, на основе которой в первую очередь в страну принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику стра" ны, например, в начале 90"х г в экономику Австралии таким об" разом влилось 1,2 млрд; 9 тыс. инвесторов и 28 тыс. членов их семей получили визы. 4. Нетрадиционные центры притяжения рабочей силы С конца 1960—70"х г стали появляться новые нетради" ционные центры притяжения рабочей силы. В данных центрах наблюдаются высокие темпы экономи" ческого роста, развитие обрабатывающей промышленности, значительные объемы привлеченного иностранного капитала, вплоть до создания филиалов ТНК, а соответственно, отме" чается высокая потребность в дополнительных трудовых ре" сурсах. К ним относят: страны Азиатско"Тихоокеанского региона; нефтедобывающие страны Ближнего Востока; страны Латин" ской Америки; страны Африки; Россию. 38 В настоящее время РФ, которая переживает демографиче" ский кризис, связанный со снижением рождаемости и увели" чением смертности, вынуждена противостоять ему за счет вы" хода на мировой рынок рабочей силы и увеличения притока иммигрантов в страну. В перспективе Россия могла бы эк" спортировать за рубеж 1—1,5 млн человек, получая ежегодно 10—20 млрд долларов.
38. Государственная миграционная политика: сущность, виды, инструменты.
Целью государственного регулирования трудовой миграции является достижение желательного для принимающей страны масштаба иммиграции, а также отбор нужных работников. Регулирование внешней трудовой миграции осуществляется посредством двусторонних и многосторонних межправительственных соглашений.
Страны-реципиенты (принимающие) применяют следующие виды ограничений на въезд трудовых иммигрантов:
1. профессиональная квалификация (наличие диплома, определенный стаж работы по специальности);
2. возрастной ценз;
3. состояние здоровья (запрет на въезд наркоманов, больных СПИДом и психическими заболеваниями);
4. социальные и политические ограничения (не допускается иммиграция лиц, ранее осужденных за уголовные преступления, а также состоящих в рядах реакционных партий);
5. квотирование (законодательное установление максимальной доли иностранной рабочей силы в рамках экономики в целом, отдельных отраслей и предприятий, при этом страны устанавливают квоты на въезд иностранцев из определенных стран – Азии, Африки).
Экономическое регулирование трудовой миграции включает:
¨ уплату иммигрантом пошлины за трудоустройство;
¨ первоочередной прием иммигрантов, осуществляющих инвестиции в экономику страны-реципиента;
¨ налог на предпринимателей, использующих труд иммигрантов;
¨ ограничение времени пребывания иностранных рабочих в данной стране.
В странах могут действовать профессиональные и отраслевые ограничения на использование иностранной рабочей силы в форме запретов. Явные запреты прямо указывают профессии, которыми иностранцам заниматься нельзя.