Стили лидерства

Личностные психологические стили общественных деятелей определяют типичную реакцию в ответ на ролевые требования. Американскими учеными, в частности Дж. Барбером в книге “Президентский характер”, предложена следующая классификация стилей политического лидерства:

• Активно-позитивный стиль

Природная активность удачно сочетается с удовольствием, получаемым от политической деятельности, высокая самооценка и успех в политике усиливают это чувство. Производительность труда как ценностная установка – при гибкости и умении приспосабливаться к ситуации. Политик видит себя в процессе разработки и достижения хорошо определенных персональных целей – полная самореализация в соответствии с самооценкой. Упор на рационализм, обдуманность поступков, слабая способность к учету иррационального в политике. Никто из его сотрудников не смотрит на вещи так, как он, и он испытывает трудности, пытаясь понять, почему это так.

• Активно-негативный стиль

Противоречие между интенсивными усилиями и неудовлетворительными их результатами. Взрывная активность, стремление уйти от проблем в тяжелую работу. Амбициозный политик, ищущий власти. Агрессивность к окружению – с этим связан ряд проблем. Собственный образ туманен и фрагментарен. Жизнь – тяжелая борьба за захват и удержание власти. Энергия отдается системе, но эта энергия «искажена», «деформирована изнутри».

• Пассивно-позитивный стиль

Восприимчивый, соглашательский, направленный вовне характер. Жизнь как поиск удовлетворения – как награды за сговорчивость и готовность к сотрудничеству. Противоречие между низкой самооценкой (нелюбим, непривлекателен) и высокой степенью оптимизма. Стремление сглаживать острые углы политики. Однако зависимость от других и неустойчивость их надежд делает весьма вероятным утрату иллюзий.

• Пассивно-негативный стиль

Делает мало и мало получает удовольствия от политики. Чувство долга заставляет заниматься тем, что ему неприятно – это компенсирует низкую самооценку. Он политик потому, что он должен, обязан им быть. Недостаток опыта и умения приспосабливаться к ситуации. Тенденция к уходу от конфликтов и неопределенности путем апелляции к общим принципам и процедурным формальностям. Он хранитель верного пути в политике.

Итак, активно-позитивный тип пытается достичь результата, активно-негативный – достичь и сохранить власть, пассивно-позитивный – стремится к любви, уважению окружающих, пассивно-негативный – к утверждению гражданской добродетели. Эти стили могут накладываться один на другой; раскрываются они в конкретной политической деятельности.

Психобиографы убеждены в первичности психологической детерминации общественной деятельности, считают, что ей движут личные амбиции, чувства, желания. Психологическое портретирование необходимо в сугубо прагматическом плане: для предсказания политического поведения, для целостного видения личности конкретного общественного деятеля во всей полноте его проявлений, включая бессознательное.

Темы для рефератов и контрольных заданий

1. Роль социальной психологии в современном обществе.

2. Возникновение и развитие социальной психологии.

3. Психология личности: лидер и толпа.

4. Предмет и объект социальной психологии.

5. Психологические стили лидерства.

6. «Спираль молчания» и ее воздействие на поведение человека в обществе.

7. Эффект «пассионарной индукции», его роль в истории России.

8. Социальная психология и прогнозирование.

Вопросы и задания для повторения

1. Почему необходимо изучать социальную психологию?

2. Каковы основные разделы социальной психологии и какие явления они исследуют?

3. Чем отличается поведение индивидуума по отдельности и в массе?

4. Как формируется лидер?

5. Какой стиль лидерства является предпочтительным?

6. Как лидер выстаивает свои отношения с ведомыми?

7. Чем руководствуется индивид при выборе уровня личного участия в общественной жизни?

Лекция 14