МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский государственный университет физической культуры

и спорта»

Гуманитарный факультет

Кафедра «Связи с общественностью»

Реферат

по дисциплине «Профессиональная этика»

Культура деловых споров и дискуссий

Выполнил:

студент 1 курса

группы Г11СО1

Олейников

Владислав Петрович

Научный руководитель:

кандидат филол. наук,

ст. преподаватель

Елкина Мария Владимировна

ОМСК- 2011

Содержание.

1.Введение…………………………………………………………………………………….3

2.Деловой спор ……………………………………………………………………………….4

3.Разновидности споров……………………………………………………………………...5

3.1 Полемика………………………………………………………………………………….5

3.2 Диспут……………………………………………………………………………………..5

3.3 Дебаты……………………………………………………………………………………..5

3.4 Дискуссия………………………………………………………………………………….6

5. Условия рационального спора на конструктивной основе……………………………...9

6. Заключение………………………………………………………………………………...12

7.Список литературы………………………………………………………………………...14

1.Введение

Все люди, живущие в мире совершенно разные. Именно по этой причине точки зрения  на действительность часто не совпадают, или даже более того, являются абсолютно противоположными. Разногласия по поводу своего виденья некой действительности часто порождают спор. Сам по себе спор представляет собой столкновение различных мнений, в ходе которого каждая сторона стремится убедить другую в справедливости своей позиции. Такие точки столкновения часто поражают конфликты. Но, конечно, конфликт можно избежать, если ты умеешь правильно вести спор. Умение вести себя в конфликтных ситуациях, а так же умение донести свою точку зрения, является необходимым, ведь именно этот навык способен сопутствовать дальнейшему успеху, как в карьере, так и в жизни. Искусство спора само по себе очень увлекательное и интересное занятие, поэтому стоит разобраться, хотя б в его основах: видах спора, методах и принципах ведения его ведения.

2.Деловой спор.

Деловой спор – это явление психологического характера, в основе которого логическое подтверждение.

Цель - повлиять на сознание и разум противника, убедить его в своей правоте, демонстрируя необоснованность аргументации вашего соперника в споре.

Конечным результатом спора возможны следующие варианты: 

- спор не принес результатов, обе стороны остались при своем мнении.

- спорящие стороны пришли к единому мнению путем сравнения позиций.

- стороны добились примирения, идя на взаимные уступки.

- обе стороны расстались противниками из-за разногласий.

- спор закончился дискредитацией оппонента, собственно, для чего и был затеян.

- спор завершился победой одного из участников и поражением другого.

Так же, спор можно считать завершенным, если одна из сторон признала правильность аргументов противника и заявила об отказе своей точки зрения.

 Даже при формальном  окончании, деловой спор не является фактом его завершения, так как противники могут продолжить эту дискуссию, отстаивая свое мнение и точку зрения, даже после официального финиша. Ни у кого нет права на истину в конечной инстанции, ибо даже «самая еретическая» точка зрения имеет место быть, и несет что-то полезное и ценное для дела…

Очень важно и просто необходимо изучить правила логики, так как эти знания помогают обнаруживать ошибки в речи противника, что дает вам возможность убедить его в неправильности рассуждений.

Однако, не следует использовать нечестные приемы – важно распознать эти приемы у вашего оппонента.

 

Во время словесного состязания допустимо отступить от каких-либо логичных рассуждений и закономерностей. Но происходить это должно непреднамеренно.

Когда ваш оппонент намеренно использует нарушение логики «диалога-спора» и прибегает к психологическим методам давления, ваша реакция на это однозначная – вы должны обличить его, показав недобросовестность методов, которые он использует, нанесите ответный удар. Это может произойти и в присутствии публики, на телепередачах во время дебатов, на радиостанциях или страницах СМИ.

Совсем не обязательно результатом спора должна стать победа одного из участников над другим.

Куда более важно придти в споре к компромиссу и примирению, согласие, благодаря взаимным уступкам. Но, не забывайте при этом, что «компромисс» - не есть ваша самоцель, это лишь метод выйти из затруднительного положения.

 

Есть у дипломатов и чиновников в политике, такой немаловажный тезис – общее согласие по любым спорным вопросам.

И, наконец, подведем итог: соблюдая культуру делового спора, следя за корректностью своего поведения и соблюдая требования и нормы проведения деловых споров, вы всегда останетесь в выигрыше. И еще, по возможности, избегайте вступать в спор с пустословами, демагогами и просто любителями поспорить ради спора.