- •1. Програма дисципліни
- •2. Загальні вказівки щодо виконання контрольної роботи
- •2.1 Підготовка до контрольної роботи
- •2.2 Оформлення контрольної роботи
- •2.3 Вибір варіанта контрольної роботи
- •2.4 Виконання контрольної роботи
- •2.5 Здача та захист контрольної роботи
- •3. Теоретичні питання для контрольної роботи
- •Особливості організації і методики поточного аналізу
- •Особливості організації і методики оперативного аналізу
- •4. Завдання до практичної частини
- •ТПфакт - тПплан
- •Nгфакт – Nгплан
- •(TПфакт - тПплан) – (nГфакт - nГплн) – (n0факт - n0план)
- •Виконання плану випуску продукції по декадах
- •5. Вихідні дані по варіантах
- •6. Рекомендована література
- •6.1. Основна:
- •6.2. Додаткова:
ТПфакт - тПплан
-
Вплив залишків готової продукції на складі
Nгфакт – Nгплан
-
Баланс відхилень (сумісний вплив факторів)
(TПфакт - тПплан) – (nГфакт - nГплн) – (n0факт - n0план)
-
Провести аналіз ритмічної роботи підприємства за звітний період порівняно з планом. Важливим питанням, яке визначається при аналізі випуску продукції є аналіз ритмічності роботи підприємства, тобто випуск продукції по встановленому графіку. Аналізуючи це з’ясовують рівномірність випуску продукції і кількість продукції, втраченої з-за неритмічної роботи.
Аналіз проводимо в таблиці 2.
Таблиця 2
Виконання плану випуску продукції по декадах
Декади |
За планом, грн. |
За звітом |
||
грн. |
% |
в межах плану |
||
І |
|
|
|
|
ІІ |
|
|
|
|
ІІІ |
|
|
|
|
Разом |
|
|
|
|
Дати висновок, чи ритмічно працювало підприємство впродовж всього місяця.
-
Обчислити коефіцієнт ритмічності.
Коефіцієнт ритмічності обчислюється діленням фактичного випуску продукції в межах плану на плановий випуск продукції. Чим ближче цей показник до 1, тим ритмічніше працює підприємство.
Зробити висновок за отриманими даними.
-
Визначити вплив неритмічної роботи на об’єм випуску продукції.
Для цього необхідно виходити з того, що найбільш напружена робота на протязі місяця була у тій декаді, за яку випустили найбільшу кількість продукції (очевидно, що деякий час працювали понаднормово впродовж цієї декади).
-
Визначити обсяг продукції, яка вироблена в найбільш напруженій декаді за винятком понаднормових робіт.
-
Визначити кількість продукції, яку підприємство могло б випустити за місяць при ритмічній роботі. Для цього треба попередній результат помножити на кількість декад у місяці (3 декади).
-
Визначити кількість недовипущеної продукції. Для цього від попередньо отриманого результату треба відняти кількість фактично виробленої за місяць продукції.
Зробити висновки.
-
Зробити аналіз темпів зростання заробітної плати і продуктивності праці на підприємстві. Аналіз проводимо в таблиці 3.
Таблиця 3
Темпи зростання заробітної плати і продуктивності праці
Показники |
Факт за попередній рік |
План на звітній рік |
Факт за звітній рік |
Відхилення факту від плану |
Валова продукція, тис. грн. |
|
|
|
|
Середньо облікова кількість працюючих робітників, чол. |
|
|
|
|
Річний фонд заробітної плати, тис. грн. |
|
|
|
|
7. За даними таблиці 3 розрахувати показники:
-
Продуктивність праці одного працюючого (виробку) розраховується діленням обсягу валової продукції на середньооблікову кількість працюючих:
а) по факту за попередній рік;
б) по плану на звітній рік;
в) по факту за звітній рік;
-
Темп зміни продуктивності праці:
а) порівнюючи план з фактом попереднього року. Для цього продуктивність праці одного працюючого по плану за звітній рік треба поділити на продуктивність праці одного працюючого по факту за попередній рік та помножити на 100%;
б) порівнюючи факт за звітній рік з плану. Для цього продуктивність праці одного працюючого по факту за звітній рік треба поділити на продуктивність праці одного працюючого по плану на звітній рік та помножити на 100%;
-
Темп змінення зарплати.
а) порівнюючи план з фактом попереднього року. Для цього треба річний фонд заробітної плати по плану на звітний рік поділити на річний фонд заробітної плати по факту за попередній рік та помножити на 100%;
б) порівнюючи факт за звітний рік з планом. Для цього треба річний фонд заробітної плати по плану на звітний рік поділити на річний фонд заробітної плати по плану на звітний рік та помножити на 100%.
Одержані результати звести в таблицю 4.
Таблиця 4
Темпи зміни заробітної плати та продуктивності праці, %
Показники |
Порівнюючи план з фактом попереднього року |
Порівнюючи факт за звітний рік з планом |
Темп зміни зарплати |
|
|
Темп зміни продуктивності праці |
|
|
Зробити висновки.