- •Введение.
- •1. Обоснование метода получения заготовки.
- •2. Краткий технологический процесс.
- •3. Обоснование варианта технологического процесса.
- •4. Обоснование метода и типа производства.
- •5. Расчет количества оборудования и его загрузки.
- •6. Расчет производственное площади.
- •7. Организация технического контроля.
- •8. Выбор транспортных средств.
- •9. Организация многостаночного обслуживания.
- •10. Определение численности рабочих на участке.
- •10.1 Расчет численности основных производственных рабочих.
- •10.2 Численность вспомогательных рабочих.
- •10.3 Численность специалистов и служащих на участке.
- •11.Капитальные затраты.
- •12. Расчет затрат на материалы.
- •13. Заработная плата работающих.
- •13.1 Фонд заработной платы основных производственных рабочих.
- •13.2 Фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
- •13.3 Фонд заработной платы специалистов и служащих.
- •14. Калькуляция себестоимости продукции.
- •14.1 Определение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.
- •14.2 Определение общецеховых расходов.
- •15. Смета затрат на производство.
- •16. Производственная мощность участка.
- •17.Система технико-экономических показателей.
- •Заключение.
- •Список литературы.
12. Расчет затрат на материалы.
Стоимость основных материалов расходуемых на деталь определяется по формуле:
где:
Цз. – цена за 1кг. материала заготовки, руб.
Qз. – масса заготовки, кг.
Цо. – цена 1кг. отходов, руб. ;
Qотх. – масса отходов, кг. ;
Кр. – коэффициент учитывающий полноту реализации отходов,.
М2=Мо*N2(руб.)
М2=20,77*25000=519250 руб.
13. Заработная плата работающих.
Годовой фонд заработной платы работников на участке определяется по каждой категории отдельно.
13.1 Фонд заработной платы основных производственных рабочих.
Оплата труда основных рабочих (станочников), осуществляется по сдельной форме. Кроме того может начисляться дополнительные заработные платы, доплаты, премии.
Сдельная заработная плата рассчитывается по формуле:
где:
Рj – расценка за соответствующую операцию (руб.);
это стоимость ед. работы для рабочего ее можно определить по формуле:
где:
Тj – часовая тарифная ставка по началу работы, (руб.);
Таблица №3: расчет расценки.
№ п/п |
Наименование операции |
Разряд работ |
Станкоемкость Tшт. мин. |
Тарифная ставка |
Расценка Рj,руб. |
1 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
2,22 |
20,7 |
0,76 |
2 |
Токарная |
5 |
9,48 |
26,2 |
4,1 |
3 |
Горизонтально-протяжная |
3 |
0,42 |
20,7 |
0,14 |
4 |
Вертикально-фрезерная |
5 |
4,27 |
26,2 |
1,89 |
5 |
Балансировка |
4 |
0,94 |
23,4 |
0,36 |
Итого: |
|
|
∑=17,33 |
∑=117,2 |
∑=7,16 |
Расценка:
Доплату (за работу ночь, сверхурочные) можно рассчитать как 20% от ЗПсд. (о.):
За качественно выполненную работу могут быть начислены премии:
Фонд заработной платы составляет:
В соответствии с налоговым кодексом Р.Ф. делается расчет единого социального налога (ЕСН), ЕСН=34% от фонда ЗПсд.
Средняя З.П. рабочего в месяц рассчитывается по формуле:
13.2 Фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
Для данной категории работников применяется повременно-премиальная система оплаты труда.
Основной (тарифный) фонд з.п. определяется по формуле:
Доплаты можно рассчитать по формуле:
Премии можно рассчитать по формуле:
ЕСН рассчитывается по формуле:
13.3 Фонд заработной платы специалистов и служащих.
Эта категория рабочих осуществляется по должностным окладам в соответствии со штатным расписанием и выплатой премии.
На данном участке работает:
1 чел. –технолог – оклад 20000руб.
Рассчитываем основную заработную плату, премию и единый социальный налог.
Таблицы: 4 Заработная плата работника на участке.
Категория работающего |
Количество |
Заработная плата общая |
СВ |
1 |
2 |
3 |
4 |
1)Основные рабочие |
5 |
300720 |
120288 |
2)Вспомогательные рабочие |
2 |
213208 |
85283 |
3)Специалисты и служащие |
1 |
336000 |
114240 |
Итого: |
8 |
849928 |
319811 |