- •1.Визначить поняття власно економічні відносини та власно соціальні відносини
- •2.Охарактеризуйте поняття соціально-трудові відносини
- •3.Охарактеризуйте поняття соціально-економічні відносини
- •4.Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин
- •5.Визначить поняття соціальний захист
- •6.Розкрийте зміст соціального захисту людини
- •7.Визначить поняття соціальні гарантії
- •8.Які гарантії громадянам України передбачені законодавством
- •9.Охарактеризуйте поняття соціальний механізм регулювання трудових відносин
- •10.Розкрийте зміст механізму соціального захисту працівника
- •11.Визначить поняття соціальна політика
- •12.Розкрийте взаємозв’язок між соціальною політикою та станом економіки держави
- •13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика
- •14.Розкрийте зміст соціальної політики
- •15.Які характерні риси притаманні соціальній політиці перехідного періоду
- •16.Розкрийте основні напрямки соціальної політики держави
- •17.Охарактеризуйте які функції з управління соціальною політикою виконує Верховна рада
- •18.Охарактеризуйте роль органів виконавчої влади в розробці та реалізації соціальної політики
- •19.Розкрийте зміст діяльності Міністерства праці та соціальної політики України
- •20.Охарактеризуйте управління соціальними процесами на рівні підприємства
- •21.Визначить поняття зайнятість та розкрийте в чому полягає економічна та соціальна сутність зайнятості
- •22.У яких правах виявляється право громадян та зайнятість
- •23.Охарактеризуйте передбачені Законом державні гарантії зайнятості
- •24.Охарактеризуйте основні важелі механізму реалізації політики зайнятості населення
- •25.Охарактеризуйте функції служби зайнятості населення
- •26.Які права має служба зайнятості
- •27.Визначить поняття безробіття
- •28.Охарактеризуйте види безробіття
- •29.В чому полягає проблема пенсійного забезпечення моряків
- •30.В чому полягає проблема не конкурентноздатності окремих категорій моряків
- •31.Розкрийте поняття соціальне партнерство
- •32.Визначить мету соціального партнерства
- •33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктам соціально-трудових відносин
- •38.Охарактеризуйте сучасну практику соціального партнерства в Україні
- •39.Охарактеризуйте функції угод та колективного договору
- •40.Що перешкоджає розвитку соціального партнерства в Україні
15.Які характерні риси притаманні соціальній політиці перехідного періоду
-адрессность социальных выплат означает, что в условиях ограниченных средств в бюджете на социальные нужды эти выплаты необходимо направлять в поддержку населения с низкими доходами и социально незащищенным людям
-заказной принцип социальной политики- гражданин лично обращается к государству за определенными услугами на льготной или бесплатной основе, если он имеет на это право.
-разграничение бесплатности и доступности социальных услуг- государство должна, употребляя обоснованные нормы употребления, определить, какой набор услуг имеет социальную значимость и остается для населения бесплатным, а за какие услуги будет платить само население
-увеличение роли страхования от рисков в социальной политике
-муниципализация социальной политики, означает что общественно обоснованные потребности населения конкретной территории должны удовлетворяться на муниципальном уровне, где есть возможность обеспечить доступность социальных услуг, их целевую направленность, определить реальную необходимость гражданина в социальной помощи..
16.Розкрийте основні напрямки соціальної політики держави
-в отрасли труда и трудовых отношений- создание экономических и социальных условий для значительного увеличения результативности труда, трудовой активности, развития предпринимательства.
-в отрасли оплаты труда- обеспечение роста реальной заработной платы работников в тесной связи с результатами их роботы, квалификацией и профессионализмом.
-в отрасли занятости населения и развития кадрового потенциала- обеспечение рациональной структуры занятости населения, достижение сбалансированной численности персонала и рабочих мест
-в отрасли миграционной политики- преодоление стихийного развития миграции
-в отрасли государственного социального страхования
-в отрасли реформирования пенсионного обеспечения
-государственная социальная политика относительно семьи, женщин и детей
17.Охарактеризуйте які функції з управління соціальною політикою виконує Верховна рада
Стратегические направления соц. Политики фиксируются в «основах внутренней и внешней политике Украины», которые определяются Верховной Радой. Верховный совет принимает законы, которые определяют социальную политику в разных сферах жизнедеятельности общества (занятость, социальная защита населения, социальные гарантии, охрана здоровья, образование, охрана труда)
18.Охарактеризуйте роль органів виконавчої влади в розробці та реалізації соціальної політики
Роль органов исполнительной власти в разработке и реализации социальной политике дифференцирована. Некоторые из них являются отраслевыми органами управления частью социальной сферы(Министерство образования и науки, Министерство охраны здоровья). В отличие от них Министерство труда и социальной политики является государственным органом исполнительной власти, который отвечает за совершение единой государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты населения.
19.Розкрийте зміст діяльності Міністерства праці та соціальної політики України
Министерство труда и социальной политики является государственным органом исполнительной власти, который отвечает за совершение единой государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты населения. Он координирует деятельность в этой сфере других государственных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти на местах. Определяет пути и средства реализации конституционных прав граждан на труд и ее охрану, вознаграждение за труд, пенсионное обеспечение и социальное обслуживание. К числу главных задач относятся: разработка и координация государственной политики в сфере народонаселения, регулирование рынка труда, развитие системы социального партнерства, обеспечение эффективной занятости населения, формирование рациональной системы рабочих мест, реформирование кадрового потенциала и профессиональной ориентации, обеспечение профессиональной подготовки и переподготовки населения.