- •1.Визначить поняття власно економічні відносини та власно соціальні відносини
- •2.Охарактеризуйте поняття соціально-трудові відносини
- •3.Охарактеризуйте поняття соціально-економічні відносини
- •4.Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин
- •5.Визначить поняття соціальний захист
- •6.Розкрийте зміст соціального захисту людини
- •7.Визначить поняття соціальні гарантії
- •8.Які гарантії громадянам України передбачені законодавством
- •9.Охарактеризуйте поняття соціальний механізм регулювання трудових відносин
- •10.Розкрийте зміст механізму соціального захисту працівника
- •11.Визначить поняття соціальна політика
- •12.Розкрийте взаємозв’язок між соціальною політикою та станом економіки держави
- •13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика
- •14.Розкрийте зміст соціальної політики
- •15.Які характерні риси притаманні соціальній політиці перехідного періоду
- •16.Розкрийте основні напрямки соціальної політики держави
- •17.Охарактеризуйте які функції з управління соціальною політикою виконує Верховна рада
- •18.Охарактеризуйте роль органів виконавчої влади в розробці та реалізації соціальної політики
- •19.Розкрийте зміст діяльності Міністерства праці та соціальної політики України
- •20.Охарактеризуйте управління соціальними процесами на рівні підприємства
- •21.Визначить поняття зайнятість та розкрийте в чому полягає економічна та соціальна сутність зайнятості
- •22.У яких правах виявляється право громадян та зайнятість
- •23.Охарактеризуйте передбачені Законом державні гарантії зайнятості
- •24.Охарактеризуйте основні важелі механізму реалізації політики зайнятості населення
- •25.Охарактеризуйте функції служби зайнятості населення
- •26.Які права має служба зайнятості
- •27.Визначить поняття безробіття
- •28.Охарактеризуйте види безробіття
- •29.В чому полягає проблема пенсійного забезпечення моряків
- •30.В чому полягає проблема не конкурентноздатності окремих категорій моряків
- •31.Розкрийте поняття соціальне партнерство
- •32.Визначить мету соціального партнерства
- •33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктам соціально-трудових відносин
- •38.Охарактеризуйте сучасну практику соціального партнерства в Україні
- •39.Охарактеризуйте функції угод та колективного договору
- •40.Що перешкоджає розвитку соціального партнерства в Україні
31.Розкрийте поняття соціальне партнерство
Социальное партнерство- это система правовых норм и организационных форм и методов соглашения интересов партнеров разных социальных групп и структур для обеспечения их конструктивного взаимодействия. В прагматическом значении социальное партнерство рассматривается как система мер по обеспечению сотрудничества наемных работников, репрезентованных обычно профессиональными союзами, с работодателями, которые объедин6ены в ассоциации предпринимателей на национальном, отраслевом, региональном производственном уровне.
32.Визначить мету соціального партнерства
Целью социального партнерства является обеспечение реализации интересов трудящихся и работодателей, увеличение ответственности всех участников экономического восстановительного процесса за уровень оплаты труда и эффективность хозяйствования, создание нормального социально- психологического климата в обществет на всех уровнях.
33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктам соціально-трудових відносин
-за счет подчинения своего контрагента- антагонистичный путь- предусматривает разные формы и методы принуждения. В сфере социально- трудовых отношений различают следующие виды: физическое (существует при криминальной торговле людей или захват заложников), экономическое (уменьшение частной собственности на средства производства, установление государственного управления предприятием), социальное(коммандитно-административное подчинение интересов нижнего уровня интересам выщего уровня).
-согласование, компромисс в реализации интересов субъектов социальных отношений- путь партнерства
34.В чому зміст соціального примушення
Социальное принуждение- коммандитно- административное подчинение интересов нижнего уровня интересам низшего уровня: интересы личности- интересы коллектива, коллектива- государству.
35.Визначить поняття соціальна справедливість
Социальная справедливость- обеспечение соответствия между реальной значимостью, результативностью деятельности личности, социальной группы, общности и их социальным положениям, возможностями удовлетворять их общественно признанные нормальные потребности.
36.Які умови стійкого еволюційного розвитку суспільства визначав Пити рим Сорокін
Питирим сорокин утверждает, что стабильность социальнйо системы зависит от двух основных параметров:
-уровень жизни большинства населения
-уровнем дифференциации доходов в обществе.
Чем ниже уровень жизни и чем большая разница между богатыми и бедными, тем более вероятны пракические действия относительно смещения власти и перераспределения власти.
37.Охарактеризуйте неекономічні передумови соціального партнерства
Важнейшим предусловием реализации социального партнерства является направленность социальной политики государства и гарантий граждан. Доверие населения к власти, упраленческих структур на всех уровнях, уровень развития демократии в обществе, законодательное урегулирование всех сфер общественной жизни является обязательными социальными предусловиями развития партнерства в реализации трудовых отношений. Законодательное закрипление практики социального партнерства в странах Запада началась в начале 20 столетия.