УТВЕРЖДАЮ

__________________________ зав.кафедрой

гражданского права и процесса

О.Н. Людвикевич

«_____»_________________________2011 г.

План семинарских занятий

для студентов 2 курса дневного отделения

специальности Правоведение

по дисциплине Трудовое право

Тема 1. Понятие, предмет, метод, система трудового права ( часа).

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права

3. Система трудового права

4. Принципы трудового права.

Тема 2. Источники трудового права ( часа).

1. Понятие и виды источников трудового права.

2. Единство и дифференциация норм трудового права.

3. Действие норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Тема 3. Международно-правовое регулирование труда ( часа)

1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

2. Международная организация труда (МОТ): структура, основные функции и задачи.

3. Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда.

Тема 4. Субъекты трудового права ( часа)

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Физические лица(работники) как субъекты трудового права.

3. Наниматели как субъекты трудового права.

4. Понятие и задачи профсоюзов. Правовой статус профсоюзов, их объединений и органов.

Тема 5. Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения ( часа)

1. Понятие, система и классификация отношений, составляющих предмет трудового права.

2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

3. Виды трудовых правоотношений.

4. Виды правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, тесно связанных с трудовыми.

Тема 6. Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ( часа)

1. Понятие социального партнерства и его значение.

2. Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения. Соотношение коллективного договора, соглашения с законодательством о труде.

3. Сфера действия, срок и форма коллективного договора, соглашения. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация коллективных договоров, соглашений.

4. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения.

5. Понятие коллективных трудовых споров.

6. Порядок предъявления и рассмотрения требований нанимателем. Примирительные комиссии. Посредничество. Трудовой арбитраж. Республиканский трудовой арбитраж.

7. Понятие забастовки. Порядок принятия решения о проведении забастовки. Прекращение забастовки.

Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства ( часа)

1. Понятие занятости и ее формы. Государственная политика в сфере занятости.

2. Понятие трудоустройства и его формы. Система и компетенция государственной службы занятости.

3. Понятие безработного, его права и обязанности. Подходящая работа и ее критерии. Основные права, обязанности и ответственность нанимателей в сфере занятости.

4. Социальные гарантии и компенсации безработным.

Тема 8. Трудовой договор ( часа)

1. Понятие, функции трудового договора .

2. Стороны и содержание трудового договора.

3. Общий порядок заключения трудового договора.

4. Форма трудового договора.

5. Понятие изменения трудового договора и условий труда. Общая процедура изменения трудового договора.

6. Основания прекращения трудового договора и их классификация.

Тема 9. Особенности трудовых контрактов ( часа)

1. Понятие трудового контракта и его особенности.

2. Содержание и форма трудового контракта. Срок и порядок заключения, продления и перезаключения трудовых контрактов.

3. Дополнительные меры стимулирования труда и их правовое значение.

4. Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательными актами.

5. Заключение, содержание, изменение и прекращение контрактов с отдельными категориями работников (руководители организаций, государственные служащие и др.).

Тема 10. Рабочее время ( часа)

1. Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.

2. Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.

3. Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок его установления.

4. Понятие ненормированного рабочего дня и условия его установления.

5. Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

Тема 11. Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и социальные отпуска ( часа)

1. Понятие времени отдыха и нерабочего времени и их виды.

2. Трудовые отпуска: понятие и виды. Основные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления.

3. Дополнительные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления.

4. Социальные отпуска: понятие и виды.

Тема 12. Заработная плата и нормирование труда ( часа)

1. Понятие заработной платы.

2. Формы, системы и размеры оплаты труда.

3. Структура заработной платы. Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам работы.

4. Оплата труда при отклонениях от обычных условий труда.

Тема 13. Гарантийные и компенсационные выплаты ( часа)

1. Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды.

2. Понятие компенсационных выплат и их виды.

Тема 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ( часа)

1. Понятие и основания дифференциации правового регулирования труда работников.

2. Особенности регулирования труда женщин, работников, имеющих семейные обязанности и молодежи.

3. Дифференциация регулирования труда инвалидов и работников, проживающих (работающих) на территориях радиоактивного загрязнения либо принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

4. Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц, находящихся за границей.

5. Специфика трудовых договоров с временными и сезонными работниками.

6. Особенности труда работников-надомников и домашних работников.

7. Особенности труда лиц, работающих по совместительству и с неполным рабочим временем. Отличия совместительства от совмещения профессии(должности).

Тема 15. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников ( часа)

1. Понятие и содержание дисциплины труда, методы ее обеспечения.

2. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.

3. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий.

4. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора ( часа)

1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности.

2. Основания и условия наступления материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю.

3. Виды (размеры) материальной ответственности работников.

4. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.

Тема 17. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения ( часа)

1. Понятие и виды трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров.

2. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в суде.

Тема 18. Охрана труда ( часа)

1. Понятие охраны труда.

2. Организация охраны труда.

3. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством и профессиональных заболеваний.

4. Охрана труда женщин, лиц выполняющих семейные обязанности, несовершеннолетних и инвалидов.

Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде ( часа)

1. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

2. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

3. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц нанимателя за нарушение законодательства о труде.

СРС (10 часов). Тема 6. Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Правовая экспертиза действующего коллективного договора. Необходимо оценить на предмет соответствия законодательству каждое положение действующего коллективного договора.

НАПРИМЕР:

…

4.3. Установить за счет собственных средств нанимателя продолжительность основного отпуска всем работникам 26 календарных дней…

Правомерно ч. 3 ст. 7 ТК, ст. 155 ТК

4.4. …