- •1) Основные этапы развития эк теории.
- •2) Предмет эк теории: различные подходы.Методы экономической теории.
- •3) Общественное производство и его структура.
- •4) Виды экономических систем. Критерии классификации.
- •5) Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей
- •6) Товарное хозяйство: условия возникновения, основные черты и формы.
- •7) Основные категории товарного хозяйства: благо и товар. Свойства товара.
- •9) Происхождение и сущность денег. Основные теории денег. Количество денег необходимых для обращения
- •10. Рынок: содержание, причины возникновения, функции, эволюция
- •11. Структура рынка.
- •12. Инфраструктура рынка.
- •13.Спрос как экономическая категория. Кривая спроса. Закон спроса. Факторы, влияющие на величину спроса.
- •14. Неценовые факторы, влияющие на спрос.
- •15. Предложение как экономическая категория. Кривая предложения. Закон предложения. Факторы, влияющие на величину предложения
- •16. Неценовые факторы, влияющие на величину предложения
- •17. Графики спроса и предложения. Рыночное равновесие. Равновесная цена. «Паутинообразная» модель рыночного равновесия. Краевое равновесие.
- •18. Эластичность спроса по цене, по доходу. Перекрестная эластичность спроса.
- •19. Выручка фирмы и эластичность
- •20. Эластичность предложения и фактоы на неё влияющие.
- •21. Теория потребительского поведения-кардиналистский подход. Концепция полезности
- •22. Теория потребительного поведения-оридинлистский подход
- •23. Равновесие потребителя
- •24. Основные законы рынка
- •25. Классификация предприятий по степени концентрации производства.
- •26. Экономическая и технологическая эффективность предприятия.
25. Классификация предприятий по степени концентрации производства.
Предприятия различных отраслей промышленности имеют свои специфические особенности, вытекающие из характера производства, применяемой техники и технологии, квалификации кадров. В то же время все они имеют и ряд общих признаков, позволяющих классифицировать их по ряду направлений: формам собственности, отраслевой принадлежности, уровню концентрации производства, степени специализации, типу производства, уровню механизации и автоматизации.
Предприятия можно классифицировать по различным признакам:
• по назначению производимой продукции или работ, услуг;
• по особенностям технологического процесса,
• по организационным типам построения структуры управления;
• по характеру потребляемого сырья и способам его переработки;
• по уровню специализации;
• по формам собственности;
• по способу распределения прибыли и убытков;
• по источникам формирования имущества;
• по размерам и т д.
В этом типе классификации речь идет о размере предприятия, о его потенциале. Наиболее распространено такое деление в отношении производственных предприятий, когда представляется возможным определить производственную мощность путем расчета максимально возможного выпуска продукции за определенный период времени (сутки, месяц, год). Это не препятствует, тем не менее, распространению суждения о степени концентрации производства и на любые сферы предпринимательской деятельности -туристическую, банковскую, страховую и т. п.
Концентрация -1) сосредоточение, объединение производства капитала в одних руках, преобладание на рынке одной или нескольких фирм. Наращивание капитала путем соединения капиталов разных собственников, а также за счет превращения прибыли в капитал. Концентрация производства - сосредоточение выпуска родственных видов продукции на крупных предприятиях.
Концентрация производства дополняется централизацией капитала-объединением ряда производств в одно крупное предприятие на базе машинной техники.
В мировой практике используется членение предприятий на три группы -малые, средниеи крупные. Такое деление в целом довольно условно и в каждой стране имеет свои национальные обоснования.
В основу деления в общем случае принимаются показатели численности работников. Важную роль играет характеристика стоимости имущества предприятия (основных производственных фондов) или объем выпуска продукции в стоимостной или натуральной форме.
К малым предприятиям часто причисляют те, где число работников не превышает 50 человек, иногда несколько более, но чаще- даже менее. При этом численность дифференцируется в зависимости от сферы предпринимательской деятельности.
В России в настоящее время нет определенных регламентации в отношении численности работников крупных или средних предприятий. Однако для малых предприятий законодательно определен предел численности в 100 работников для промышленности, строительства, транспорта и несколько меньшие показатели для других сфер деятельности. Установление этих показателей носит условный характер и связано с предоставлением государственной поддержки предприятиям только в случаях получения ими официального статуса малого предприятия. Получение же такого статуса требует соблюдения пределов численности работающих.
Преимущества крупных, а также и средних предприятий включают возможность достижения лучших экономических показателей за счет концентрации усилий, ресурсов, за счет специализации, позволяющей использовать высокопроизводительное сложное оборудование при существенной интенсивности использования. Речь идет об эффекте масштаба.
Преимущества малых предприятий заключаются в возможности избирательно удовлетворять нужды потребителей, быстро реагировать на запросы рынка, учитывать индивидуальность запросов на основе прогноза интересов потребителей.
Малые предприятия не вступают в прямое соперничество с большим бизнесом и не противостоят ему. Они занимают свойственные им ниши рынка и в меру возможности и необходимости взаимодействуют с крупными предприятиями, принимая на себя решение тех задач, выполнение которых затруднительно или экономически невыгодно в большом бизнесе.