2. Поощрение работников

Работники, добросовестно выполняющие свои трудовые обязанности, могут быть поощрены работодателем. Статья 191 ТК РФ выделяет следующие виды поощрений:

•    объявление благодарности;

•    выдача премии;

•    награждение ценным подарком;

•    награждение почетной грамотой;

•    представление к званию лучшего по профессии. Кроме названных коллективным договором, правилами

внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями . о дисциплине могут быть установлены и другие поощрения.

 При этом нормы, содержащиеся в таких актах, наиболее пол­но регулируют порядок поощрения работников.

В частности, раздел III постановления^Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. № 708 «Об утверждении Устава о дисцип­лине работников рыбопромыслового флота Российской Феде­рации» полностью посвящен поощрениям.

Так, п. 9 Устава предусматривает следующие основания для поощрения работников:

•   добросовестное выполнение трудовых обязанностей;

•    повышение производительности труда;

•    улучшение качества рыбопродукции;

•    другие достижения в работе;

•    бережное отношение к вверенному имуществу;

•    рационализаторская и изобретательская деятельность;

•    продолжительная и безупречная работа;

•    выполнение отдельных поручений.

Пункт 10 Устава помимо поощрений, предусмотренных ТК РФ, устанавливает и специфичные виды поощрений:

•    занесение в Книгу почета, Книгу истории корабля и на Доску почета;

•    присвоение звания лучшего работника по профессии;

•    награждение нагрудным знаком.

Пункт 11 постановления Совмина СССР от 21 октября 1983 г. № 1014 «Об утверждении Устава о дисциплине работников си­стемы Госгортехнадзора СССР» устанавливает порядок приме­нения поощрений:

1) право объявления благодарности имеет каждый руково­дитель;

2) премирование и награждение ценным подарком произ­водятся руководителем, пользующимся правом приема на ра­боту и распоряжения средствами, предназначенными на эти цели. Решение о премировании должно быть согласовано с соответствующим профсоюзным органом;

3) решение о награждении Почетной грамотой, занесении в Книгу почета или на Доску почета принимается руководите­лем, который должен согласовать решение с профсоюзным органом.

Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта» предусматривает такие специфические виды поощрений, как награждение Почетной грамотой Министерства транспорта РФ, награждение знаками «Почетному работнику морского флота», «Почетному полярнику».

Работники за особые трудовые заслуги перед обществом и государством могут быть представлены к государственным на­градам. Виды государственных наград закреплены в Указе Пре­зидента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 «О государственных награ­дах Российской Федерации».

Например, работники за особо выдающиеся заслуги перед государством, связанные с достижениями в труде, награжда­ются орденом «За заслуги перед Отечеством».

К одному работнику возможно применение нескольких ви­дов поощрения.

Кроме устной благодарности, поощрение объявляется в приказе и заносится в трудовую книжку работника.