- •Мета та завдання виробничої практики
- •Розділ 1. Загальні відомості про підприємство, показники фінансового-економічного стану підприємства.
- •Розділ 2. Аналіз установчих документів підприємства.
- •Розділ 3. Організація підбору та відбору персоналу на підприємстві.
- •Розділ 4. Аналіз організаційної структури підприємства
- •Розділ 6. Розрахунок економічної ефективності системи управління персоналом
- •7. Вимоги до оформлення звіту
- •Додатки зразки оформлення аналітичних таблиць, що можуть бути використанні при оформленні звіту з практики
- •Структура зайнятих за 200 _- 201_ рр.
- •Динаміка показників 200_ - 201_ рр.
- •Вікова структура 200_ - 201_ рр.
- •Освітня структура персоналу 200_ - 201_ рр.
- •Структура персоналу за строком роботи в організації (у % до чисельності)
- •Структура персоналу за статтю (200_ - 201_ рр. )
- •Аналіз причин плинності кадрів на …….. За 201
- •Показники плинності кадрів, абсентизму, внутрішньоорганізаційної мобільності 200_ - 201_ рр.
- •Показники продуктивності персоналу 200_ - 201_ рр.
- •Динаміка витрат на робочу силу 200_ - 201_ рр.
- •Витрати на професійне навчання за 200_ - 201_ рр.
- •Основні показники за 200_ - 201_ рр. (зведена таблиця)
- •Вихідні дані для розрахунку умовної збиральної площі господарства
- •Анкета оцінки якостей__________________
- •Журнал диспетчера
- •Аналіз виробничо-оперативної діяльності
- •Розмір підприємства
- •Складі розміщення допоміжних,обслуговуючих підрозділів, промислових виробництв та культурно-побутових об'єктів
- •Міністерство аграрної політики україни миколаївський державний аграрний університет
- •Календарний план
Основні показники за 200_ - 201_ рр. (зведена таблиця)
Показники |
200_ рік |
200_ рік |
201_ рік |
Обсяг реалізації, тис. грн. |
|
|
|
Прибуток до оплати податків, тис. грн. |
|
|
|
Витрати на матеріали, тис. грн. |
|
|
|
Додана вартість, тис. грн. |
|
|
|
Відпрацьовані виробничі години |
|
|
|
Години професійного навчання |
|
|
|
Кількість робітників, що пройшли професійне навчання |
|
|
|
Таблиця 13
Характеристика внутрішньогосподарських підрозділів основного виробництва підприємства____________________
Внутрішньогосподарські підрозділи(відділки, цехи, бригади, ферми) |
Вироблено, тис.грн |
Площа ріллі, га |
Закріплено, шт |
Поголів'я худоби, гол |
Поголів'я птиці |
|||||||
валової продукції |
валового доходу |
усього |
у т.ч. зрошуваної |
тракторів |
самохідних комбайнів |
ВРХ |
Свиней |
Вівців |
||||
усього |
у т.ч. Корів |
усього |
у т.ч. Основних свиноматок |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця 14
Характеристика підрозділів обслуговуючих, допоміжних і підсобних галузей (за даними 201_р.)
Підрозділи |
Обсяг валовоговиробництва (надання послуг) тис.грн |
Чисельність робітників |
Місцезнаходження |
Віддаленість від центральної садиби, км |
Автогараж |
|
|
|
|
Ремонтні майстерні |
|
|
|
|
Нафтогосподарство |
|
|
|
|
Млин |
|
|
|
|
Консервний завод |
|
|
|
|
Будівельна бригада Склади: |
|
|
|
|
запчастин |
|
|
|
|
матеріальних цінностей |
|
|
|
|
житлово-комунальний |
|
|
|
|
відділ |
|
|
|
|
Їдальня |
|
|
|
|
Лазня |
|
|
|
|
Дитячий садок |
|
|
|
|
Будинок культури |
|
|
|
|
Інші |
|
|
|
|
Таблиця 15
Штатна чисельність управлінського персоналу
Найменування посад |
Фактично |
На перспективу |
||||
К-ть одиниць |
Оплата, грн |
К-ть одиниць |
Оплата, грн |
|||
за місяць |
за рік |
за місяць |
за рік |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Група загальногосподарського виробництва |
||||||
Керівник |
|
|
|
|
|
|
заступники |
|
|
|
|
|
|
гол. Диспетчер |
|
|
|
|
|
|
диспетчер |
|
|
|
|
|
|
Юрисконсульт |
|
|
|
|
|
|
Секретар |
|
|
|
|
|
|
Інжинер з техніки безпеки |
|
|
|
|
|
|
2. Керівники виробничих підрозділів |
||||||
Управляючі |
|
|
|
|
|
|
Начальники цехів |
|
|
|
|
|
|
Бригадири |
|
|
|
|
|
|
Зав.фермами |
|
|
|
|
|
|
Пом.бригадирів |
|
|
|
|
|
|
Обліковців |
|
|
|
|
|
|
3. Агрономічна та гідромеліоративна служби |
||||||
Гол. Агроном |
|
|
|
|
|
|
Агроном з насінництва |
|
|
|
|
|
|
Агроном з захисту рослин |
|
|
|
|
|
|
Агроном плодоовочевих культур |
|
|
|
|
|
|
Агрономи підрозділів |
|
|
|
|
|
|
Інженер-гідротехнік |
|
|
|
|
|
|
4. Зоотехнічна та ветеринарна служби |
||||||
Гол. Зоотехнік |
|
|
|
|
|
|
Зоотехніки |
|
|
|
|
|
|
гол. Ветлікар |
|
|
|
|
|
|
Ветвельдшери |
|
|
|
|
|
|
Ветсанітари |
|
|
|
|
|
|
5. Інженерно-технічна служба |
||||||
Гол. Інженер |
|
|
|
|
|
|
Інженери-механіки |
|
|
|
|
|
|
Інженер з експлуатації |
|
|
|
|
|
|
Інженер з сільгоспмашин |
|
|
|
|
|
|
Інженер з механізації |
|
|
|
|
|
|
трудомістких процесів у |
|
|
|
|
|
|
тваринництві |
|
|
|
|
|
|
Гол. Електрик |
|
|
|
|
|
|
Ст. Інженер-електрик |
|
|
|
|
|
|
Механіки підрозділів |
|
|
|
|
|
|
зав.автогаражем |
|
|
|
|
|
|
Інженер-механік |
|
|
|
|
|
|
Інженер з ремонту |
|
|
|
|
|
|
Зав. Реммайстернею |
|
|
|
|
|
|
Інженер-контроллер |
|
|
|
|
|
|
6. Планово-економічна служба |
||||||
Гол. Економіст |
|
|
|
|
|
|
Економіст з орг-ї та оплати праці |
|
|
|
|
|
|
Економісти |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
7. Бухгалтерська служба |
||||||
Гол. Бухгалтер |
|
|
|
|
|
|
Заст. Гол. Бухгалтера |
|
|
|
|
|
|
Ст. Бухгалтери |
|
|
|
|
|
|
Бухгалтери |
|
|
|
|
|
|
Касири |
|
|
|
|
|
|
Лічильні працівники |
|
|
|
|
|
|
8. Будівельна та ремонтні служби |
||||||
гол. Інженер-будівельник |
|
|
|
|
|
|
Технік-будівельник |
|
|
|
|
|
|
Бригадири будівельних бригад |
|
|
|
|
|
|
9. Служба постачання та збуту |
||||||
Ст. Економіст з постачання та збуту |
|
|
|
|
|
|
Агенти-експедитори |
|
|
|
|
|
|
Заст. Керівника гос-ва з госп.частини |
|
|
|
|
|
|
Завгосп |
|
|
|
|
|
|
зав. Складом ПММ |
|
|
|
|
|
|
Зав. Центральним складом |
|
|
|
|
|
|
Усього по господарству |
|
|
|
|
|
|
Таблиця 16