Отто Крегер, Дженет Тьюсон Типы людей

16 Типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим

(Otto Kroeger, Janet Thuesen "Type Talk: The 16 Personality Types that Determine How We Live, Love, and Work", 1989)

Данная книга поможет понять причины поступков других людей и разобраться в мотивах своего поведения — на работе, в любви, в воспитании детей и иных сферах повседневной жизни. Представленный вариант юнговской типологии — типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России соционике.

Содержание

Об авторах

Благодарности

Введение

Предисловие

Глава 1. Клички и прозвища

Научный подход

Кто мы такие

Краткая история

Сходство или различие?

Рождение типа

Фундамент нашей жизни

Глава 2. Что такое тип личности?

Глава 3. Торжество различий: восемь предпочтений

Взаимодействие S-N

Функция принятия решений: логики и этики

Как логики и этики принимают решения

Источник энергии: экстраверты и интроверты

Взаимодействие интровертов с экстравертами

Образ жизни: рационалы и иррационалы

Предпочтение, которое труднее всего скрыть

Все относительно

Слишком много хорошего — уже плохо

Глава 4. Кратчайший путь к типоведению: четыре темперамента

Описания четырех темпераментов

Глава 5. Как определить тип ближнего своего

Начнем с очевидного

Как отличить экстраверта от интроверта

Как отличить рационала от иррационала

Отличаем сенсориков от интуитов — задача посложнее

Самая сложная задача: как отличить логика от этика

Несколько советов для правильного определения типов других людей

Глава 6. Типоведение с 9 до 5

Как разные типы ставят цели

Как ставят цели экстраверты и интроверты

Как ставят цели сенсорики и интуиты

Как ставят цели логики и этики

Как ставят цели рационалы и иррационалы

Конфликт склонностей: рецепт катастрофы

Равновесие склонностей: рецепт успеха

Несколько советов

Как выбрать наиболее эффективную цель

Подводные камни

Типоведение и управление временем

Что делают со временем рационалы и иррационалы

Откладывание на потом: ни один тип от этого не застрахован

Советы по управлению временем

Подбор персонала: притяжение (и отталкивание) противоположностей

Если хорошего слишком много — это уже плохо

Из чего состоит творчество

Проблема в клиенте или в сотрудниках?

Типоведение и разрешение конфликтов

Экстраверты и интроверты

Сенсорики и интуиты

Логики и этики

Рационалы и иррационалы

Пять шагов к разрешению конфликта

Пять шагов: пример из жизни

Начальник слишком хорош: еще один пример из жизни

Советы по разрешению конфликтов

Типоведение и набор команды

Задайте себе три главных вопроса

Естественное равновесие: пример из жизни

Типологическая схема организации

Несколько проверенных временем советов

Глава 7. Дружба, любовь и типология

Как экстраверты и интроверты ведут себя на свидании

Как сенсорики и интуиты ведут себя на свидании

Как логики и этики ведут себя на свидании

Как рационалы и иррационалы ведут себя на свидании

Волки в овечьей шкуре

Что бывает после свиданий: типоведение в любви и браке

Экстраверты и интроверты: что значит «скромная» свадьба?

Сенсорики и интуиты: знакомство с родителями

Логики и этики: первая годовщина свадьбы

Рационалы и иррационалы: выбор подарка

Сосредоточьтесь на достоинствах, а не на недостатках

Два главных правила построения отношений

Типы и споры

Честная борьба: пять шагов

Два простых правила

Любовь, секс и типы: что нам нравится и что не нравится

Выводы

В результате все окажутся в выигрыше