- •Тема 6. Податкове середовище підприємства
- •1. Загальна характеристика системи оподатковування підприємства в україні
- •2. Система податків в україні
- •4) Податок на доходи фізичних осіб;
- •3. Деякі податки, збори й відрахування. Методика розрахунку й віднесення їх на витрати і ціни
- •4. Податок на додану вартість1
- •5. Податок на прибуток підприємства
- •6. Нарахування і відрахування в пенсійний і соціальні фонди
- •7. Податок на доходи фізичних осіб1
- •Контрольні запитання
- •Навчальні завдання для самостійної роботи
- •Література
5. Податок на прибуток підприємства
Оподаткування прибутку підприємств здійснюється відповідно до Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 28.12.1994 року №77/97 ВР зі змінами і доповненнями (дивись http//zakon1.rada.gov.ua).
Скорегований валовий доход визначається як загальна сума доходів платника податку на прибуток від усіх видів діяльності, отриманого (нарахованого) протягом звітного періоду в грошовій, матеріальній або нематеріальній формах як на території України, так і за її межами, за винятком коштів або вартості майна, визначених Законом, як-наприклад:
суми акцизного збору та податку на додану вартість;
суми надмірно сплачених податків, зборів, що повертаються платнику податку з бюджету;
суми коштів або вартість майна, що надходять у вигляді прямих інвестицій або реінвестицій у корпоративні права;
суми одержаного платником податку емісійного доходу;
кошти або майно, що надходять у вигляді міжнародної технічної допомоги;
дивіденди, отримані від інших платників податку, що оподатковувалися за їх виплати.
Валові витрати виробництва та обігу – це сума будь-яких поточних витрат платника податку у грошовій, матеріальній або нематеріальній формах:
здійснених як компенсація вартості товарів (робіт, послуг), які придбані (виготовлені) таким платником податку для їх подальшого використання у власній господарській діяльності);
сплачених (нарахованих) протягом звітного періоду у зв’язку з підготовкою, організацією, виробництвом, продажем продукції, робіт (послуг), охороною праці.
6. Нарахування і відрахування в пенсійний і соціальні фонди
Таблиця 1 – Ставки зборів і відрахувань від заробітної плати в пенсійний і соціальні фонди
Фонди |
Нарахування на фонд оплати праці, % |
Відрахування від заробітної плати, % |
Пенсійний фонд |
33,2 |
2,0 |
Фонд соц.. страхування на випадок безробіття |
1,6 |
0,6 |
Фонд соц.. страхування на випадок безробіття для роботодавців, що використовують найманих працівників |
2,2 |
0,6 |
Фонд соц.. страхування страху у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності |
1,4 |
0,5 або 1,0 |
Разом: |
38,4 |
4,2 |
7. Податок на доходи фізичних осіб1
Об’єкт оподаткування
Платники
Ставка
Фізичні особи
Сукупний доход
15%
Граничний розмір доходу, який дає право на одержання податкової соціальної пільги у 2009 р. становить 940 грн.
Сума соціальної податкової пільги дорівнює 302,5 грн./місяць.
Приклад.
Фонд оплати праці робітника становить 5 000 грн./місяць. Визначити суму зборів до пенсійного і соціального фондів і розмір отриманого працівником заробітку.
Сума зборів у пенсійний і соціальні фонди:
5 000×38,4/100=1 920 грн.
Іх нарахованої заробітної плати утримується:
5 000×0,042=210,00 грн.
Доходи:робітника становлять: 5 000,00 – 210,00=4 790, 00 грн
Податок на доходи:
4 790.00×0,15=718,50 грн
Сума заробітної плати до виплати працівнику:
4 790–718,50=4 071,50 грн
Сумарно збори, відрахування і податок на доходи становлять:
1 920+310+718,5 грн. = 2 948,5 грн. або 2948,5×100/4071,5=72%
Тобто, якщо підприємець хоче в два рази збільшити суму чистого заробітку робітника, він має збільшити більше як в 1,72 рази2 виплати до бюджету, що пов’язані із заробітною платою робітника.