Обласний комунальний вищий навчальний заклад «Інститут підприємництва «Стратегія»

Кафедра Комп’ютерних та інформаційних технологій

Конспект лекцій з дисципліни

«Охорона праці в галузі»

Розділ 5. Характеристика умов праці.

Розділ 6. Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці.

Розділ 7. Загальні положення техніки безпеки.

Розділ 8 Правила охорони праці при експлуатації електронно-обчислювальних машин (ЕОМ).

Розробив

Старший викладач

кафедри КІТ

Кокін О.Ю.

м. Жовті Води

СОДЕРЖАНИЕ

1 ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА 3

1 Микроклимат производственных помещений 5

2 Вредные вещества 9

3 Шум и вибрация 12

2 Нормализация санитарно-гигиенических условий труда. 15

3 Общие положения техники безопасности 28

4 ПРАВИЛА ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН 33

Список литературы 51

1. Характеристика условий труда

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание работающего, являющееся результатом действия ВПФ.

Производственная санитария - система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих ВПФ до значений , не превышающих допустимые.

Предельно допустимое значение ВПФ - предельное значение величины ВПФ, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.

Как граждане, так и предприятия имеют определенные права и обязанности относительно обеспечения санитарного и эпидемического благополучия.

Так, граждане имеют право на безопасные для здоровья и жизни продукты питания, питьевую воду, условия труда, обучения, отдыха и окружающей природной среды; на возмещение убытков, причиненных их здоровью вследствие нарушения предприятиями или гражданами санитарного законодательства.

Все граждане обязаны проявлять заботу о своем здоровье, не вредить здоровью иных граждан, проходить обязательные медицинские осмотры и делать предусмотренные законодательством прививки, выполнять распоряжения должностных лиц Государственной санитарно-эпидемиологической службы и прочее.

Работодатель обязан разрабатывать и осуществлять санитарные и противоэпидемические мероприятия; предоставлять безвозмездно образцы сырья и материалов, а также продукции для проведения Государственной санитарно-гигиенической экспертизы; выполнять распоряжения должностных лиц Государственной санитарно-эпидемиологической службы; немедленно информировать санитарно-эпидемиологические органы о чрезвычайных событиях и ситуациях, которые представляют угрозу здоровью населения, санитарному и эпидемическому благополучию; возместить работникам убытки, причиненные их здоровью вследствие нарушения санитарного законодательства.

Условия труда определяются характером и тяжестью выполняемой работы, а также параметрами окружающей производственной среды.

При планировании рабочего места исходят из того , чтобы работник в течение смены обеспечивал требуемую производительность труда, затрачивал минимум физических сил, не подвергался воздействию опасных и вредных производственных факторов.

Большое значение имеют рабочая поза, темп и ритм выполнения работы. Исключаются статические мышечные напряжения и, следовательно, профзаболевания (искривления позвоночника, расширение вен, плоскостопие) при рабочей позе, обеспечивающей расположение центра тяжести тела в пределах площади опоры. Общие эргономические требования к рабочим местам изложены в межгосударственных стандартах ГОСТ 12.2.032-78 (при выполнении работ сидя) и ГОСТ 12.2.033-78 (при выполнении работ стоя).

Рабочим местом считают место постоянного или временного пребывания работающего в процессе трудовой деятельности.

При свободном ритме работы темп ее определяется самим работником в соответствии с его индивидуальными возможностями. В процессе однообразных, кратковременных рабочих операций (например, расфасовке и упаковке товаров) возможно ощущение монотонности труда. Четко выраженная монотонность, выполняемой работы приводит не только к преждевременной усталости, но и к быстрому нервному истощению,

Утомляемость можно снизить периодическими изменениями рабочей позы и ритма выполняемых операций, сменой рабочих мест, эстетизацией труда, использованием рациональной организации режима труда и отдыха. В работе, связанной с большой мышечной нагрузкой, перерывы должны быть продолжительными (до 10 мин.), но не частыми. Причем их продолжительность и частота должны меняться на протяжении рабочей смены.

На эффективность выполнения работ, самочувствие и состояние здоровья работающих оказывает влияние окружающая производственная среда.

Производственную среду характеризуют микроклиматические условия, состав и степень запыленности воздуха, уровни шума и вибрации, вид и качество освещения, наличие и интенсивность тепловых и электромагнитных излучений и некоторые другие факторы. Ее считают оптимальной, если неблагоприятные воздействия на работающих отсутствуют и нормальной, если они находятся в пределах допустимых уровней.

«Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» определяет следующие классы условий труда по степени вредности и опасности

1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих а и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда - характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомства в ближайшем и отдаленном периоде.

3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда - характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и способных оказывать неблагоприятные влияния на организм работающего и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих делятся на 4 степени:

1 степень (3.1) - условия труда, характеризующиеся такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило, вызывают функциональные изменения, которые выходят за пределы физиологических колебаний и часто благоприятствуют возрастанию заболеваемости с временной потерей работоспособности.

2 степень (3.2) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны вызвать стойкие функциональные нарушения. Они приводят в большинстве случаев к возрастанию заболеваемости с временной потерей трудоспособности, повышению частоты общей заболеваемости, появлению отдельных признаков профессиональной патологии.

3 степень (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые приводят к повышению уровней заболеваемости с временной утратой трудоспособности и развитию, как правило, начальных стадий профессиональных заболеваний.

4 степень (3.4) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды, которые способны приводить к развитию выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному возрастанию хронической патологии и уровней заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 класс - ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых на протяжении рабочей смены (или ее части) образуют высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний, отравлений, угроз для жизни.