- •Экономика предприятия
- •Введение
- •Глава 1. Производственное предприятие – основа экономики
- •Общая характеристика предприятия
- •1.2. Среда функционирования предприятия
- •Цели и задачи предприятия
- •1.4. Вопросы для самопроверки
- •Глава 2. Основные производственные фонды (основные средства) предприятия
- •2.1. Основные средства как составная часть внеоборотных активов предприятия
- •2.2. Понятие, состав и структура основных производственных фондов
- •Методы оценки основных производственных фондов
- •Натуральная оценка опф
- •Стоимостная оценка опф
- •2.4. Износ основных производственных фондов
- •Амортизация основных производственных фондов
- •Основные производственные фонды
- •Основные средства по первона-чальной стоимости
- •Остаточная стоимость
- •Амортизационные отчисления
- •Капитальные вложения
- •Выручка от реализации
- •Себестоимость
- •Амортиза-ционные отчисле-ния
- •Себестоимость продукции
- •Приняты к бух. Учету
- •Процесс производ-ства (износ)
- •Процесс реализации
- •Инвестиционный процесс
- •Расши-ренное воспроизвод-ство
- •Кредиты и займы
- •Линейный способ
- •Способ уменьшаемого остатка
- •Уменьшаемого остатка
- •Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования
- •Способ списания стоимости пропорционально объему производства
- •Показатели и пути улучшения использования основных производственных фондов
- •Обобщающие показатели
- •Частные показатели
- •Пути улучшения использования опф
- •И расчет коэффициента оре
- •2.7. Вопросы для самопроверки
- •Тесты для повторения
- •Практические задачи
- •Глава 3. Оборотные средства и эффективность их использования
- •3.1. Понятие, состав и структура оборотных средств
- •В процессе операционного цикла
- •Методы определения потребности в оборотных средствах
- •3.3. Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств
- •3.4. Вопросы для самопроверки
- •3.5. Тесты для повторения
- •Б) показатели оборачиваемости;
- •Б) сократится на 6 дней;
- •3.6. Практические задачи
- •Глава 4. Источники формирования активов предприятия
- •4.1. Виды источников финансирования активов предприятия
- •4.3. Лизинг – нетрадиционная форма финансирования основных средств
- •4.3.1. Сущность лизинга, объекты и субъекты
- •Виды лизинга
- •Преимущества лизинга
- •Источники формирования оборотных средств
- •Факторинг как форма финансирования оборотных средств
- •Эффект финансового рычага
- •2.7. Вопросы для самопроверки
- •4.8. Тесты для повторения
- •Глава 5. Кадры предприятия и производительность труда
- •5.1. Кадры предприятия и их характеристика
- •5.2. Методы определения численности работающих
- •5.3. Производительность труда: показатели и методы измерения
- •5.4. Резервы и факторы повышения производительности труда
- •5.5. Вопросы для самопроверки
- •5.6. Тесты для повторения
- •5.7. Практические задачи
- •Глава 6. Формы и системы оплаты труда
- •6.1. Сущность и принципы оплаты труда
- •6.2. Тарифная система заработной платы
- •6.3. Формы и виды оплаты труда
- •Сдельная
- •Повременная
- •6.4. Бестарифные системы оплаты труда
- •Оплата по коэффициенту трудовой стоимости
- •Оплата по трудовому рейтингу
- •6.5. Вопросы для самопроверки
- •6.6. Тесты для повторения
- •6.7. Практические задачи
- •Глава 7. Затраты и доходы предприятия
- •7.1. Сущность и значение себестоимости продукции
- •7.2. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции
- •Методы распределения косвенных расходов на единицу продукции
- •7.3. Виды себестоимости продукции и методы учета затрат
- •7.4. Резервы и факторы снижения себестоимости
- •7.5. Выручка от реализации и другие доходы предприятия
- •7.6. Вопросы для самопроверки
- •Тесты для повторения
- •Практические задачи
- •Глава 8. Прибыль и рентабельность
- •8.1. Понятие экономического эффекта и экономической эффективности
- •8.2. Понятие и функции прибыли
- •8.3. Виды бухгалтерской прибыли и факторы, влияющие на ее величину
- •Хозяйствующего субъекта
- •От жизненного цикла продукции
- •8.4. Распределение и использование прибыли
- •8.5. Управление процессом формирования прибыли на основе маржинального анализа
- •Определение безубыточного объема продаж
- •Прогнозирование изменения прибыли в зависимости от изменения объема продаж
- •8.6. Система показателей рентабельности
- •Рентабельность продукции
- •Рентабельность капитала (активов) предприятий
- •8.7. Вопросы для самопроверки
- •8.8. Тесты для повторения
- •8.9. Практические задачи
- •Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ по направлению «Экономика» (код 080100.62)
- •Список литературных источников
- •Ярославский государственный технический университет
- •150023, Ярославль, Московский пр., 88
- •150000, Ярославль, ул. Советская, 14а
5.3. Производительность труда: показатели и методы измерения
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда.
Производительность труда – важнейший экономический пока-затель, характеризующий эффективность затрат труда в матери-альном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
Производительность труда подразумевает способность человека создавать в процессе труда определённое количество материальных благ, т. е. производить определенное количество продукции в расчете на единицу затрачиваемого живого труда.
Под производительностью труда понимают эффективность, плодотворность производственной деятельности человека. Она является критерием эффективности производства.
Производительность труда может определяться количеством продукции, выпускаемой в единицу времени, или количеством рабочего времени, которое необходимо затратить на производство единицы продукции.
Производительность труда может характеризоваться затратами как живого, так и овеществлённого (совокупного) труда.
Живой труд – выработка рабочего.
Совокупный труд – сумма живого труда и прошлого труда (труд, воплощённый в сырье, материале).
Значение роста производительности труда состоит в том, что он:
1) главное условие расширенного производства;
2) воздействует на снижение себестоимости;
3) главный фактор роста национального дохода;
4) основа сокращения рабочего дня.
Производительность труда измеряется двумя показателями: выработкой продукции или её трудоёмкостью.
Выработка – это количество продукции, произведенной одним рабочим за определенный период времени.
В зависимости от способа измерения объема произведенной продукции различают три метода определения выработки: нату-ральный, стоимостной и трудовой.
1) При натуральном методе объем производства измеряется в физических единицах (тоннах, литрах, штуках и т. д.).
W=В / Чсп ,
где W – выработка продукции, шт./чел.;
В – объём продукции в натуральных единицах за 1 год, за 1 мес.;
Чсп – среднесписочная численность работающих или рабочих за данный период.
2) При стоимостном методе объём производства выражается в стоимостных показателях (валовая, товарная, реализованная, чистая и нормативно-чистая продукция).
W = ,
где Цi – оптовая цена i-го продукта;
m – количество видов выпускаемой продукции.
3) При трудовом методе показатель выработки определяется в нормо-часах. Применяется на рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах.
W = ,
где ti – нормативная трудоёмкость изготовления единицы i-го продукта, н.-ч, чел.·ч.
Трудоёмкость – это затраты труда на производство единицы продукции. Определяется она отношением фонда затраченного време-ни к количеству выработанной продукции в натуральном измерении (чел.·ч, чел.·дн.). Показатель трудоемкости имеет некоторое преиму-щество перед показателем выработки:
1) он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами;
его применение позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста;
позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.
В зависимости от состава включаемых затрат различают трудоемкость технологическую, цеховую, вспомогательных цехов и служб, полную заводскую.
Технологическая трудоёмкость (tтех) включает затраты труда основных рабочих и определяется по формуле
tтех = То / В,
где То – затраты труда основных производственных рабочих, часы или дни.
Трудоемкость обслуживания (tобс) представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих:
tобс = Твц / В,
где Твц – затраты труда вспомогательных рабочих цеха, часы или дни.
Цеховая трудоемкость (tцех) определяется затратами труда всего персонала основного производственного цеха на единицу времени:
tцех = (То+Твц+Тпц) / В,
где Тпц - затраты труда руководителей, специалистов и служащих и прочего персонала основных цехов, часы или дни.
Трудоемкость вспомогательных цехов и служб (tв) определяется по формуле
t в = (Трв+Тпв)/В,
где Трв – затраты труда рабочих вспомогательных цехов и общезаводских служб, часы или дни;
Тпв – затраты труда прочего персонала вспомогательных цехов и служб, часы или дни.
Полная заводская трудоёмкость (tполн) представляет собой затраты труда всего промышленно-производственного персонала (ППП) предприятия:
tполн = (То+Твц+Тпц+Трв+Ту)/В,
где Ту – затраты труда административно-управленческого персонала предприятия.
Уровень производительности труда, измеряемый выработкой и трудоемкостью, не позволяет судить об эффективности использо-вания трудовых ресурсов. Поэтому сравнение осуществляется по динамике производительности труда, которая определяется с помощью индексов. Индекс производительности труда (Iпт) представляет показатель изменения уровня производительности труда в данном периоде по сравнению с другими, принятыми за базу для сравнения. Широкое распространение получил индекс, основанный на сопоставлении выработки продукции на одного работника в денежном выражении в сопоставимых ценах:
Iпт = ,
где W1 и W0 – выработка в анализируемом и базисном периодах соответственно;
Ц – сопоставимая цена;
В1 и В0 – объем производства в натуральном выражении в анализируемом и базисном периодах, шт. (т и т.д.);
Ч1 и Ч0 – среднесписочная численность работников в анализируемом и базисном периодах соответственно.