2. Финансовая промышленная группа.

Это диверсифицированные много функциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов с целью максимилизации прибыли, повышение эффективности производства и финансовых предприятий, усиление рыночной конкурентоспособности, упрочнение технологических и кооперационных связей.

Способы создания:

1. Добровольное объединение капиталов отдельных участников и учреждение АО.

2. Добровольная передача участникам создаваемой Финансовой промышленной группы пакетов своих акций в управление одному из участников группы, как правило, кредитно –финансовой или инвестиционной структуре.

3. Приобретение одним из участников группы пакетов акций других компаний, в результате этого они становятся участниками Финансовой промышленной группы.

Преимущества:

• Укрепляется технологическая цепочка от добычи сырья до выпуска готовой продукции, усиливается интеграционность производства.

• Диверсификация деятельности придает большую устойчивость и конкурентоспособность в рыночной среде.

• Создаются предпосылки для структурной перестройки производства

• Появляются возможности аккумулирования капиталов

• Возникают реальные условия для лучшего мониврирования финансовыми ресурсами внутри Финансовой промышленной группы и вне ее

• Увеличивается финансовая мощь группы

• Создаются лучшие условия для перераспределения капитала внутри группы.

3. Концерн – это много отраслевая форма объединения предприятий, связанных по средствам системы участия в капитале, финансовых связях, договоров об общности интересов, личных уний, патентно-лицензионных соглашений

Особенности:

1. Это одна из жестких форм интеграции

2. Это объединение производственного характера

3. Входящие в концерн компании номинально остаются самостоятельными юридическими лицами, а фактически подчинены единому хозяйственному руководителю.

4. В рамках концерна централизованно финансово-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, использование производственных мощностей, кадровая политика

5. Головная компания концерна организуется чаще в виде смешанного холдинга.

Виды концернов:

1. Вертикальный концерн

Объединение компаний разных отраслей, связанные последовательностью технологического процесса производства готового продукта.

2. Горизонтальный концерн

Объединение компаний одной отрасли, производящие один и тот же продукт или осуществляющие одни и те же стадии производства.

С точки зрения участия в капитале:

1. Концерн подчинения

Образован в виде материнской и дочерних компаний

2. Концерн координации

Состоит из сестринских обществ, т.е. создан таким образом, что отдельные входящие в него компании производят взаимный обмен акциями.

4. Корнер – это кратковременное договорное объединение компаний, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса.

Входящие в корнер компании сохраняют свою самостоятельность с разных точек зрения и создаются для скупки какого-либо товара или акций для последующей перепродажи или для приобретения контрольного пакета акций какой-либо компании.

5. Конгломерат – это формы интеграции компании, объединяющие под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий, которые возникают в результате слияния различных компаний в независимости от их вертикальной и горизонтальной интеграции без всякой производственной мощности.

Особенности:

1. Объединяемые компании не имеют ни технического, ни целевого единства с основной сферой деятельности компании интегратора

2. Объединяемые компании сохраняют юридическую и производственно хозяйственную самостоятельность, но полностью зависимы от головной компании.

3. Для конгломератов свойственно значительная децентрализация управления.

Основные рычаги управления:

• Финансово экономические методы

• Косвенное регулирование со стороны головной холдинговой компании

• В структуре конгломерата формируется особое финансовое ядро, куда помимо чистого холдинга входят крупные финансовые и инвестиционные компании.

6. Концоциум – это временный союз хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения.

Особенности:

1. Организация концоциума оформляется соглашением

2. В рамках концоциума не формируется ни каких организационных структур за исключением небольшого аппарата

3. Компании входящие в концоциум полностью сохраняют свою юридическую и экономическую самостоятельности за исключением той части деятельности, которая связана с достижением цели концоциума

4. Компании могут входить в состав нескольких концоциумов

Виды:

• Закрытый концоциум

Компания заказчик заключает контракт с каждым участником в отдельности

• Открытый концоциум

Все участники концоциума подчиняются общему лидеру и несут солидарную ответственность в пределах своих долей участия.

Контракт заключается только с лидером, который несет единоличную ответственность перед заказчиком

7. Картель – это объединение компаний одной отрасли, которые вступают между собой в соглашения, касающиеся различных сторон коммерческой деятельности компании.

Соглашения: оценок, о рынках сбыта, об ассортименте, объемах производства и сбыта, по условиям найма рабочей силы.

Особенности:

1. Соглашение об образовании не всегда оформлено договором в письменном виде, чаще в негласно в виде секретных статей.

2. Фирмы, входящие в картель, сохраняют все виды самостоятельности.

Признаки :

• Договорной характер объединения

• Форма сговора группы с целью полного или частичного уничтожения конкуренции между ними и получением прибыли

• Наличие системы принуждения, которая включает выявления нарушений и санкции к нарушителям

7. Синдикат – это объединение однородных промышленных предприятий в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору в форме особого торгового общества, с которым каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт продукции.

Особенности:

1. Сохранение юридической производственной самостоятельности, но ограничение коммерческой

2. Через сбытовую контору может осуществляться так же закупка сырья для участников синдиката

7. Пул – это форма объединения компаний, характеризующаяся, что прибыль всех участников поступает в общий фонд, затем распределяется между ними согласно заранее установленной пропорции.

Особенности:

1. Разновидность картелей

2. Носит временный характер

3. Устанавливаются жесткие правила распределения не только прибыли, но и расходов

7. Трест

Входящие в трест компании сливаются в единый производственный комплекс и теряют все виды самостоятельности, руководство через единый центр.

Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельным предприятий.

Особенности:

1. Самая жесткая форма интеграции

2. Объединяются все стороны хозяйственной деятельности

3. Обязательное подчинение одной головной компании.